Performance management
Solusi kelola performa karyawan mulai dari feedback hingga penilaian dan apresiasi
Kini berbagai performa karyawan dapat Anda monitor lebih instan, akurat, dan fleksibel sesuai kebutuhan.
- Data feedback dan penilaian lebih terpusat dan akurat, tak lagi melalui survey manual.
- Berbagai metode penilaian karyawan dapat diimplementasikan 360° sesuai preferensi bisnis.
- Jaminan transparansi data dengan validasi penilaian melalui kalibrasi tersistemasi.
Fitur unggulan di modul performance management
Goal dan insentifSelaraskan OKR untuk tingkatkan produktivitas secara menyeluruh
- Padukan tujuan individu dan tim dengan tujuan organisasi, pastikan bahwa semua bekerja menuju tujuan bersama.
- Berikan visibilitas terhadap kemajuan dan status OKR, dorong budaya kerja yang transparan dan akuntabel.
- Tentukan dan lacak hasil utama yang secara langsung berkontribusi pada kesuksesan bisnis, pastikan bahwa upaya difokuskan pada hasil yang berdampak.
Manajemen KPI untuk tingkatkan produktivitas
- Tentukan dan monitor Key Performance Indicators (KPI) di berbagai area organisasi, memungkinkan pengambilan keputusan berdasarkan data.
- Lacak dan analisis KPI secara real-time, berikan wawasan terkini tentang kinerja dan memungkinkan penyesuaian proaktif untuk mengoptimalkan hasil.
- Identifikasi improvement area lebih tertarget berdasarkan kinerja KPI untuk dorong perbaikan berkelanjutan dan mencapai tujuan organisasi.
Perhitungan insentif berdasarkan tujuan
- Singkronisasikan insentif dan penghargaan secara langsung untuk berdayakan prestasi terbaik karyawan dan menciptakan budaya kinerja tinggi.
- Selaraskan kompensasi dengan kinerja individu dan tim, pastikan bahwa penghargaan terhubung dengan tujuan strategis.
- Apresiasi prestasi karyawan, ciptakan lingkungan kerja yang positif dan perkuat rasa pencapaian.
Apraisal dan KalibrasiUlasan kinerja dan feedback operasional
- Evaluasi kinerja yang komprehensif menggunakan platform terpusat, pastikan penilaian yang menyeluruh terhadap kinerja individu dan tim.
- Bantu percakapan umpan balik dan pengembangan yang bermakna antara manajer dan karyawan, dorong pertumbuhan dan pengembangan profesional.
- Tetapkan tujuan kinerja dan harapan untuk pertumbuhan di masa depan, selaraskan aspirasi individu dengan tujuan organisasi.
Ulasan otomatis masa percobaan/kontrak
- Otomatiskan proses ulasan masa percobaan dan kontrak, menghemat waktu dan mengurangi beban administrasi.
- Pastikan konsistensi dan keadilan dalam proses ulasan dengan mengikuti templat dan alur kerja yang telah ditentukan sebelumnya.
- Kepatuhan dan pengendalian risiko dengan siklus ulasan otomatis untuk pastikan evaluasi masa percobaan dan kontrak dilakukan sesuai dengan jadwal.
Metrik kalibrasi yang disesuaikan
- Sesuaikan metrik kalibrasi Anda berdasarkan siklus atau metode penilaian performa karyawan
- Atur pembobotan setiap metrik
- Atur distribusi rating performa sesuai kebutuhan
Dashboard kalibrasi yang komprehensif
- Rekomendasi sistem untuk distribusi ideal berdasarkan pengaturan awal
- Informasi lengkap tentang distribusi saat ini
- Update distribusi rating performa dengan mudah dalam satu dashboard
Integrasi data dan akses kontrol
- Data attendance & reprimand terintegrasi sebagai bagian dari proses penilaian, berikan gambaran yang lebih komprehensif tentang kinerja karyawan.
- KPI/OKR yang tersingkronisasi langsung ke dalam indikator penilaian, pastikan bahwa pencapaian tujuan terukur secara obyektif.
- Peningkatan company values dengan proses yang disederhanakan, berikan dukungan yang kuat untuk budaya kerja yang positif dan berkembang.
- Transparansi kompetensi karyawan dengan fleksibilitas pengelolaan akses manajer untuk melihat dengan jelas potensi dan keahlian setiap anggota tim.
