Software HRM untuk Manajemen Sumber Daya Manusia yang Terintegrasi
Mekari Talenta membantu perusahaan mengelola seluruh siklus human resource management—mulai dari administrasi karyawan, absensi, payroll, performance, hingga analitik SDM—dalam satu sistem yang dapat disesuaikan dengan struktur organisasi dan kebijakan perusahaan.
55.000+ bisnis di Indonesia telah berkembang bersama ekosistem Mekari
Software HRM untuk Mengelola Seluruh Siklus Sumber Daya Manusia
Mulai siklus manajemen SDM dengan rekrutmen berbasis AI hingga onboarding yang terintegrasi
- Rencanakan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan struktur organisasi, posisi, dan kebutuhan bisnis untuk memastikan proses rekrutmen lebih tepat sasaran.
- Percepat pencarian dan seleksi kandidat dengan AI melalui AI Candidate Scoring untuk membantu tim HR mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai berdasarkan kriteria posisi.
- Kelola seluruh proses rekrutmen dalam satu alur terstruktur, mulai dari job posting, screening, assessment, interview, hingga offering dengan kolaborasi tim yang lebih terpusat.
- Hubungkan kandidat terpilih langsung ke proses onboarding agar data tidak perlu dimasukkan ulang dan karyawan baru dapat memulai proses kerja dengan lebih cepat.
Kendalikan data dan administrasi SDM sebagai fondasi manajemen HR
- Kelola data karyawan secara terpusat sebagai basis pengambilan keputusan SDM.
- Standardisasi proses administrasi—kontrak, mutasi, perubahan jabatan—dalam satu alur kerja.
- Terapkan kebijakan dan struktur organisasi yang konsisten di semua unit bisnis.
- Simpan dokumen kepegawaian secara aman dengan kontrol akses berbasis peran.
- Memberdayakan karyawan untuk mengelola informasi mereka, permintaan cuti, dan lainnya, mengurangi beban administratif HR.
Kelola waktu kerja karyawan secara akurat, dari jadwal hingga payroll
- Atur jadwal dan shift kerja secara terpusat untuk mengelola pola kerja reguler, shift bergilir, hingga multiple shift di berbagai lokasi.
- Pantau kehadiran secara real-time dengan absensi berbasis mobile, GPS, geofencing, dan validasi biometrik untuk memastikan data kehadiran lebih akurat.
- Kelola lembur, cuti, dan timesheet dalam satu alur dengan proses pengajuan dan persetujuan yang terstruktur sesuai kebijakan perusahaan.
- Otomatisasi perhitungan dan administrasi waktu kerja dengan menghubungkan data kehadiran, shift, lembur, dan cuti langsung ke payroll tanpa rekap manual.
- Dapatkan wawasan tentang pola kehadiran dan tren produktivitas, memfasilitasi keputusan berdasarkan data untuk alokasi sumber daya.
Berdayakan karyawan mengelola kebutuhan HR secara mandiri
- Ajukan kebutuhan HR langsung dari aplikasi, mulai dari cuti, lembur, reimbursement, hingga koreksi absensi tanpa harus mengandalkan proses manual melalui tim HR.
- Akses informasi personalia kapan saja seperti slip gaji, saldo cuti dan tunjangan, jadwal kerja, serta riwayat administrasi dari satu platform.
- Perbarui data dan dokumen pribadi secara mandiri agar informasi karyawan tetap akurat dan selalu terbarui tanpa proses administrasi berulang oleh HR.
- Pantau status pengajuan secara transparan dengan alur persetujuan dan notifikasi otomatis sehingga karyawan mengetahui progres setiap request tanpa perlu follow-up ke HR.
- Bangun budaya komunikasi terbuka dengan memungkinkan karyawan berinteraksi dengan tim HR untuk pertanyaan, umpan balik, dan dukungan, tingkatkan keterlibatan.
Kelola payroll, reimbursement, dan biaya karyawan secara otomatis dan terkontrol
- Otomatisasi perhitungan payroll berdasarkan gaji, tunjangan, potongan, kehadiran, lembur, BPJS, dan PPh 21 sesuai kebijakan perusahaan.
- Kelola reimbursement secara end-to-end, mulai dari pengajuan, approval, pengecekan plafon, hingga pembayaran dengan kebijakan dan alur persetujuan yang terstruktur.
- Kontrol biaya tenaga kerja secara terpusat melalui data payroll, reimbursement, benefit, dan laporan pengeluaran untuk membantu HR dan Finance memantau biaya karyawan.
- Dapatkan insight berbasis AI dari data payroll dan reimbursement untuk membantu HR memahami pola pengeluaran dan informasi terkait kompensasi tanpa harus menelusuri data secara manual.
- Pertahankan jejak audit yang aman dari semua transaksi gaji dan pengeluaran, memastikan transparansi dan kepatuhan.
Kelola kinerja karyawan dari penetapan target hingga evaluasi berbasis AI
- Selaraskan target perusahaan hingga individu dengan KPI dan OKR yang dapat dipantau progresnya secara terpusat, sehingga setiap karyawan memahami target dan kontribusinya terhadap bisnis.
