Aplikasi rekrutmen berbasis AI dan terintegrasi untuk proses rekrutmen lebih cepat dan efisien
Rekrut kandidat terbaik lebih cepat dengan platform berbasis AI yang terhubung ke sistem HCM perusahaan Anda.
Kelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir dalam satu aplikasi online terintegrasi
Mulai dari job listing, wawancara, screening, hingga onboarding dalam satu aplikasi dan terintegrasi ke sistem HCM.
Data terpusat & digital
Simpan dan akses semua data kandidat secara real-time.
Screening otomatis dengan AI
Temukan kandidat terbaik lebih cepat dengan sistem penyaringan otomatis berbasis AI.
Proses bisnis lebih efisien
Integrasikan data kandidat ke HRIS untuk onboarding yang lebih cepat dan rapi.
Jangkau kandidat lebih luas dengan halaman karir
Kelola KPI dan target karyawan dengan mudah menggunakan Mekari Talenta. Atur target sesuai kebutuhan bisnis dan pantau progres tanpa hambatan melalui aplikasi yang intuitif.
-
Posting lowongan dengan template yang dapat dikostumisasi.
-
Tampilkan semua lowongan pada halaman karir khusus perusahaan Anda.
-
Jangkau lebih banyak kandidat dengan membagikannya ke media sosial.
-
Lihat semua tahapan rekrutmen secara real-time.
-
Pindahkan kandidat dengan cepat ke tahap berikutnya.
-
Cari kandidat relevan dengan kata kunci tertentu.
-
Kirim undangan wawancara otomatis
-
Buat dan kirim offering letter langsung dari Mekari Talenta.
-
Tanda tangan dokumen persetujuan secara digital dengan Mekari Sign.
-
Sinkronisasi data rekrutmen & HCM secara otomatis.
-
Kumpulkan dokumen karyawan secara cepat dan rapi.
Kami bantu tim HR mencapai hasil yang terukur
Berbagai perusahaan dari berbagai industri telah menggunakan Mekari Talenta untuk menyederhanakan proses HR mereka—mulai dari pengelolaan data karyawan, pengajuan cuti, hingga proses approval yang sepenuhnya digital.
“Waktu yang diperlukan untuk performance review benar-benar bisa dihemat. Sebelumnya, dengan proses manual, bisa memakan waktu hingga 4 bulan. Sekarang, mulai dari persiapan hingga hasil review, semuanya bisa diselesaikan hanya dalam 1 bulan saja, semuanya sudah done.“
Pertanyaan Umum tentang Aplikasi Rekrutmen Berbasis AI Mekari Talenta
Berikut adalah daftar 7 aplikasi rekrutmen terbaik di Indonesia yang bisa membantu tim HR menemukan kandidat yang tepat:
1. Mekari Talenta
Mekari Talenta adalah aplikasi rekrutmen berbasis HRIS yang terintegrasi dengan job portal dan dilengkapi teknologi AI. Dengan integrasi ini, perusahaan dapat menjangkau kandidat berkualitas lebih cepat, menyederhanakan proses rekrutmen, dan mengelola setiap tahap, mulai dari posting lowongan hingga onboarding dalam satu platform yang efisien.
Website resmi: talenta.co
2. Zoho Recruit
Zoho Recruit adalah platform ATS (Applicant Tracking System) yang dirancang untuk memaksimalkan kinerja tim rekrutmen. Dengan otomatisasi alur kerja yang mendalam dan kemampuan untuk mencari kandidat dari berbagai sumber sekaligus, Zoho Recruit membantu perusahaan menarik dan mengelola kandidat secara lebih efisien.
Website resmi: zoho.com/recruit
3. KitaLulus
KitaLulus dikenal sebagai platform pencarian kerja sekaligus aplikasi rekrutmen yang menawarkan komunitas belajar untuk pencari kerja. Bagi perusahaan, KitaLulus membantu menjangkau kandidat dengan basis pengguna yang luas.
Selain itu, fitur aplikasinya memudahkan HR dalam mengelola lamaran kerja online, terutama untuk posisi entry-level hingga menengah.
Website resmi: employer.kitalulus.com
4. Breezy HR
Breezy HR merupakan aplikasi rekrutmen yang menggabungkan sistem ATS dengan pengelolaan talent pipeline. Antarmuka visualnya yang sederhana membuat HR lebih mudah memahami proses seleksi.
Selain itu, Breezy HR mendukung kolaborasi tim rekrutmen, penjadwalan wawancara otomatis, hingga laporan analitik yang detail.
