Jakarta, 21 September 2016 – Pesatnya perkembangan teknologi digital tidak hanya membantu perusahaan untuk mengejar profit semata, namun juga mempermudah perusahaan dalam merekrut, mengelola, mempertahankan, dan mengembangkan karyawannya. Maraknya platform pencarian kerja digital yang muncul dalam beberapa tahun terakhir telah sukses membantu perusahaan dalam merekrut karyawan secara lebih efektif. Namun sayangnya platform digital tersebut belum merambah ke aspek HR yang lain. Sementara bidang lain berlomba dalam menggunakan lanskap digital dengan kecepatan secepat mungkin, departemen HR dinilai masih sering tertinggal dalam mengadaptasi teknologi. Ada beberapa hal mengapa departemen HR sedikit lebih lambat untuk beradaptasi teknologi, diantaranya adalah sistem SDM sering dianggap terpisah dari sistem penjualan atau operasional yang harus bersaing dengan laju kompetitif bisnis. Sedangkan HR adalah sistem internal yang mungkin memiliki prioritas lebih rendah dari pelanggan atau manajemen operasi.
Bergerak dari masalah tersebut, PT. Talenta Digital Indonesia berinisiatif untuk mengadakan acara HR Gathering bertajuk “Managing Talent in Digital Age” Pada tanggal 20 September 2016 bertempat di Hotel Novotel Gajah Mada Jakarta. Tujuan diselenggarakannya acara ini adalah selain untuk membentuk komunitas SDM di Indonesia sebagai wadah dalam perkembangan isu-isu terkini mengenai SDM di Indonesia, acara ini turut membahas pentingnya pengelolaan SDM. Acara yang dihadiri oleh sekitar 35 praktisi SDM di Indonesia ini turut mengundang Bapak Wing Antariksa, VP Human Capital Management PT. Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pembicara utama serta Ibu Terry Widjajanta, Head of Country People Operations Grab Indonesia sebagai panelis.
Tujuan lain diselenggarakannya acara ini adalah, mempromosikan pentingnya menggunakan teknologi dalam manajemen karyawan hingga bagaimana cara menemukan sistem yang cocok bagi tiap-tiap perusahaan. Joshua Kevin selaku Founder dan CEO PT. Talenta Digital Indonesia dalam panelnya menyampaikan bahwa dengan menggunakan teknologi, HRD diharapkan mampu mengoptimalkan fungsi utamanya terutama dalam hal pengambilan keputusan dan mengelola karyawan. Bukan lagi hal-hal yang sifatnya admisnitratif.
Salah satu peserta, Dani, mengatakan bahwa ia mengaku cukup puas dengan pelaksanaan acara ini karena informasi yang didapat dalam sepanjang acara sangat sesuai dengan bidangnya di Talent Management. Senada dengan Dani, peserta lain yang bernama Frida merasa bahwa topik yang disajikan telah sesuai dengan isu-isu HRD terkini yang juga terjadi di banyak industri. Keduanya berharap semoga acara serupa dapat dilaksanakan secara regular dengan materi dan pembicara yang lebih beragam di kemudian hari.

Tentang Talenta
Berdiri tahun 2014, Talenta adalah sebuah software Human Resources Information System yang bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengatur keperluan proses Sumber Daya Manusia secara praktis dan efisien seperti absen, cuti, lembur, hingga payroll. Selain itu, Talenta juga dilengkapi fitur-fitur yang sesuai dengan regulasi pemerintah Indonesia dalam ketenagakerjaan seperti BPJS dan PPh 21. Didukung oleh dana investasi dari Skystar Capital, Mayapada Group, East Ventures, Fenox Venture Capital, dan Google Launchpad Accelerator, Talenta memiliki misi utama untuk memaksimalkan potensi sumber daya manusia melalui teknologi yang simpel, terjangkau, dan mudah untuk digunakan.
Kunjungi www.talenta.co untuk informasi lebih kanjut.

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
  • Indonesia
  • English
loading