Mekari Talenta menyediakan fitur-fitur komprehensif untuk memudahkan perusahaan dan HR ketika mengelola kehadiran karyawan.
Manfaat aplikasi attendance management
Berikut adalah beberapa keuntungan menggunakan aplikasi attendance management:
1. Penyusunan jadwal kerja dan shift karyawan menjadi efisien, efektif, dan akurat
Menggunakan sistem berbasis komputasi cloud dan terintegrasi layanan HRIS lengkap, HR dan perusahaan dapat meminimalisir terjadinya overschedule atau overlapping shift. Karyawan pun dapat terhindar dari lembur yang tidak seharusnya.
2. Transparansi yang seimbang di antara perusahaan dan karyawan
Aplikasi attendance management Mekari Talenta menjamin tersedianya transparansi di saat mengelola jadwa, shift, cuti dan lembur karyawan; baik itu pada tahap perencanaan dan eksekusinya.
Karyawan dapat memonitor bagaimana jadwal kerjanya disusun dan bagaimana status cuti serta lembur, sementara perusahaaan juga dapat memonitor secara real time kehadiran karyawan.
3. Fleksibilitas bagi perusahaan dan karyawan
Dikembangkan sebagai platform HR online dan berbasis komputasi cloud, aplikasi attendance management Mekari Talenta membantu perusahaan beradaptasi dengan budaya remote working. Baik perusahaan atau pun karyawan dapat mengakses aplikasi dari mana saja, kapan saja, dan dengan perangkat apa saja. Karyawan dapat bekerja secara remote, melakukan clock-in dan clock-out mudah dari smartphone.
4. Hemat biaya, tenaga, dan waktu
Dengan sistem terotomasi yang akurat dan aman, HR dapat menghemat waktu serta tenaga untuk mengelola kehadiran; tak perlu lagi memerlukan durasi lama seperti menggunakan sistem manual. Penggunaan waktu lebih singkat, tentu akan menghemat biaya juga. Perusahaan pun dapat mengalokasikan lebih banyak waktu, tenaga, dan biaya pada strategi bisnis.
5. Terintegrasi dengan layanan HRIS lengkap
Menggunakan aplikasi attendance management Mekari Talenta juga dapat mempermudah proses administrasi dan operasional HR lainnya, sebab terintegrasi dengan fitur-fitur komprehensif seperti software payroll dan aplikasi HRIS.
Integrasi yang baik dengan HRIS nantinya akan membantu perusahaan untuk mengelola seluruh kebutuhan HR melalui satu dashboard saja. Misalnya sistem penggajian, database karyawan, hingga analisis personalia. Perusahaan pun dapat fokus lebih banyak kepada pengembangan bisnis dan budaya.