- Jalankan evaluasi kinerja secara terstruktur dengan metode yang fleksibel, mulai dari self-assessment, manager review, hingga 360-degree feedback sesuai kebutuhan setiap posisi dan periode evaluasi.
- Gunakan AI untuk merangkum hasil performance review secara otomatis, mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan karyawan, serta membantu HR dan manajer mendapatkan insight tanpa merekap feedback secara manual.
- Manfaatkan hasil evaluasi untuk keputusan pengembangan karyawan melalui performance reporting, calibration, dan 9-Box Matrix sebagai dasar untuk menentukan prioritas pengembangan, promosi, dan talent planning.
- Akui dan rayakan pencapaian melalui sistem penghargaan yang terstruktur, motivasi karyawan dan memperkuat budaya keunggulan.
Kembangkan potensi karyawan dengan program pengembangan yang terarah dan berbasis data
- Identifikasi kompetensi dan skill gap karyawan berdasarkan kebutuhan jabatan dan level untuk menentukan prioritas pengembangan yang lebih tepat sasaran.
- Susun Individual Development Plan (IDP) dengan tujuan, aktivitas pengembangan, dan progres yang terukur agar setiap karyawan memiliki rencana pengembangan yang jelas.
- Hubungkan performa dengan pengembangan karyawan menggunakan hasil performance review, kompetensi, dan talent mapping sebagai dasar untuk menentukan kebutuhan pengembangan.
- Siapkan talent pool dan calon pemimpin masa depan melalui succession planning berdasarkan data performa dan kompetensi untuk posisi-posisi strategis.
- Kelola pembelajaran dari onboarding hingga sertifikasi melalui LMS untuk memusatkan materi, program pelatihan, progres peserta, dan hasil pembelajaran dalam satu sistem.
Wujudkan analitik HR untuk memperkuat strategi pengambilan keputusan
- Pantau kondisi tenaga kerja secara menyeluruh melalui dashboard terintegrasi untuk melihat headcount, kehadiran, payroll, lembur, performa, hingga tren turnover dalam satu tampilan.
- Analisis tren dan biaya tenaga kerja dengan data yang selalu tersinkronisasi antar modul sehingga HR dapat mengidentifikasi perubahan workforce, pola kehadiran, dan pengeluaran payroll tanpa menggabungkan laporan secara manual.
- Hasilkan laporan yang disesuaikan yang menampilkan metrik HR yang paling relevan untuk organisasi Anda, fasilitasi pengambilan keputusan yang terinformasi.
- Bandingkan metrik HR Anda dengan standar industri, identifikasi area untuk perbaikan dan menetapkan patokan keberhasilan.
- Sesuaikan laporan dengan kebutuhan bisnis melalui custom dashboard, reporting, dan analisis data yang dapat digunakan untuk kebutuhan operasional maupun strategic workforce planning.
Hubungkan sistem dengan ekosistem teknologi perusahaan
- Integrasikan data HR dengan ERP, sistem keuangan, aplikasi payroll, hingga software internal melalui Open API dan konektor yang tersedia agar data dapat mengalir antar sistem tanpa proses input ulang.
- Bangun integrasi custom melalui API untuk menyesuaikan pertukaran data dan workflow dengan kebutuhan sistem perusahaan, termasuk koneksi ke ERP seperti SAP, Oracle, dan aplikasi in-house.
- Otomatisasi alur kerja lintas sistem dengan sinkronisasi data dan event-based workflow untuk mengurangi proses manual serta menjaga konsistensi informasi karyawan.
- Kapabilitas lapisan keamanan yang kuat, enkripsi tingkat tinggi, dan kontrol akses yang ketat untuk pastikan kepatuhan dan perlindungan data.
Navigasi manajemen SDM perusahaan Anda jadi lebih strategis
Buka potensi terbesar HR
Ucapkan selamat tinggal ke pengelolaan dokumen manual dan proses yang membosankan. Dengan Mekari Talenta, rampingkan operasi HR, automasikan tugas, dan hemat waktu untuk fokus pada hal strategis.
Intuitif dan mudah digunakan
Tampilan intuitif akan mempermudah navigasi HR. Tidak lagi pelatihan yang membosankan atau tutorial membingungkan yang perlu Anda pelajari. Bebaskan Anda dari sakit kepala yang tidak ada ujungnya.
Fleksibel mengikuti kebutuhan bisnis
Software HRIS yang dapat disesuaikan dengan struktur organisasi kebijakan perusahaan serta proses operasional yang terus berkembang.
Dapatkan insight berbasis data
Dengan fitur pelaporan dan analitik yang canggih, Anda bisa dapatkan informasi aktual tentang SDM, tren, dan buat keputusan strategis untuk dorong kemajuan organisasi Anda.
Garis pertahanan terbaik
Tidak perlu khawatir dengan risiko kebocoran. Kami bangun benteng untuk melindungi informasi sensitif Anda dengan enkripsi mutakhir, kontrol akses yang aman, dan sistem backup yang tangguh.
