Seperti yang kita ketahui bahwa gaji karyawan merupakan salah satu hal penting di perusahaan. Gaji atau salary bisa menjadi daya tarik tersendiri bagi karyawan dan juga calon-calon potensial agar mau bergabung dengan sebuah perusahaan. Dalam proses penggajian karyawan, biasanya tim SDM sebuah perusahaan akan menggunakan payroll system Indonesia.

Payroll system sendiri adalah sistem yang dibuat untuk memudahkan proses penggajian karyawan yang juga merupakan pekerjaan rutin tim SDM setiap bulannya. Saat ini sistem payroll juga semakin dipermudah dengan penggunaan software penggajian. Software penggajian dikembangkan untuk bisa membantu tim SDM dalam menyelesaikan proses penggajian karyawan secara lebih efektif dan terotomatisasi.

Software penggajian haruslah sesuai dengan payroll system yang berlaku di Indonesia agar dapat terimplementasi dan dapat memaksimalkan penggunaannya. Untuk itu penting bagi pemilik perusahaan dan tim SDM memahami payroll system Indonesia. Hal penting yang harus dipahami adalah mengetahui hak-hak apa saja yang harus karyawan terima. Seperti waktu kerja yang pada rata-ratanya selama 8 jam kerja sehari, menerima upah minimum regional yang sudah ditetapkan pada setiap provinsi, jaminan perlindungan sosial, menerima jatah cuti, hak akan THR dan atau menerima upah kerja lembur.

Hak-hak dasar karyawan tersebut harus selalu diperhatikan pemilik perusahaan atau pun tim SDM sehingga proses penggajian bisa sesuai dengan peraturan yang berlaku di Indonesia dan tidak menyalahi sistem yang telah ada. Setelah perusahan dan tim SDM memahami hak-hak dasar karyawan yang menjadi inti penting dari sistem penggajian di Indonesia, langkah berikutnya adalah memilih aplikasi penggajian yang sesuai dengan sistem payroll di Indonesia.

Berikut merupakan beberapa aplikasi penggajian yang sudah sesuai dengan sistem penggajian yang berlaku di Indonesia dan dapat Anda sesuaikan dengan peraturan yang berlaku di perusahaan Anda. 

 

Talenta

Berangkat dari permasalahan pada tim SDM seperti spreadsheet yang tersebar,  proses administrasi yang memakan waktu lama, perhitungan gaji yang masih manual dan manajemen data kehadiran karyawan yang rumit, Talenta dibuat dan dikembangkan untuk membantu Tim SDM perusahaan mengatasi permasalahan-permasalahan tersebut.

Talenta menawarkan fitur-fitur yang dapat membantu tim SDM perusahaan untuk mengerjakan pekerjaan administratif mereka menjadi lebih mudah, termasuk dengan pekerjaan penggajian karyawan. Terutama untuk perusahaan dengan jumlah karyawan yang mencapai ribuan, tentu akan sangat menyulitkan dan memakan waktu jika sistem penggajiannya tidak berbasis software

Salah satu fitur unggulan Talenta adalah Payroll Management yang memungkinkan tim SDM perusahaan untuk mengintegrasikan perhitungan payroll secara otomatis. Fitur ini juga dapat dikostumisasi untuk menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau bisnis Anda. Software dan aplikasinya dibuat user friendly sehingga memudahkan Anda untuk mengoperasikannya.

Karena penghitungan pajak bisa menjadi sangat rumit dikerjakan dan memakan banyak waktu, fitur lainnya yang menjadi keunggulan dari Talenta adalah Employee Tax Management. Fitur ini memudahkan tim SDM untuk menghitung PPh 21 dan PPh 26 secara otomatis, yang tentu akan membuat pekerjaan semakin efektif.

Baca juga: Menghitung THR dengan Pajak Netto melalui Talenta

 

Ecount ERP

Penciptaannya berawal dari melihat kesulitan-kesulitan yang dihadapi oleh bisnis kecil seperti kesulitan untuk mengelola arus kas, stok barang ataupun sumber daya hingga akhirnya membuat bisnis tersebut harus mengalami kegagalan. Pendiri Ecount ERP merasa masalah-masalah tersebut ada dikarenakan bisnis itu sendiri gagal dalam memahami masalah yang mereka hadapi karena ketiadaan data yang lengkap. 

Karena itulah Ecount ERP dibuat untuk bisa menyelesaikan permasalahan-permasalahan tersebut dengan berbagai fitur unggulan, salah satunya dalam hal pengelolaan penggajian. Dengan fitur pengelolaan penggajian ini, proses penggajian yang biasanya rumit karena harus sesuai dengan peraturan pemerintah dan perusahaan kini bisa dilakukan secara otomatis.

 

Gaji.ID

Gaji.ID diperuntukan untuk perusahaan atau bisnis menengah yang memiliki kesulitan dalam menangani administrasi SDM atau kekurangan tenaga kerja pada tim SDM sehingga banyak pekerjaan yang akhirnya terlewat. Penggunaannya dapat meminimalisir kesalahan yang mungkin terjadi karena human error.

Salah satu fitur unggulan dari Gaji.ID adalah Payroll, fitur ini memungkinkan tim SDM untuk mengelola perhitungan penghasilan karyawan mencakup gaji pokok, tunjangan, BPJS dan pajak secara otomatis. Gaji.ID juga membantu tim SDM untuk mengeluarkan slip gaji kepada setiap karyawan, tentu saja ini akan memudahkan tim SDM perusahaan anda untuk lebih efektif dalam bekerja.

Baca juga: Tips Memilih Software Payroll Terbaik Bagi UKM

 

Beberapa aplikasi yang telah disebutkan diatas merupakan aplikasi-aplikasi yang sudah disesuaikan dengan payroll system yang ada di Indonesia. Hal ini akan semakin memudahkan Anda untuk memilih aplikasi apa yang bisa diimplementasikan pada bisnis atau perusahaan Anda.

 

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan Artikelnya?Talenta punya lebih banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari artikel, ebook, case study, white papers, infographic dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.