Berikut 10 Rekomendasi KPI Software Terbaik Untuk Perusahaan

Salah satu metrik penting di dalam sebuah perusahaan adalah KPI atau key performance indicators. Ia dapat digunakan untuk mengukur keberhasilan dan kinerja di perusahaan. Kini untuk mengelolanya dengan mudah, Anda juga membutuhkan KPI software.

Apa itu KPI software dan apa manfaatnya bagi perusahaan? Berikut penjelasan lengkapnya.

Pengertian KPI Software

KPI software adalah aplikasi berbasis data yang membantu perusahaan dalam memantau dan mengevaluasi indikator kinerja utama secara efisien.

Melalui sistem ini, bisnis dapat mengotomatiskan proses pelacakan KPI, menyatukan data dari berbagai sumber, dan menyajikannya dalam bentuk visual yang mudah dipahami seperti grafik dan dasbor interaktif.

Selain itu, KPI software berfungsi sebagai pendukung strategis yang memberikan wawasan berbasis data untuk pengambilan keputusan, membantu perusahaan tetap fokus pada tujuan bisnis, dan mendorong peningkatan kinerja di setiap level organisasi..

Baca juga: Apa Itu KPI Dashboard? Berikut Penjelasannya

Perbandingan Fitur Software KPI

Untuk membantu Anda menentukan pilihan, berikut kami sajikan fitur dan perbandingan dari beberapa aplikasi KPI Software:

Catatan

• Harga bersifat indikatif menurut informasi publik/artikel; untuk paket terbaru dan penyesuaian khusus hubungi vendor terkait.
• Pilihan software KPI harus disesuaikan dengan kebutuhan bisnis spesifik, skala, dan integrasi sistem yang diharapkan.

Rekomendasi Software KPI Terbaik 2025

Berikut daftar software KPI terbaik di Indonesia yang tersedia dalam versi gratis maupun berbayar yang bisa anda Anda dapat pilih sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda:

1. Mekari Talenta

Mekari Talenta adalah platform HRIS berbasis cloud yang menyediakan fitur manajemen kinerja berbasis KPI untuk membantu perusahaan menetapkan, memantau, dan mengevaluasi target kinerja karyawan.

Software KPI Talenta terintegrasi dengan fitur HR lainnya seperti absensi, payroll, dan penjadwalan kerja, sehingga memudahkan pengelolaan SDM secara end-to-end.

Berikut fitur unggulan Mekari Talenta untuk Manajemen KPI:

• Pengaturan Tujuan Organisasi: Perusahaan dapat mendokumentasikan tujuan jangka pendek maupun jangka panjang secara jelas. Tujuan ini kemudian dapat dibagikan ke seluruh karyawan melalui platform, sehingga semua tim bekerja dengan arah yang sama.
• Performance Review Berbasis KPI: HR atau atasan langsung dapat membuat indikator penilaian kinerja yang spesifik, terukur, dan sesuai dengan peran masing-masing karyawan. Proses review dapat dijadwalkan secara periodik untuk memastikan evaluasi berjalan konsisten.
• Dashboard Analytics Real-Time: Semua data kinerja karyawan ditampilkan dalam bentuk grafik dan visual interaktif. HR dan manajemen dapat memantau progres KPI secara langsung, mengidentifikasi pencapaian, serta menemukan potensi hambatan lebih cepat.
• OKRs (Objectives and Key Results): Fitur ini memudahkan perusahaan menyelaraskan tujuan strategis dengan target tiap tim atau individu. OKRs dapat diperbarui dan disesuaikan sesuai perkembangan bisnis.
• Buat & Distribusikan Tugas: Tugas yang mendukung pencapaian KPI dapat dibuat langsung di platform dan dibagikan ke karyawan atau tim yang bertanggung jawab. Fitur ini juga memudahkan pelacakan siapa yang mengerjakan tugas tertentu.
• Update & Monitoring Progres: Perkembangan setiap tugas dapat diperbarui secara berkala dan dipantau dalam satu dashboard terpusat, memudahkan koordinasi antar tim.
• Integrasi Payroll untuk Insentif:Modul KPI terhubung langsung dengan sistem payroll, memungkinkan perhitungan bonus atau insentif otomatis berdasarkan capaian yang sudah diverifikasi.

Mekari Talenta sangat ideal bagi perusahaan yang mencari solusi HR terintegrasi dengan modul KPI yang komprehensif. Fitur feedback dan integrasi menyeluruhnya membantu kolaborasi tim menjadi lebih efektif.

Jika Anda ingin memiliki organisasi yang optimal, KPI software Mekari Talenta merupakan pilihan terbaik.

Masih punya pertanyaan terkait Mekari Talenta? Anda bisa menghubungi kami untuk mendapatkan akses demo secara gratis.

