Catat, Ini Daftar Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2022

Tahun 2022 tinggal beberapa bulan lagi. Daftar penetapan hari libur nasional tahun 2022 serta tanggal merah di tahun tersebut pun menjadi hal yang paling dinantikan karyawan terutama bagi HR.

Menjelang akhir tahun pun pemerintah selalu mengeluarkan pengumuman atau penetapan resmi hari libur nasional dan tanggal merah, bahkan untuk tahun ini hingga 2022.

Di tahun ini, Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Republik Indonesia mengeluarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) No.963, 3, 4 Tahun 2021 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama tahun 2022.

SKB ini ditandatangani bersama oleh  Menteri Agama, Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Melalui Rapat Koordinasi Tingkat Menteri yang dikutip melalui KOMPAS, Menko Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan RI, Muhadjir Effendy menyatakan bahwa penetapan hari libur nasional dan cuti bersama berdasarkan evaluasi selama 2 tahun terakhir sejak pandemi COVID-19.

Lantas, pada tanggal berapa saja Hari Libur Nasional jatuh di tahun 2022? Simak penjelasannya berikut ini.

Kalender Hari Libur Nasional Tahun 2022

Menurut Surat Keputusan Bersama (SKB) yang dikeluarkan oleh Kemenko PMK, ada 15 tanggal tanggal merah Nasional di tahun 2022 yaitu sebagai berikut:

Tanggal Hari Keterangan
1 Januari Sabtu Tahun Baru 2022
1 Februari Selasa Tahun Baru Imlek 2573 Kongzili
28 Februari Senin Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW
3 Maret Kamis Hari Suci Nyepi Tahun Baru Saka 1944
15 April Jumat Wafat Isa Al-Masih
1 Mei Minggu Hari Buruh Internasional
2 – 3 Mei Senin-Selasa Hari Raya Idulfitri 1443 Hijriyah
16 Mei Senin Hari Raya Waisak 2566 BE
26 Mei Kamis Kenaikan Isa Al-Masih
1 Juni Rabu Hari Lahir Pancasila
9 Juli Sabtu Hari Raya Iduladha 1443 Hijriyah
30 Juli Sabtu Tahun Baru Islam 1444 Hijriyah
17 Agustus Rabu Hari Kemerdekaan Republik Indonesia
8 Oktober Sabtu Maulid Nabi Muhammad SAW
25 Desember Minggu Hari Raya Natal

Tidak seperti keputusan hari libur nasional tahun lalu, tahun ini pemerintah tidak mengeluarkan tanggal cuti bersama.

Menurut Muhadjir Effendy selaku Menko PMK mengatakan cuti bersama dan libur nasional tahun 2022 belum bisa ditetapkan dengan alasan pemerintah ingin melihat situasi perkembangan pandemi COVID-19 di Indonesia.

Nantinya, pengumuman penetapan cuti bersama selanjutnya akan diputuskan melalui peraturan perundang-undangan. Mungkin saja di hari libur nasional tahun 2022, pemerintah bisa kembali mengeluarkan cuti bersama.

Bagi sektor swasta, keputusan akan disiapkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan sedangkan untuk sektor Aparatur Sipil Negara akan disiapkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Baca juga: Peraturan Kerja Lembur dan Cara Menghitungnya

Kenapa Anda Perlu Mengetahui Hari Libur Nasional?

Bagi karyawan secara umum mengetahui hari libur nasional dan tanggal cuti bersama membantu mereka dalam menentukan perencanaan cuti di tahun 2022. Misal untuk liburan atau kepentingan lainnya.

Sedangkan bagi Anda yang bekerja sebagai HR, mengetahui tanggal cuti dan hari libur nasional membantu Anda dalam menentukan arah kebijakan perusahaan terkait jam kerja dan penjatahan cuti, khususnya di tahun 2022.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Terlebih jika Anda bekerja sebagai HR pada perusahaan yang industrinya beroperasi sepanjang tahun seperti perusahaan layanan kesehatan, transportasi, dan ritel.

Aturan Cuti Bersama bagi Karyawan Swasta

Berbeda dengan Aparatur Sipil Negara (ASN), cuti bersama yang diambil oleh karyawan swasta merupakan bagian dari jatah cuti tahunan.

Aturan tersebut juga tertuang pada Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan No.70 Tahun 2018 yang menyatakan cuti bersama menjadi bagian hak cuti tahunan.

Dengan kondisi tersebut, Anda perlu mengetahui aturan mengenai jatah cuti tahunan. Lantas bagaimana aturannya?