Dukungan tanpa banding
Tim support kami selalu siap membantu Anda di setiap langkah sebagai mitra tepercaya dari fase penerapan hingga pemecahan masalah. Kami adalah sahabat terbaik HR kapanpun dimanapun.
Dengar langsung bagaimana software HRM kami membantu bisnis mereka
“Untuk absensi, kita menggunakan Live Attendance, dan sangat membantu, dibandingkan mesin fingerprint yang harus di-download lagi. Dengan Live Attendance, absensi ter-update secara real time jadi rekonsiliasi payroll selesai dengan cepat.”
Keunggulan Software HRM Mekari Talenta
Cloud-based
Tidak ada beban biaya instalasi, perawatan, dan pengembangan platform.
Keamanan sistem basis data
Sistem keamanan yang bersertifikasi ISO 27001 dan berstandar internasional.
Dukungan khusus pelanggan
Dukungan konsultansi, pendampingan implementasi hingga purna jual.
Mudah digunakan
UI intuitif dengan pengalaman guna yang bersahabat dengan pengguna.
Dukungan integrasi
Sistem dengan kemudahan integrasi dan API yang fleksibel sesuai kebutuhan.
Ekosistem HR
Dukungan networking dan pemberdayaan dengan Komunitas HR di Indonesia.
Apa itu software HRM?
Softwaer HRM (Human Resource Management) adalah sistem yang membantu perusahaan mengelola seluruh siklus manajemen sumber daya manusia—mulai dari administrasi karyawan, absensi, payroll, performance, hingga pengembangan talenta—dalam satu platform terintegrasi.
Mekari Talenta merupakan aplikasi HRM berbasis cloud yang membantu perusahaan menjalankan fungsi manajemen SDM secara lebih terstruktur, efisien, dan berbasis data.
Apa saja yang dapat dikelola menggunakan software HRM?
Software HRM dapat digunakan untuk mengelola data dan administrasi karyawan, rekrutmen dan onboarding, absensi dan jadwal kerja, cuti dan lembur, payroll, reimbursement, Employee Self Service, manajemen kinerja, pengembangan talenta, hingga analitik HR.
Mekari Talenta mengintegrasikan berbagai proses tersebut dalam satu platform sehingga data dapat digunakan lintas proses tanpa perlu melakukan input berulang.
Apakah software HRM dapat mengintegrasikan berbagai proses HR dalam satu sistem?
Ya. Software HRM dapat menghubungkan berbagai proses HR sehingga data dapat digunakan secara terintegrasi antarproses.
Mekari Talenta mengintegrasikan proses seperti employee database, attendance, leave, overtime, payroll, reimbursement, dan administrasi HR. Talenta juga menyediakan Open API dan opsi integrasi dengan sistem bisnis lain untuk kebutuhan perusahaan.
Apakah software HRM Mekari Talenta dapat digunakan untuk perusahaan dengan banyak karyawan dan cabang?
Ya. Mekari Talenta dapat digunakan untuk perusahaan dengan jumlah karyawan yang besar, struktur organisasi yang kompleks, serta operasional di berbagai cabang atau lokasi.
Perusahaan dapat mengelola data karyawan, jadwal kerja, absensi, payroll, dan proses HR lainnya secara terpusat. Talenta juga mendukung kebutuhan perusahaan besar dengan struktur organisasi dan konfigurasi yang lebih kompleks.
Bagaimana software HRM membantu perusahaan mengelola data karyawan secara terpusat?
Software HRM menyediakan database karyawan terpusat untuk menyimpan informasi personal, data kepegawaian, riwayat jabatan, dokumen, payroll, dan informasi administrasi lainnya.
Dengan data yang tersimpan dalam satu sistem, HR dapat memperbarui informasi dengan lebih mudah, mengurangi duplikasi data, dan menggunakan informasi karyawan untuk proses HR lainnya.
Mekari Talenta menyediakan employee database yang terhubung dengan berbagai proses HR dalam platform yang sama.
Apakah software HRM Mekari Talenta dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan?
Ya. Mekari Talenta menyediakan konfigurasi yang dapat disesuaikan dengan struktur organisasi dan kebijakan perusahaan.
Penyesuaian dapat mencakup pengaturan payroll, jadwal dan shift kerja, cuti, alur persetujuan, serta berbagai proses administrasi HR sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
Bagaimana Mekari Talenta menjaga keamanan data perusahaan dan karyawan?
Mekari Talenta menerapkan berbagai kontrol keamanan untuk membantu melindungi data perusahaan dan informasi karyawan, termasuk enkripsi, audit log, serta pengaturan hak akses berdasarkan peran pengguna.
Sistem keamanan Mekari Talenta juga didukung sertifikasi ISO 27001 sebagai standar internasional untuk pengelolaan keamanan informasi.
Informasi lebih lanjut mengenai praktik keamanan tersedia melalui Mekari Talenta Trust Center.
Bagaimana cara mulai menggunakan software HRM Mekari Talenta?
Perusahaan dapat memulai dengan berkonsultasi bersama tim Mekari Talenta untuk memahami kebutuhan HR, jumlah karyawan, struktur organisasi, dan proses operasional yang ingin dikelola.