Saya Mau Coba Gratis Mekari Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Mekari Talenta Sekarang!

2. Zoho People

Zoho People adalah platform HRIS global yang juga sangat populer di Indonesia. Platform ini menyediakan modul manajemen kinerja yang canggih, menjadikannya pilihan yang solid sebagai software KPI untuk perusahaan yang ingin mengadopsi solusi global dengan harga yang kompetitif.

Pengguna dapat mencoba fiturnya melalui trial gratis, tersedia paket gratis untuk hingga 5 pengguna, serta opsi berbayar mulai dari sekitar Rp 35.000 per pengguna per bulan.

3. MyKinerja

MyKinerja adalah platform manajemen kinerja berbasis cloud yang dirancang khusus untuk bisnis di Indonesia. Sebagai software KPI lokal, MyKinerja sangat fokus pada evaluasi kinerja karyawan dengan fitur-fitur yang disesuaikan untuk pasar Indonesia, termasuk UKM.

Platform ini menyediakan masa demo gratis, sedangkan paket berbayar tersedia mulai dari sekitar Rp 195.000 per bulan.

Fitur Unggulan software MyKinerja:

• Penilaian Kinerja: Mendukung berbagai metode penilaian, termasuk Balanced Scorecard dan KPI.
• Dashboard Kinerja: Menyajikan visualisasi kinerja individu dan tim.
• Tujuan & Target: Memungkinkan penetapan dan pelacakan tujuan.
• Feedback & Coaching: Memfasilitasi komunikasi antara atasan dan bawahan.
• Integrasi: Dapat terintegrasi dengan data absensi dan sistem lain.

4. Pipedrive

Pipedrive adalah platform CRM yang berfokus pada manajemen pipeline penjualan.

Pipedrive adalah software KPI yang sangat efektif untuk tim sales, karena memungkinkan manajer melacak metrik kinerja kunci seperti tingkat konversi, jumlah deals yang ditutup, dan performa individu.

Fitur unggulan Pipedrive:

• Dashboard Sales: Menampilkan KPI penjualan secara real-time dalam visualisasi yang jelas, sehingga tim dapat langsung melihat progres dan performa.
• Laporan Kustom: Menyediakan laporan mendalam tentang aktivitas, pipeline, hingga revenue, membantu manajemen mengambil keputusan berbasis data.
• Goals: Memungkinkan penetapan target penjualan, baik untuk tim maupun individu, dengan pemantauan pencapaian yang transparan.
• Mobile App: Mengakses data penjualan dan performa KPI kapan saja melalui perangkat mobile, mendukung fleksibilitas kerja tim.
• Integrasi: Terhubung dengan berbagai tools marketing dan komunikasi untuk menghadirkan data KPI yang lebih komprehensif.

5. Factorial HR

Factorial HR adalah platform HRIS all-in-one yang dirancang khusus untuk bisnis kecil dan menengah.

Perangkat ini menawarkan solusi terintegrasi untuk berbagai kebutuhan HR, termasuk manajemen kinerja, yang membantu perusahaan mengelola karyawan secara digital dan efisien

Fitur Unggulan Factorial HR:

• Performance Management: Memudahkan perusahaan menetapkan dan memantau KPI, OKR, serta tujuan karyawan secara terukur. Semua progres bisa dilihat real-time, sehingga tim selalu tahu posisi mereka terhadap target yang ditetapkan.
• Manajemen Absensi & Cuti: Mengelola kehadiran dan permintaan cuti karyawan secara otomatis. Data absensi langsung terintegrasi dengan laporan kinerja, membantu HR melihat hubungan antara kehadiran dan produktivitas.
• Recruiting & Onboarding: Mengatur proses perekrutan dari tahap seleksi hingga onboarding dengan mulus. KPI awal untuk karyawan baru dapat ditetapkan sejak hari pertama bekerja.
• Manajemen Dokumen: Menyimpan dan mengelola semua dokumen karyawan di satu tempat, termasuk laporan kinerja dan evaluasi KPI, sehingga mudah diakses kapan saja.
• Laporan Kustom: Menyajikan laporan kinerja dan metrik KPI yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, membantu manajemen mengambil keputusan berbasis data.

6. Asana

Asana adalah platform manajemen proyek dan kolaborasi tim yang populer di berbagai industri.

Walaupun bukan software KPI murni, Asana memiliki fitur yang memungkinkan tim menetapkan, melacak, dan mengelola tujuan serta metrik kinerja secara efektif, terutama yang berhubungan dengan proyek dan tugas.

Fitur Unggulan Asana:

• Goals: Memungkinkan tim menetapkan dan melacak tujuan strategis dan KPI terkait proyek.
• Dashboard Proyek: Menyajikan visualisasi real-time tentang status, progres, dan performa proyek.
• Laporan Kustom: Memungkinkan pembuatan laporan khusus untuk memantau metrik yang paling penting.
• Integrasi: Terhubung dengan lebih dari 100 aplikasi lain untuk menyatukan data dari berbagai sumber.
• Automations: Mengotomatiskan alur kerja, notifikasi, dan tugas berdasarkan pencapaian KPI.