Website resmi: breezy.hr
5. GreatDay HR
GreatDay HR adalah solusi HRIS yang juga menyertakan modul aplikasi rekrutmen. Keunggulannya ada pada pendekatan mobile-first, memungkinkan manajer HR mengelola proses hiring langsung dari smartphone.
Dengan GreatDay HR, tim HR dapat memasang lowongan, melakukan screening CV, dan memantau status kandidat secara real-time.
Website resmi: greatdayhr.com
6. KaryaOne
KaryaOne menyediakan aplikasi rekrutmen yang menjadi bagian dari solusi manajemen SDM yang lebih luas. Modul rekrutmennya mendukung publikasi lowongan, pengumpulan database pelamar, hingga penyaringan awal kandidat.
Keunggulannya terletak pada integrasi data yang mulus. Kandidat yang lolos seleksi bisa langsung masuk ke sistem manajemen karyawan untuk proses onboarding
Website resmi: karyaone.co.id
7. Greenhouse
Greenhouse adalah aplikasi rekrutmen global yang banyak dipakai perusahaan besar di Indonesia. Fitur unggulannya adalah structured hiring, yang membuat proses rekrutmen lebih konsisten, objektif, dan adil.
Greenhouse juga menawarkan analisis dan reporting mendalam sehingga HR bisa mengambil keputusan berbasis data.
Website resmi: greenhouse.io
Aplikasi rekrutmen adalah perangkat lunak yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola setiap tahapan dalam proses seleksi karyawan. Proses ini mencakup pemublikasian lowongan kerja, penyaringan kandidat berdasarkan kualifikasi, penjadwalan wawancara, hingga pengelolaan data kandidat secara menyeluruh.
Mekari Talenta menghadirkan solusi rekrutmen berbasis AI yang dirancang untuk mengotomatiskan seluruh tahapan seleksi secara efisien dalam satu platform yang terintegrasi.
Melalui platform ini, perusahaan dapat mempercepat proses seleksi, mengurangi beban administratif, dan meningkatkan akurasi dalam menilai serta memilih kandidat yang paling sesuai. Seluruh aktivitas, mulai dari pengelolaan lamaran hingga sinkronisasi data karyawan terpilih ke dalam sistem HR, dapat dilakukan dengan alur kerja yang lebih ringkas dan terstruktur.
Selain mendukung efisiensi operasional, penggunaan aplikasi ini juga membangun pengalaman seleksi yang profesional dan transparan bagi para pelamar.
1. Efisiensi: menggunakan AI untuk menyaring resume secara otomatis, sehingga tim HR bisa bekerja lebih cepat tanpa harus meninjau setiap CV secara manual.
2. Efektivitas: terintegrasi dengan berbagai job portal , memungkinkan posting lowongan dan pengelolaan semua aplikasi pelamar dari satu tempat, sehingga tim HR dapat menemukan kandidat terbaik lebih cepat.
3. Transparansi: menciptakan alur kerja yang jelas dan tercatat, memastikan semua keputusan rekrutmen objektif dan mudah dilacak.
4. Penghematan Biaya: mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk mengisi posisi kosong dan menghemat biaya operasional karena prosesnya lebih efisien.
5. Pengalaman Kandidat: memberikan pengalaman melamar yang mulus dan profesional, meningkatkan citra perusahaan di mata calon karyawan.
Mekari Talenta menggunakan sistem berbasis AI untuk menyaring CV berdasarkan kata kunci, pengalaman kerja, dan kecocokan posisi. Proses ini membantu HR menyeleksi kandidat terbaik secara objektif dan efisien.
Mekari Talenta menyediakan halaman karir khusus perusahaan yang dapat dikustomisasi. Anda juga dapat membagikan lowongan ke media sosial serta memposting secara otomatis ke job portal seperti LinkedIn dan Jobstreet.
Dengan dashboard yang lengkap, Anda dapat memantau seluruh tahapan rekrutmen secara real-time, memindahkan kandidat ke tahap selanjutnya, dan menjadwalkan wawancara secara otomatis tanpa perlu follow-up manual.
HR dapat membuat dan mengirim offering letter langsung dari aplikasi, lalu menggunakan Mekari Sign untuk tanda tangan digital. Proses ini lebih cepat, sah secara hukum, dan sepenuhnya digital.
Tingkatkan produktivitas dengan proses rekrutmen yang efisien
Optimalkan proses rekrutmen hingga onboarding dengan software terintegrasi.
