fbpx

Manajemen Payroll dengan Perhitungan BPJS yang Praktis dan Efisien

03 Dec 2019

BPJS adalah salah satu program jaminan kesehatan yang dicanangkan oleh pemerintah sebagai alternatif asuransi kesehatan bagi masyarakat. Hampir di seluruh fasilitas pelayanan kesehatan di Tanah Air, mulai dari rumah sakit, bidan, klinik sudah melayani peserta BPJS Kesehatan. Istilah BPJS atau Badan Penyelenggara Jaminan Sosial pastinya sudah tidak asing di telinga kita.
https://talenta.co/wp-content/uploads/2019/12/BPJS-ketenagakerjaan.jpgLembaga kesehatan yang diluncurkan resmi pada tahun 2014 silam ini tentunya menjadi nilai plus untuk memberikan jaminan sosial serta kesehatan masyarakat di Indonesia. BPJS sendiri adalah bentuk transformasi lembaga yang menggantikan peran PT Akses Indonesia sebagai jaminan kesehatan, sementara BPJS Ketenagakerjaan digantikan oleh PT Jamsostek sebagai lembaga jaminan sosial.

Fakta BPJS Kesehatan 

Sejak awal kehadiran BPJS Kesehatan memicu banyak pro dan kontra, salah satunya adalah kepesertaaan yang belum merata di seluruh Indonesia meskipun keanggotaannya diwajibkan oleh pemerintah. Sebenarnya, siapakah yang wajib menjadi peserta BPJS Kesehatan?
Image result for bpjs
Sesuai Undang-Undang yang berlaku Nomor 40 tahun 2004 mengenai Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN), seluruh masyarakat Indonesia akan mendapatkan jaminan kesehatan dengan adanya JKN.  Selain itu, kepesertaannya juga bersifat wajib, tanpa terkecuali masyarakat yang masuk ke dalam golongan tidak mampu karena pembiayaan kesehatan individu ditanggung oleh pemerintah.

Kelebihan BPJS Kesehatan

Setiap tahunnya, biaya kesehatan selalu meningkat dan kerap kali menyulitkan beberapa orang. Biaya asuransi kesehatan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan swasta tergolong mahal sehingga kehadiran BPJS Kesehatan membawa angin segar bagi masyarakat yang ingin berobat. BPJS Kesehatan memiliki sejumlah kelebihan. Apa sajakah? Berikut ulasannya.

  • Murah

Kelebihan utama BPJS Kesehatan adalah iuran yang murah. Namun, harga yang murah tidak berarti membuat layanan BPJS murahan. Tingkatan kelas BPJS pun terbagi menjadi tiga, yaitu kelas 1 (iuran sebesar Rp60.000), kelas 2 (iuran sebesar Rp51.000), dan kelas 3 (iuran sebesar Rp25.000). Dengan biaya yang murah itu, Anda sudah bisa mendapatkan layanan kesehatan dari pemeriksaan, rawat inap, pembedahan, serta obat-obatan.

  • Tanpa Melakukan Medical Check Up

Jika biasanya Anda akan dikenai medical check up saat mendaftarkan diri pada asuransi kesehatan, hal ini tidak terjadi saat mendaftarkan diri dalam program BPJS. Di umur berapa pun, bahkan bayi yang masih dalam kandungan bisa langsung didaftarkan dalam program BPJS Kesehatan.

  • Wajib

BPJS Kesehatan yang diselenggarakan oleh pemerintah memang sebuah program yang wajib diikuti oleh seluruh masyarakat Indonesia. Kewajiban ini sudah diatur di dalam Undang-Undang dan peraturan pemerintah yang mengatur kewajiban ini.

  • Jaminan Seumur Hidup

BPJS Kesehatan adalah program yang mampu memberikan jaminan seumur hidup. Hal ini tentunya menjadi nilai positif, mengingat asuransi swasta hanya dapat melindungi pesertanya maksimal pada usia 100 tahun.

  • Perubahan Data Dapat Dilakukan Online

Jika sebelumnya perubahan data hanya bisa dilakukan melalui kantor pusat atau cabang, kini Anda akan mendapatkan kemudahan untuk mengubahnya secara online. Bertambahnya jumlah peserta yang ikut dalam program BPJS Kesehatan membuat pemerintah langsung mengambil sikap untuk membuka perubahan data secara online. Anda hanya perlu mengunduh aplikasi JKN di Play Store atau App Store untuk mengubah data pribadi.
 