7. BambooHR

BambooHR adalah software HR all-in-one yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola sumber daya manusia secara efisien.

Melalui fitur KPI Management, BambooHR memfasilitasi manajemen kinerja karyawan dengan tools seperti performance review, goal setting, dan continuous feedback.

Dilansi dari website BambooHR, harga paket mulai sekitar $10 per karyawan per bulan, menyesuaikan kebutuhan bisnis yang berkembang.

Fitur Unggulan BambooHR

• Performance Reviews 360°: Menyediakan evaluasi komprehensif dari berbagai pihak untuk hasil penilaian yang objektif.
• Customizable Evaluation Forms: Memungkinkan perusahaan membuat form KPI sesuai kebutuhan spesifik.
• Goal Setting & Tracking: Mempermudah penetapan dan pemantauan target individu maupun tim secara real time.
• Continuous Feedback & Recognition: Mendorong budaya umpan balik rutin dan apresiasi terbuka untuk meningkatkan motivasi.
• Review Status Tracking: Memberikan visibilitas penuh bagi HR dan manajer dalam memantau progres evaluasi kinerja.

8. MyOrangeHR

MyOrangeHR adalah modul HR dari OrangeHRM yang berfokus pada pengelolaan performa dan KPI karyawan.

Sistem ini mendukung penilaian berbasis kompetensi dan tujuan kerja, termasuk fitur Objectives and Key Results (OKR) untuk pemantauan kinerja yang lebih terukur.

MyOrangeHR menawarkan paket gratis dengan fitur dasar dan paket berbayar yang dapat disesuaikan, menjadikannya solusi fleksibel bagi berbagai ukuran bisnis.

Fitur Unggulan MyOrangeHR:

• KPI List & Management: Membuat dan mengelola KPI berdasarkan jabatan dengan mudah.
• Performance Reviews & Appraisals: Menyediakan template penilaian kinerja yang dapat disesuaikan.
• Objectives and Key Results (OKR): Menetapkan dan memantau target kinerja individu maupun tim.
• Reports & Analytics: Menyajikan laporan performa yang dapat diekspor untuk analisis mendalam.
• Continuous Feedback & Ratings: Memungkinkan pemberian feedback dan penilaian kinerja secara transparan.

9. SimpleKPI

SimpleKPI adalah software KPI yang dirancang untuk membantu bisnis memantau, menganalisis, dan melaporkan indikator kinerja utama secara real-time.

Dilengkapi fitur AI untuk membantu pembuatan KPI yang relevan, SimpleKPI menawarkan kombinasi antara kemudahan penggunaan dan kapabilitas analitik yang kuat.

Harga berlangganan dimulai dari $99 per bulan untuk pengguna dan dashboard tak terbatas, dengan opsi diskon tahunan serta potongan khusus bagi lembaga non-profit.

Fitur Unggulan SimpleKPI:

• Dashboard Interaktif: Menampilkan KPI secara real-time dengan visualisasi yang intuitif.
• Laporan KPI Komprehensif: Membuat dan membagikan laporan dalam berbagai format untuk analisis lebih mendalam.
• AI KPI Generator: Membantu menghasilkan KPI yang relevan secara otomatis tanpa keahlian data khusus.
• Integrasi Mudah: Terhubung dengan Zapier, Excel, dan Google Sheets untuk impor data yang cepat.
• Manajemen Pengguna & Peran: Memungkinkan pengaturan akses dan kolaborasi tim secara terstruktur.

10. LinovHR

LinovHR adalah software KPI berbasis cloud yang menyediakan solusi manajemen sumber daya manusia secara menyeluruh. Fokusnya adalah membantu HRD mengelola karyawan, termasuk dengan fitur penilaian kinerja yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan metode evaluasi perusahaan.

Fitur unggulan dari software KPI LinovHR:

1. Manajemen Kinerja: Menetapkan dan melacak KPI, OKR, serta kompetensi karyawan.

2. Dashboard Interaktif: Menampilkan visualisasi kinerja secara real-time.

3. Evaluasi Kinerja: Mendukung berbagai metode evaluasi, termasuk 360-degree feedback.

4. Integrasi Data : Terhubung dengan modul payroll, absensi, dan learning management.

5. Laporan Kinerja Otomatis: Membuat laporan evaluasi berkala dengan cepat dan akurat.

Dengan dukungan lokal dan fleksibilitas kustomisasi, platform ini mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan perusahaan di berbagai industri

Manfaat KPI Software bagi Perusahaan

Butuh waktu yang lama untuk Anda bisa mengumpulkan dan mengolah data terkait KPI hingga sampai menjadi laporan.

