Formulir Penilaian Kinerja
Digunakan oleh perusahaan untuk meninjau kinerja karyawan, berisi informasi pribadi, departemen karyawan, dan poin yang menjadi penilaian utama
Cara menggunakan template
Pilih Template
Pilih template surat atau dokumen yang ingin Anda gunakan
Isi data diri Anda
Isi data diri untuk download template surat
Gunakan Template
Template akan terunduh dan siap digunakan
Frequently
Asked
Questions
Apa tujuan dari formulir penilaian kinerja?
Untuk menilai kinerja karyawan dan memberikan feed back yang konstruktif.
Seberapa sering evaluasi kinerja harus dilakukan?
Biasanya setiap enam bulan atau setahun sekali.
Apa yang harus dicakup dalam penilaian kinerja?
Sasaran kinerja, pencapaian, dan area untuk perbaikan.
Siapa yang harus melakukan evaluasi kinerja?
Manajer langsung karyawan.
Apakah hasil evaluasi kinerja harus didokumentasikan?
Ya, untuk keperluan referensi di masa depan.
Satu solusi untuk semua kebutuhan HR Anda
Mohon maaf saat ini demo produk hanya dapat diakses melalui browser komputer/laptop. Silahkan beralih device atau konsultasi gratis dengan kami
Hubungi sales