Kadence International, Dari Tim Kecil Hingga Jadi Pemenang Penghargaan

Mobile-first solution terintegrasi payroll untuk bisnis dengan mobilitas tinggi

masthead
Permasalahan

Proyek yang banyak dengan tim yang terbatas menuntut ritme pekerjaan sangat tinggi dan fleksibel.

Solusi

Solusi HRIS terintegrasi berbasis mobile memudahkan berbagai proses administrasi dan ESS untuk karyawan.

5x Proses payroll lebih cepat dan efektif
70% Sistem ESS yang lebih efektif
COMPANY

Kadence International

LOCATION

Jakarta

INDUSTRY

Professional Service

COMPANY SIZE

Small-sized Business

KEY FEATURE USED

Kadence International merupakan jejaring agensi riset dan marketing yang tersebar di China, India, Indonesia, Filipina, Singapur, Thailand, Inggris, Amerika Serikat dan Vietnam.

Kadence dirintis sejak 25 tahun lalu di Inggris dengan sebuah misi yaitu menyediakan insight marketing yang inspiratif, menghasilkan rekomendasi yang bisa dijalankan serta menguntungkan secara bisnis.

Meskipun kini bisnisnya sudah tersebar ke tiga benua besar yaitu Amerika, Asia dan Eropa, di sembilan negara, Kadence terhitung hanya memiliki tim kecil yaitu sekitar 300 orang.

Kadence International adalah agensi branding dan pemasaran global dengan pengalaman lebih dari 25 tahun. Mereka memiliki fokus yang kuat pada pemasaran digital, yang telah menyebabkan pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir.

Perusahaan ini terkenal dengan karya pemenang penghargaan mereka untuk merek seperti Mercedes-Benz, Samsung, dan Coca Cola.

Mereka juga telah memenangkan penghargaan untuk pekerjaan mereka dengan perusahaan kecil seperti The One Club di New York City. Kadence terus menghasilkan karya inovatif yang sesuai dengan audiens di seluruh dunia.

Namun hebatnya, mereka sanggup memenangkan kategori Market Research Supplier of the Year (<$10 m) di Quirk’s Marketing Research and Insight Awards, Amerika. Penghargaan ini menjadi bukti kualitas individu dan perusahaan mereka.

Memaksimalkan potensi tim kecil dengan kinerja luar biasa

Menarik untuk menganalisis apa yang dilakukan oleh manajemen dan HR Kadence International, khususnya di Indonesia, untuk memaksimalkan potensi tim mereka.

Bukan hanya tentang penghargaan yang dimenangkan oleh Kadence International dalam kategori bergengsi tersebut, tetapi juga tim Kadence Indonesia yang baru berdiri sejak 2007 namun sudah berhasil menangani lebih dari 3.500 proyek baik lokal maupun internasional.

Terlebih, sejak awal berdirinya, Kadence berfokus pada riset pasar di kelompok yang sulit untuk dijangkau.

Tim yang kecil, beban kerja yang berat namun berprestasi, kombinasi paling pas untuk menggambarkan betapa efisiensinya organisasi tim di dalam bisnis Kadence.

Memiliki budaya kerja yang efisien seperti ini membuat mereka selalu mencari alat yang bisa membantu untuk terus mempertahankan performanya, bahkan sebisa mungkin meningkatkan kinerja.

Mereka tentu tidak mau menghabiskan banyak waktu untuk mengurus berbagai administrasi HR manual. Dengan ritme kerja yang sangat cepat, intensitas pertemuan dengan klien di luar kantor, bahkan di luar jam kerja, membuat mereka memerlukan pendekatan baru dalam administrasi HR-nya.

Fleksibilitas tim adalah kunci

Kadence tentu menjadi sebuah contoh sukses bagaimana efisiensi perusahaan bisa membawa kinerja perusahaan hingga sejauh itu. Bagaimana Kadence memelihara efiensi kerjanya hingga bisa memaksimalkan potensi tim yang dimiliki untuk mencapai kinerja terbaik?

