Competency Management
Maksimalkan potensi keahlian dan kinerja karyawan Anda dengan Manajemen Kompetensi!
Competency Management memungkinkan Anda mengembangkan pengukuran secara tepat untuk memetakan kemampuan yang harus dicapai karyawan. Fitur ini membantu memastikan apakah seorang karyawan telah memenuhi kualitas dan standar di area yang ditetapkan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan.
- Kurikulum atau kriteria penilaian lebih terstruktur dan berstandar.
- Tidak ada lagi kesenjangan dan tendensi penilaian sepihak dan subyektif.
- Tingkatkan transparansi dan kolaborasi antar karyawan maupun karyawan dengan atasan.
Bagaimana Competency Management bekerja?
Step 1
Tentukan goal dan kompetensi
Sama seperti di sekolah, tunjukkan tonggak kurikulum apa yang harus dicapai karyawan dalam menyelesaikan tugas sesuai tujuan.
Step 2
Pilih karyawan
Setelah kompetensi dipetakan, Anda cukup mendistribusikan atau mengintegrasikan ke Performance Management atau Talent Management.
Step 3
Lakukan monitoring realtime
Jangan khawatir! Anda tidak perlu memeriksa satu per satu karena Anda cukup melacak kemajuan melalui dasbor secara real time.
Gunakan Competency Management
Fitur ini tersedia sebagai bagian dari Talent Management bersama dengan Individual Development Plan dan Succession Plan. Jika Anda telah berlangganan fitur Talent Management, Anda dapat menggunakan fitur ini secara gratis.
Tingkatkan manajemen tenaga kerja Anda
Rancang, tingkatkan, dan terapkan kompetensi terstandar yang efektif untuk mengatasi kesenjangan bakat sesuai kebutuhan
