Langkah yang Dapat Dilakukan saat Karir Stagnan

Jika Anda mendapati kenyataan bahwa karir Anda tidak menunjukkan kemajuan dalam beberapa tahun terakhir, atau Anda merasa kehilangan semangat kerja, itu artinya karir Anda stagnan.

Anda perlu melakukan sesuatu mampu mengembalikan gairah Anda dalam bekerja.

Posisi karir yang tak kunjung beranjak seringkali dihadapi oleh para pegawai di berbagai perusahaan.

Tidak sedikit mereka yang menyerah, akhirnya memilih untuk berhenti bekerja hingga kemudian mengubah jalur karir yang telah lama dirintisnya.

Walaupun keputusan ini belum tentu dapat menjadi jaminan Anda dapat mengubah hal lebih baik terjadi di tempat yang baru, pilihan untuk pindah ke bidang pekerjaan lain atau ke perusahaan lain memang memiliki risiko yang cukup besar bagi kelangsungan masa depan Anda.

Jadi, daripada menghadapi sesuatu yang belum pasti, ada baiknya jika Anda mencoba melakukan sesuatu untuk membantu memperbaiki masa depan karir dengan cara menjadikan Anda sendiri sebagai salah satu sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Langkah Perubahan Yang Dapat Dilakukan saat Karir Stagnan

Langkah-langkah berikut bisa Anda jadikan referensi dalam memperbaiki nasib karir yang tak kunjung beranjak.

Pertegas Kembali Visi dan Rencana Anda Secara Jelas

Visi dan rencana yang jelas adalah hal pertama yang harus dimiliki Jika Anda ingin menggapai posisi karir yang cemerlang.

Target karir yang diinginkan harus difokuskan pada pencapaian puncak karir tersebut serta menerapkan langkah-langkah yang telah disusun dalam visi dan misi.

Di tengah perjalanan mungkin sesekali Anda akan perlu melakukan penyesuaian agar tetap berada di jalur yang tepat demi mencapai puncak karir yang diimpikan.

Bangun Jaringan Lebih Luas

Memperluas jaringan baik itu di dalam maupun di luar perusahaan sangat membantu Anda dalam memperbaiki karir yang stagnan.

Dengan semakin banyaknya orang yang Anda kenal, akan semakin besar pula peluang untuk memperbarui karir Anda.

Entah dalam situasi formal atau informal, Anda harus berusaha memanfaatkan momen tersebut untuk bisa menunjukkan kepribadian dan kualitas yang Anda miliki.

Hal ini secara tidak langsung dapat menciptakan peluang emas untuk diri Anda sendiri.

Terus Belajar dalam Meningkatkan Kompetensi

Harus disadari bahwa karir merupakan hal yang fluktuatif, ada masa-masa dimana karir tersebut naik dan juga turun.

Perjalanan karir tidak akan berhenti pada satu titik saja.

Oleh karena itu Anda diharapkan terus belajar menambah wawasan Anda serta meningkatkan kompetensi yang Anda miliki agar menjadi salah satu sumber daya manusia yang dibutukan oleh perusahaan.

Selain itu, perusahaan juga harus menggunakan bantuan aplikasi seperti Mekari Talenta untuk kelola performa karyawan dengan lebih baik.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Bekerja Secara Cerdas Agar Karir Tidak Stagnan

Anda akan mampu mendongkrak karir Anda jika bisa bekerja keras secara cerdas.

Orang yang cerdas dapat mengendalikan pekerjaan serta mampu membuatnya terus berkembang.

Konsentrasi, kecepatan, dan ketelitian dalam bekerja secara cerdas harus tetap dijaga.

Misalnya adalah dengan mendahulukan pekerjaan yang besar dan yang paling penting.

Bekerja secara cerdas merupakan hal yang paling baik dalam meniti karir.

Latih Kreativitas dan Miliki Jiwa Problem Solver

Dalam melakukan pekerjaan, Anda tidak harus selalu kaku sesuai dengan job description yang diberikan oleh HRD maupun perusahaan.

Ada kalanya Anda perlu belajar banyak hal lain di luar keahlian dan bidang yang menjadi tanggung jawab Anda.

Untuk membantu mendongkrak karir yang stagnan, Anda harus mampu menjadi orang yang selalu memiliki banyak solusi saat menjumpai masalah.

Entah yang dialami diri sendiri, rekan kerja, maupun masalah umum yang dihadapi dalam tim.

Sebelum Anda mencoba berbagi masalah dengan teman ataupun pimpinan, ada baiknya Anda telah memiliki beberapa solusi yang tertanam dalam pikiran Anda.

Dear HRD, Permudah Kelola Karyawan Dengan Mekari Talenta, Bantu Hindari Karir Karyawan Stagnan

Sebagai karyawan, Anda pun dapat mulai ajukan penggunaan aplikasi HRD yang memudahkan komunikasi antar karyawan di perusahaan.

Baik mengenai administrasi, perizinan, hingga transparansi perhitungan gaji yang langsung dapat diakses dalam aplikasi Mekari Talenta, sesuai keperluan dan jabatan masing-masing karyawan tentunya.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Salah satunya Talenta, software HRIS yang memberi manfaat seperti aplikasi attendance management dengan fitur absensi online, sistem informasi cuti pegawai berbasis web & mobile, serta aplikasi penggajian karyawan yang komprehensif.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.