Individual Development Plan
Tingkatkan engagement karyawan dengan program pengembangan sesuai aspirasi karir karyawan
Individual Development Plan meningkatkan pemahaman yang lebih baik tentang aspirasi karir karyawan dan lebih tepat menyelaraskan dengan kebutuhan dan tujuan bisnis.
- Tingkatkan motivasi kerja karyawan dan performa kerja.
- Dorong efisiensi dengan peningkatan kualitas SDM.
- Lebih siap dan sigap kelola suksesor pada program Succession Plan.
Bagaimana Individual Development Plan bekerja?
Step 1
Assessment karyawan
Validasi terhadap misi dan aspirasi karyawan.
Step 2
Atur pemenuhan keterampilan
Kompetensi dan pemetaan tugas untuk program.
Step 3
Monitor dan integrasi
Lakukan monitoring secara realtime, Anda juga dapat mengintegrasikan dengan Succession Plan.
Gunakan Individual Development Plan
Fitur ini tersedia sebagai bagian dari Talent Management bersama dengan Succession Plan dan Competency Management. Jika Anda telah berlangganan fitur Talent Management, Anda dapat menggunakan fitur ini secara gratis.
Tingkatkan manajemen tenaga kerja Anda
Rancang, tingkatkan, dan dukung aspirasi karir karyawan yang efektif untuk mengatasi kesenjangan bakat sesuai kebutuhan.