Untuk itu, perusahaan membutuhkan KPI software agar prosesnya jadi lebih cepat, efisien, dan meminimalisir kesalahan.

Berikut adalah beberapa keuntungannya.

1. Mengukur KPI dengan Lebih Optimal

Kunci utama untuk menilai apakah performa perusahaan bisa dikatakan berhasil atau gagal adalah dengan mengukur kinerja.

KPI hadir untuk diukur kinerja serta efektivitasnya. Ia juga dapat memberikan informasi untuk dapat ditindaklanjuti, sehingga perusahaan dapat mengevaluasinya dan melakukan perbaikan.

Hal ini dapat dilakukan dengan lebih mudah. Misalnya saja di akhir periode, penjualan suatu perusahaan tidak mencapai target. Dengan mengukur kinerja menggunakan software, perusahaan dapat mengetahui apa penyebabnya serta langkah selanjutnya.

2. Membuat Laporan dengan Lebih Cepat

Adanya KPI software dapat membantu perusahaan dalam membuat laporan berdasarkan hasil analisis data KPI dengan lebih cepat dan otomatis.

Laporan tersebut dapat berupa informasi terperinci yang dapat menjelaskan kinerja yang telah dicapai perusahaan serta seperti apa posisi perusahaan saat dalam mencapai tujuan bisnis.

3. Menetapkan Tujuan Bisnis

Sebelum menentukan KPI apa saja yang ingin Anda ukur, tentunya perlu untuk menetapkan tujuan bisnis.

KPI software dapat menjadi perangkat untuk membantu Anda menetapkan tujuan bisnis dan apa saja yang ingin perusahaan capai.

4. Mengidentifikasi Masalah

Menjalankan KPI tidak selalu berjalan lancar. Terkadang, perusahaan juga tidak bisa mencapai KPI yang telah ditentukan.

Dengan KPI software, Anda bisa mengidentifikasi permasalahan yang menyebabkan target tidak tercapai. Jadi, Anda bisa mencari solusi dan juga memperbaiki strategi bisnis.

Baca juga: 5 Tips Jitu Melakukan KPI Management di perusahaan

5. Memberikan Insentif yang Layak Sesuai dengan Kinerja Karyawan

Adanya KPI erat kaitannya dengan pemberian insentif terhadap karyawan. Selain memang merupakan hak mereka, hal tersebut juga dapat memotivasi karyawan.

Adanya KPI software management dapat membantu perusahaan dalam mengatur insentif karyawan, menghitung insentif berdasarkan pencapaian, hingga ke pembayarannya.

6. Menghemat Biaya

Penggunaan KPI software boleh dikatakan dapat menghemat pengeluaran perusahaan. Selain karena dapat membantu perusahaan mengidentifikasi hambatan dan permasalahan, KPI software biasanya memiliki beragam fitur lain yang juga mendukung proses otomasi di perusahaan.

Misalnya, software HRIS Mekari Talenta sendiri memiliki fitur Goals Management yang memudahkan pengelolaan KPI di perusahaan.

Fitur ini dapat terintegrasi dengan fitur Mekari Talenta lainnya seperti Attendance, Payroll, HRIS, dan lainnya sehingga membuat prosesnya jadi makin efisien dan hemat biaya hanya dengan satu software.

Kelola Manajemen KPI dengan Software HRIS Mekari Talenta

Butuh banyak pertimbangan agar perusahaan bisa menjalankan KPI dengan baik. Salah satunya adalah dengan dukungan KPI software yang mumpuni.

Mekari Talenta dengan fitur KPI Management-nya dapat memastikan perusahaan Anda mencapai target bisnis dengan lebih optimal. Kelebihannya di antaranya penyelarasan goals serta aktivitas bisnis, meningkatkan transparansi serta motivasi karyawan, dan juga peningkatan efisiensi dan akurasi dalam mengelola KPI.

Fitur ini dapat diakses secara online dan dapat membantu Anda dalam meningkatkan efisiensi dalam proses manajemen KPI perusahaan karena sudah terintegrasi dengan fitur lainnya.

Dengan fitur ini, Anda dapat memantau kinerja serta progres dari pencapaian karyawan dan terintegrasi dengan payroll.

Kemudian untuk meningkatkan pengelolaan KPI, Mekari Talenta juga menyediakan KPI Consultation yang memungkinkan Anda untuk berkonsultasi seputar KPI, evaluasi karyawan, implementasi rencana, dan lain sebagainya.

Pelajari lebih lanjut fitur ini dengan mencoba demo aplikasi Mekari Talenta secara gratis. Caranya, daftarkan perusahaan Anda pada form berikut dan Anda langsung bisa mencoba demonya segera.