Manfaat BPJS Kesehatan bagi Karyawan

BPJS Kesehatan dapat didaftarkan secara perseorangan, tapi umumnya karyawan akan mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dari perusahaan. Hal ini mengacu pada peraturan pemerintah bahwa setiap perusahaan harus mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS. Adapun BPJS Kesehatan memberikan banyak manfaat bagi karyawan, salah satunya adalah terjaminnya kesehatan karyawan. Dengan demikian, karyawan akan mempertahankan kinerja yang baik dalam perusahaan.
Image result for bpjsUmumnya, perusahaan akan membayarkan iuran BPJS Kesehatan sesuai dengan perhitungan yang telah ditetapkan dan dipotong melalui gaji. Iuran ini akan dibayarkan setiap bulan guna menjaga kepesertaaan karyawan tetap aktif. Kehadiran BPJS Kesehatan ini tentunya sangat bermanfaat bagi perusahaan karena kesehatan mereka akan tetap terjamin dengan harga yang cukup terjangkau.
Baca juga: Pertimbangkan Hal-Hal Ini Sebelum Adopsi Software Payroll

Talenta, Software Payroll Otomatis dengan Perhitungan BPJS yang Akurat

Setiap perusahaan yang memiliki jumlah karyawan banyak tentunya kerap mengeluhkan perhitungan gaji dengan proses manual terasa menyulitkan. Selain tidak efisien, proses yang manual lebih berisiko terjadinya human error. Mungkin hal tersebut bukan menjadi masalah jika jumlah karyawan di perusahaan Anda masih sedikit, tapi bagaimana kalau jumlahnya sudah mencapai puluhan, ratusan, hingga ribuan? Tentunya Anda membutuhkan sistem yang mampu mendukung pekerjaan HRD jadi lebih cepat dan efisien, bukan?
Perkembangan teknologi yang semakin canggih tentunya memberi dampak positif di berbagai aspek, salah satunya pada aspek sistem payroll. Kini sudah banyak software payroll yang akan membantu para personalia HRD untuk melakukan perhitungan gaji dengan lebih cepat dan otomatis. Talenta adalah salah satu sistem software payroll yang hadir untuk membantu Anda mengatur penggajian kepada karyawan dengan cara yang lebih mudah, praktis, dan otomatis. Anda bisa menjalankan proses payroll tanpa rumit karena Talenta memiliki sejumlah kelebihan, antara lain:

  • Mudah & Efektif
    Platform ini mudah dan efektif dalam menyederhanakan pekerjaan HRD.
  • Komponen Payroll yang Terintegrasi
    Anda dapat menghitung payroll karyawan berdasarkan komponen dan regulasi yang berlaku.
  • Layanan Bantuan
    Tersedia layanan bantuan live chat dan training secara gratis yang akan membantu Anda mengoperasikan software ini dengan mudah.

Penghitungan Payroll Terintegrasi

Talenta adalah software payroll yang telah terintegrasi dan akan mempermudah Anda dalam menghitung gaji karyawan secara otomatis dalam mata uang Indonesia ataupun asing. Jika biasanya Anda menghitung gaji dan potongan dengan cara manual menggunakan rumus di Excel, kini Anda tidak perlu lagi melakukan itu.
Software ini akan membantu Anda dalam melakukan perhitungan gaji dengan memperhitungkan beberapa aspek, seperti pajak hingga BPJS, baik BPJS Kesehatan ataupun Ketenagakerjaan. Perusahaan dapat memiliki beberapa Nomor Pokok Perusahaan (NPP) untuk membedakan pegawai berdasarkan tingkat kecelakaan kerja di setiap NPP. Kemudahan-kemudahan ini tentunya akan membantu pekerjaan HRD di perusahaan Anda jadi lebih efektif dan efisien. Tidak perlu lagi membuang banyak waktu dengan proses yang lama dan manual, kini Anda bisa beralih ke software payroll yang telah terintegrasi dan dibekali dengan sistem keamanan tingkat tinggi. Tunggu apa lagi? Segera bergabung dengan Talenta sekarang juga dan dapatkan berbagai kemudahan dalam mengatur penggajian karyawan di perusahaan Anda.


 

Email berlangganan

Dapatkan content HR premium langsung di email Anda!

Tinggalkan tugas rutin dan kembangkan bisnis lebih cepat bersama Talenta

Undang ke Kantor

Cari tahu bagaimana Talenta membantu bisnis Anda.

Undang Konsultasi

Live Demo

Ikuti workshop Meet Mekari untuk pelajari Talenta secara langsung.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi beragam fitur untuk semua kebutuhan Anda.

Coba Gratis
Suka dengan ArtikelnyaTalenta punya banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari Artikel, ebook, case study, white papers, info-graphics dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan Artikelnya?Talenta punya banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari Artikel, ebook, case study, white papers, info-graphics dengan berlangganan sekarang!