薪酬、报酬与福利软件
借助薪酬软件，将薪酬准确性和效率提升高达93%
无缝运行企业级薪酬管理，覆盖从薪资计算到税务申报的全流程，适用于所有分支机构。
为什么选择 Mekari Talenta
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薪酬计算速度提升93%
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薪资转账效率提升 2 倍
薪资转账效率提升 2 倍
- 通过虚拟账户，一次性完成所有员工的薪资转账至多家银行。
- 灵活的薪资发放排期，支持多个截止日期，满足您的需求。
- 工资单自动通过电子邮件和 Mekari Talenta 应用发送。
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自动化薪资报告
自动化薪资报告
- 即时下载薪资报告，包括薪资汇总、BPJS、税费和报销。
- 直接在 Mekari Talenta 中生成税务总局（DGT）的官方 e-Bupot，无需手动上传至 Coretax。
- 可直接用于年度纳税申报（SPT）的文件，无需重新计算，完全符合法规要求。
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Mekari Talenta 最懂您的需求
作为 HCM 解决方案精心打造，兼具安全性、易用性，并全面支持各种规模的企业。
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薪酬与福利软件常见问题
Mekari Talenta 中的薪酬与福利是什么？
薪酬与福利是一个 HRIS 模块，使组织能够以结构化且可控的方式管理薪资、津贴、奖金、激励和员工福利计划。它直接与薪酬核算集成，确保处理高效且准确。
可以管理哪些薪酬与福利组成部分？
公司可以根据公司政策配置基本工资、固定和浮动津贴、绩效奖金、销售激励、预支工资（EWA）、BPJS 缴款、PPh 21（印度尼西亚所得税）扣款、报销、弹性福利以及其他财务健康计划。
Mekari Talenta 如何自动计算薪酬？
Mekari Talenta 根据公司政策和现行政府法规自动计算薪资、津贴、税费和法定扣款。这有助于减少人工错误并简化每月薪酬核算流程。
它是否与薪酬核算以及 PPh 21 和 BPJS 等法定法规集成？
是的。所有薪酬组成部分都直接与薪酬核算同步，包括自动化的 PPh 21（印度尼西亚所得税）和 BPJS 社会保障计算，以确保合规性和准确性。
它是否支持多分支机构公司和复杂的组织结构？
可以。Mekari Talenta 支持针对不同岗位、部门和分支机构设置定制化的薪酬方案。审批流程可按照公司的组织架构进行配置。
员工如何查看自己的薪酬与福利详情？
员工可通过网页端和移动端的自助服务仪表板随时查看电子工资单、津贴及个人福利信息，实现实时透明。
企业如何开始使用 Mekari Talenta？
企业可申请免费演示或预约咨询，以了解实施选项和功能特性。
借助集中化系统提升薪资管理的准确性与效率
在单一集成平台中自动完成薪资、税务和福利管理。