Pengelolaan sumber daya manusia menjadi kunci suksesnya. Administrasi HR manual yang menghabiskan waktu dan energi menjadi hal yang harus dihindari. Apalagi, teknologi sudah bisa memudahkan proses administrasi HR.

Profesional yang memiliki beban kerja besar serta tinggi juga pastinya merasa enggan menghabiskan waktu dan energi untuk hal-hal administratif. Oleh karena itu, diperlukan sistem pengelolaan administrasi HR yang lebih fleksibel dengan bantuan teknologi agar prosesnya lebih mudah dan cepat.

HRIS untuk membantu menghasilkan lingkungan kerja yang fleksibel

Kadence International hanya mempekerjakan sekitar 300 orang  namun mampu memenangkan penghargaan bergengsi. Sementara Kadence Indonesia sendiri, yang terdiri dari sekitar 100 karyawan, mampu menyelesaikan 3.500 proyek dalam 12 tahun usianya. 

Talenta memahami keperluan untuk industri profesional yang memiliki kebutuhan pada iklim kerja yang fleksibel dan efisien.

Ritme kerja yang cepat dan padat ini didukung dengan fitur pengelolaan database karyawan yang terintegrasi dengan payroll, sehingga tidak perlu membuang banyak tenaga setiap jelang gajian.

Demikian juga sistem absensi yang dijalankan didukung aplikasi mobile, hal ini memudahkan para profesional yang seringkali harus bekerja di luar kantor.

Dengan Talenta, kebutuhan HR mulai dari pembuatan database pasca rekrutmen, absensi harian hingga penghitungan dan pembayaran gaji bisa dilakukan dari aplikasi. 

Automasikan proses HR Anda bersama Talenta

Dengan beragam fitur, software HRIS Talenta membuat pekerjaan HR jadi lebih mudah dan efisien.

Coba Gratis

Baca juga studi kasus lainnya

Sampingan bantu jauhi karyawan dari pinjaman online dengan EWA

Sampingan bantu jauhi karyawan dari pinjaman online dengan EWA

Sekilas tentang Sampingan Sampingan adalah sebuah rekrutmen platform, atau kerap juga disebut sebagai penyedia jasa tenaga kerja yang berspesialisasi di sektor pekerja kerah biru. Sebagai platform digital staffing, Sampingan tidak hanya menyediakan layanan untuk satu faset pekerjaan saja, namun menyesuaikan kebutuhan mitra dari berbagai industri, mulai dari logistik sampai ke teknologi. Saat ini, karyawan internal […]

EVOS Esports beralih ke sistem akses gaji kapan saja untuk cash flow yang tidak terganggu

EVOS Esports beralih ke sistem akses gaji kapan saja untuk cash flow yang tidak terganggu

Sekilas tentang EVOS Esports EVOS Esports adalah sebuah organisasi Esports yang awalnya berdiri pada tahun 2016 dengan nama Zero Latitude. Berawal dari mengelola tim DOTA (Defense of the Ancients), pada saat itu karyawan EVOS Esports dapat dihitung dengan jari. Setelah perkembangan yang pesat dalam beberapa tahun ini, EVOS Esports sekarang menjadi salah satu organisasi Esports […]

KLAR: Satu platform untuk pengelolaan HR yang efisien

KLAR: Satu platform untuk pengelolaan HR yang efisien

Sekilas tentang KLAR KLAR adalah perusahaan berbasis teknologi di bidang perawatan gigi kosmetik yang berdiri di Juli 2020 dan saat ini mempekerjakan kurang lebih 100 karyawan yang beroperasi di Jakarta dan Yogyakarta. Walau relatif baru didirikan, banyak dokter dan klinik gigi yang mempercayai solusi dari KLAR karena CEO dari KLAR, Ellen Pranata, memiliki rekam jejak […]

Icon

Satu solusi untuk semua kebutuhan HR Anda

Optimalkan pengelolaan operasi HR Anda dengan bantuan solusi terintegrasi dari Mekari Talenta

WhatsApp Hubungi sales