Mengacu pada Undang-Undang No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, perusahaan wajib memberikan jatah cuti tahunan paling sedikit 12 hari kerja setelah karyawan tersebut bekerja selama 12 bulan berturut-turut.

Itu berarti pada bulan ke-13 karyawan bekerja, Mereka berhak mendapatkan hak cuti tahunan.

Apakah Aturan Cuti Bersama dan Jatah Cuti Tahunan Bersifat Mutlak?

Menurut UU No.11 Tahun 2020 Pasal 79 ayat 4, aturan jatah cuti tahunan memiliki sifat fleksibel dimana aturan tersebut dapat disesuaikan dengan perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama.

Hal yang sama juga berlaku pada cuti bersama, dimana pemberlakuannya juga dapat disesuaikan dengan perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama.

Baca juga: Menghitung Lembur dengan Kalkulator Payroll Talenta

Bagaimana Jika Karyawan Tetap Bekerja di Hari Libur Nasional Tahun 2022?

Jika mengacu pada UU No.13 Tahun 2003 Karyawan sebenarnya tidak wajib bekerja di hari libur nasional. Namun dalam kondisi tertentu, perusahaan biasanya menetapkan hari libur nasional sebagai jam kerja, yang mungkin saja terjadi di tahun 2022.

Dalam UU No.11 Tahun 2020, apabila perusahaan menerapkan jam kerja pada hari libur nasional, maka perusahaan tersebut wajib membayar upah kerja lembur.

Adapun upah kerja lembur pada jam kerja libur nasional adalah sebagai berikut:

 

Waktu kerja 6 hari kerja dan 40 jam seminggu
  1. Jam ke-1 hingga ke-7 dibayar 2 kali upah sejam.
  2. Jam ke-8 dibayar 3 kali upah sejam.
  3. Jam ke-9, ke-10, ke-11 dibayar 4 kali upah sejam.
Waktu kerja 6 hari kerja dan 40 jam seminggu apabila hari libur nasional jatuh pada hari kerja terpendek
  1. Jam ke-1 hingga ke-5 dibayar 2 kali upah sejam.
  2. Jam ke-6 dibayar 3 kali upah sejam.
  3. Jam ke-7, ke-8, dan ke-9 dibayar 4 kali upah sejam.
Waktu kerja 5 hari kerja dan 40 jam seminggu
  1. Jam ke-1 hingga ke-8 dibayar 2 kali upah sejam.
  2. Jam ke-9 dibayar 3 kali upah sejam.
  3. Jam ke-10, ke-11, dan ke-12 dibayar 4 kali upah sejam.

 

Itulah tanggal merah dan libur nasional pada tahun 2022. Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, Anda pasti membutuhkan kalender Hari Libur Nasional 2022 untuk keperluan manajemen waktu kerja.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Meski begitu, apakah Anda tahu bahwa software HRIS dapat mempermudah Anda dalam mengelola jam kerja terutama cuti karyawan?

Gunakan Software HRIS untuk Atur Cuti Karyawan

Untuk mempermudah Anda dalam mengatur jam kerja karyawan, saat ini Anda bisa memanfaatkan software HRIS, salah satunya Talenta.

Talenta merupakan software HRIS yang memiliki fitur manajemen cuti terutama dalam mengakomodasi cuti bersama yang memotong cuti tahunan secara langsung.

Dengan software Talenta, Anda juga bisa melacak jatah cuti karyawan yang belum dan sudah diambil. Sehingga hal ini tentu mempermudah Anda dalam menentukan arah kebijakan cuti karyawan.

Fitur mengelola cuti di dalam aplikasi penggajian & pembayaran gaji karyawan secara online Talenta

Selain itu, nantinya pencatatan cuti akan terintegrasi dengan perhitungan payroll secara otomatis. Hal ini juga akan mempermudah Anda dalam melakukan perhitungan gaji.

Kemudahan ini juga tidak hanya bisa dirasakan oleh HR, namun karyawan secara keseluruhan.

Dengan fitur employee self-service berbasis aplikasi, karyawan bisa langsung mengajukan cuti melalui smartphone. Karyawan juga bisa melihat karyawan lainnya yang sedang mengambil cuti.

Dengan segala kemudahan ini, sudah saatnya Anda beralih dengan sistem otomatisasi HR dan buat kinerja HR Anda menjadi lebih efisien.

Anda bisa mengajukan demo Talenta dengan mengisi formulir berikut ini. Anda juga bisa membaca artikel lainnya tentang HR hanya di Insight Talenta.


PUBLISHED05 Oct 2021
IN News
Jordhi Farhansyah
Jordhi Farhansyah


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang