Insight Talenta

Tips Dalam Memilih Partner Kerja yang Baik

Partner kerja merupakan kumpulan orang atau partner kerja yang dapat mempengaruhi kualitas pekerjaan dan bahkan kinerja sampai dengan produktivitas seseorang di kantor.

Jika diartikan secara lebih luas, partner kerja atau partner kerja diartikan tidak hanya sekedar sebagai teman di tempat kerja. partner kerja ini memberikan banyak sekali pengaruh terhadap kinerja seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan. Jadi pemahaman tentang bagaimana cara untuk bisa mendapatkan partner kerja yang tepat sangat penting dilakukan.

Pengaruh Kehadiran Partner Kerja pada Kinerja Pekerjaan

partner kerja

  1. Mempengaruhi Happy Working Life

Menurut sebuah survei, 70% karyawan mengatakan bahwa partner kerja mereka memiliki pengaruh besar dalam menciptakan kehidupan kerja yang bahagia. Kehidupan kerja yang bahagia tentunya dipengaruhi oleh beberapa faktor dimana diantaranya adalah pekerjaan yang penuh gairah, penghasilan yang wajar, dan lingkungan kerja yang nyaman dengan partner kerja yang tepat. 

Ketika semuanya terpenuhi, secara alami anda akan merasakan kehidupan lingkungan kerja yang bahagia. Jika kehidupan kerja yang bahagia tidak datang, kinerja karyawan secara alami akan menurun. Hal ini akan lebih dirasakan bagi anda yang suka bersosialisasi dibandingkan dengan karyawan yang lebih suka bekerja sendiri dan tidak terlalu peduli.

  1. Hubungan Baik dengan Partner Kerja Lebih Penting dari Gaji

Angka lain menunjukkan bahwa sekitar 58% pria dan 74% wanita menolak gaji tinggi jika dirinya berada dalam hubungan partner kerja yang toxic. Hal ini membuktikan bahwa mayoritas pekerja menilai hubungan lebih penting dari gaji yang diterima. Seperti yang sudah disebutkan, gaji dan lingkungan kerja yang nyaman menjadi faktor utama dalam memilih pekerjaan. 

Gaji tinggi itu penting, tetapi tidak begitu penting untuk memperdagangkan hubungan baik yang sudah dimiliki. Tentu saja, gaji yang tinggi dapat mempengaruhi kinerja anda tetapi jika digabungkan dengan hubungan yang buruk dengan partner kerja maka pekerjaan menjadi sulit untuk diselesaikan dan justru akan memberikan efek tekanan bagi diri sendiri

  1. Akan Merasa Terkoneksi dengan Perusahaan

Hubungan yang baik dengan partner kerja juga akan memperdalam hubungan Anda dengan perusahaan. Setelah memiliki hubungan yang baik, maka anda akan berpikir pekerjaan ini adalah pekerjaan yang tepat untuk dan tentu saja perusahaan ini juga merupakan perusahaan yang tepat. Jika merasa telah berada di tempat yang tepat, Anda dapat melakukan hal-hal baik.

  1. Dapat Menemukan Sahabat

Hingga sepertiga orang dewasa di dunia menemukan setidaknya satu teman di tempat kerja. Dengan kata lain, persahabatan dimulai dengan mitra bisnis. Hubungan yang dimulai dengan mitra bisnis, bahkan persahabatan, dapat mengarah pada hubungan yang lebih dekat. Tentu saja, bekerja sama dapat membuat pekerjaan Anda lebih nyaman. 

Kenyamanan ini memungkinkan Anda bekerja dengan performa dan produktivitas yang luar biasa. Itulah mengapa kehadiran partner kerja dirasa mampu memberikan dampak atau efek yang bergi besar terhadap kinerja dari karyawan. Untuk itu, sangat penting bagi adna untuk bisa memilih dan memilah partner kerja yang baik untuk peningkatan karir di perusahaan

  1. Bisa Dapat Dukungan Pribadi

Tidak hanya rasanya yang enak, partner kerja yang ramah juga bisa mendukung anda secara pribadi. Dukungan pribadi ini sangat penting untuk pengembangan karir. Jika Anda memiliki masalah di tempat kerja, Anda tidak perlu bingung harus berbicara dengan siapa dan meminta saran. Dengan partner kerja dan teman-teman, masalah pekerjaan akan lebih mudah diatasi. 

Anda tidak perlu terlalu terlibat dalam masalah yang memperlambat kinerja. Tentunya partner kerja yang juga sahabat Anda akan selalu mendukung perkembangan karir Anda. Anda dan partner kerja Anda mungkin harus bersaing, tetapi tentu saja Anda dapat saling mendukung dengan lebih baik dalam berbagai jenis situasi dan juga kondisi pekerjaan

  1. Memberi Bantuan terhadap Komitmen Kualitas Kerja

Selain memberikan loyalitas perusahaan dan perhatian pribadi yang lebih kuat, hubungan dengan mitra kerja juga dapat meningkatkan komitmen anda terhadap kualitas kerja. Anda bisa saling mendukung dan saling mengingatkan untuk selalu bekerja dengan sebaik-baiknya. Tentu saja, jika teman dapat tetap konsisten dalam kinerjanya maka anda juga 

Jika merasa kinerja Anda tidak pada level yang sama, Anda dapat bertanya kepada teman-teman bagaimana cara agar dapat selalu menjaga kualitas pekerjaan. Dengan begitu maka anda akan bisa menjalin komunikasi dengan baik antar partner kerja dan bisa mendapatkan dukungan dan juga saran agar tetap bisa maksimal dalam melakukan suatu pekerjaan

  1. Meningkatkan Produktivitas

Dalam hal hubungan dengan partner kerja, bahkan hal-hal kecil seperti kerja tim yang lebih sepenuh hati dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Misalnya, sebuah tim berkumpul di meja yang cukup besar untuk makan siang. Semakin besar meja, semakin banyak orang yang dapat Anda tampung dan ajak untuk saling bertukar pikiran dan berdiskusi bersama

Hal ini dapat menciptakan kehangatan sehingga karyawan dapat merasakan bahwa mereka telah memiliki lingkungan kerja yang nyaman. Sering dianggap remeh karena dianggap kecil. Ini membuktikan bahwa hubungan dengan partner kerja sangat penting, tetapi juga terbukti sangat mudah untuk diterapkan. Jika Anda tidak memiliki hubungan yang baik dengan partner kerja

Hubungan yang buruk dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda dapat mempersulit untuk melakukan pekerjaan dengan baik tanpa sepengetahuan Anda. Anda tidak dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman sendiri, tetapi semua elemen kantor harus diciptakan bersama. Anda perlu tahu cara yang dilakukan untuk mendapat rekan yang tepat.

Tips Menjadi Partner Kerja yang Baik

  1. Inovator

Inovator selalu mencari cara baru untuk menyelesaikan tugas mereka. Partner kerja jenis ini membawa banyak ide baru untuk masalah yang berbeda dan berusaha untuk nantinya bisa mengembangkan solusi lama dengan lebih efisien. Rekan-rekan tersebut dapat membantu menyelesaikan berbagai tugas dan memperbaiki sistem yang tidak bekerja dengan baik. Sistem yang bisa jadi tidak bekerja dengan baik di perusahaan adalah penjadwalan kerja shift. Diperlukan software untuk membuat jadwal kerja shift agar sistem berjalan dengan baik seperti https://www.talenta.co/fitur/attendance-management/software-untuk-membuat-jadwal-kerja-shift/.

  1. Advokat

Setiap orang membutuhkan seseorang yang dapat memberikan dukungan setiap saat. Mitra kerja tipe pengacara tidak takut untuk mengungkapkan isi hatinya baik untuk dirinya sendiri maupun orang lain. Jika Anda membutuhkan suara orang lain, bicaralah. Orang dengan kemampuan dan kepribadian ini dapat membantu orang lain mengenali masalah

Tidak hanya itu, orang dengan kepribadian advokat biasanya akan mampu memecahkan kesulitan dan masalah yang sedang dialami. Orang-orang ini kan selalu berkeinginan untuk bisa melakukan banyak hal dengan kualitas hasil yang terbaik. Manfaat tersebut perlu dirasakan oleh diri sendiri dan juga orang yang ada disekitarnya termasuk partner kerja

  1. Integrator

Integrator dapat menjelaskan pola kepribadian seseorang. Integrator diartikan sebagai seseorang yang memahami konteks masalah yang luas dan dapat mendamaikan semua orang yang terlibat dalam masalah tersebut. Mitra kerja dari tipe integrator mengumpulkan berbagai jenis masukan dan meninjau semua pendapat yang tersedia sebelum memutuskan

Kemudian orang dengan integrator tinggi juga akan mensosialisasikan metode atau solusi tertentu sebelum dia melakukannya. integrator tipe biasanya ingin menjadi bagian dari kelompok tertentu, tetapi mereka membutuhkan waktu dan konsentrasi ekstra untuk membaca apa masalah sebenarnya. Integrator membantu Anda terhubung, berempati, dan memahami kebutuhan 

  1. Menjadi Si Pencari Jalan

Tipe partner kerja pencari jalan dengan siapa Anda bekerja adalah orang yang berjejaring dan berpengetahuan. Orang dengan tipe ini akan berbagi pengetahuan dan informasi dengan orang lain yang membutuhkan. Sifatnya yang ramah dan suka berbagi membuatnya banyak disukai dan selalu diterima di lingkungan baru oleh para partner kerja di perusahaan

  1. Pionir

Ketika Anda membutuhkan ide baru, pastinya akan membutuhkan seorang pionir. Pioneer adalah seorang pemikir yang memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan yang berbeda dan pandai melihat perspektif yang berbeda secara langsung. Mitra tipe pionir dapat mempertimbangkan berbagai aspek masalah yang ada dan mengusulkan solusi baru untuk mengatasinya. 

  1. Empati

Empati adalah tentang menempatkan diri Anda pada posisi orang lain dan membayangkan ketika Anda berada di posisi orang itu. Ini sangat membantu Anda untuk menjadi partner kerja yang baik. Dengan memiliki tingkat empati yang tinggi di sekitar Anda, toleransi Anda untuk berkembang semakin besar karena jika diacuhkan maka pekerjaan akan lebih menyakitkan.

  1. Peduli

Dengan adanya rasa kepedulian antar karyawan pastinya akan mampu memberikan kebahagiaan. Kasih sayang atau kepedulian ini berbeda dengan simpati atau empati. Sering bertindak proaktif untuk menanyakan apa yang orang pikir dibutuhkan dan membantu partner kerja. Dengan adanya kepedulian ini akan menjadi awal kerjasama yang baik

Tips Memilih Partner Kerja yang Baik dan Tepat

  1. Memiliki Visi, Misi, dan Passion yang Sama

Anda perlu menemukan mitra bisnis yang memiliki semangat, visi dan misi yang sama dengan Anda, bukan hanya teman Anda. Begitu pula dengan tujuan dan sasaran. Pencocokan passion, visi, misi, dan tujuan memudahkan kerjasama untuk mengembangkan bisnis bersama. Hal ini sangat penting untuk bisa mendapatkan partner kerja yang tepat

Misalnya, jika Anda memiliki hasrat untuk gaya hidup sehat dan ingin memulai bisnis makanan sehat maka perlu mencari mitra untuk membagikan hasrat tersebut. Dengan begitu anda akan bisa melakukan banyak hal tanpa merasa risih dan juga terganggu akan kehadiran rekan atau teman kerja yang sedang ada bersama dan sekitar anda berada

  1. Jujur dan Bertanggung Jawab 

Temukan mitra bisnis yang jujur ​​dan bertanggung jawab untuk menghindari konflik yang tidak diinginkan. Semua perusahaan mengalami konflik, tetapi bekerja dengan partner kerja yang tulus dapat membantu menyelesaikan konflik dengan tepat. Kejujuran di sini mengacu pada setiap aspek bisnis, bukan hanya masalah keuangan atau menyelesaikan pekerjaan. 

Mitra yang dapat diandalkan dan terbuka dapat memberi dan menerima umpan balik dan kritik yang jujur. Selain itu, pastikan pembagian kerja dikelola dengan baik dan mitra bisnis yang Anda pilih juga bertanggung jawab agar tidak terjebak di tengah jalan. Hal ini akan membantu kelancaran pekerjaan dan juga hasil yang akan diberikan dari proses kerjasama

  1. Cocok Secara Karakter

Membangun berbagi berarti Anda menghabiskan banyak waktu dengan mitra bisnis Anda. Oleh karena itu, sangat penting untuk menemukan pasangan yang memiliki karakter yang memenuhinya. bagian tidak berarti bahwa mitra bisnis Anda memiliki karakter yang sama. Apa yang Anda kustomisasi dengan karakter Anda dan partner kerja dapat melengkapi diri Anda

Dengan begitu maka kerjasama akan dapat berlangsung dalam waktu yang lebih lama dan tidak mudah terpecah. Tujuannya selain konflik yang dapat mencegah kemajuan bisnis di masa depan. Dengan begitu maka semua jenis kerjasama dapat dikerjakan dengan baik tanpa perlu menghadapi berbagai jenis konflik yang tidak penting atau tidak perlu

  1. Mampu Bekerjasama Dengan Baik

Kemampuan bekerja sama juga sangat penting ketika memilih partner kerja. Ketika kita membangun bisnis bersama, kita membutuhkan dukungan dan dorongan timbal balik. Anda dan mitra bisnis Anda menanggung risiko Anda sendiri. Demikian pula, kolaborasi diperlukan untuk memecahkan masalah. Jika bagian tidak bekerja dengan baik, dapat menghambat bisnis Anda.

  1. Memiliki Skill yang Saling Melengkapi

Saat mencari mitra bisnis, Anda juga perlu mempertimbangkan keterampilan, kemampuan, atau pengalaman yang Anda kuasai untuk melengkapi. Misalnya, jika Anda memiliki keterampilan desain tetapi tidak terbiasa dengan teknologi atau keuangan maka Anda perlu mencari mitra bisnis yang memiliki keterampilan dalam hal teknologi tersebut. 

Pengalaman juga bisa hadir di sini dalam bentuk koneksi bisnis atau jaringan yang luas. Keahlian yang saling melengkapi memudahkan Anda dalam mengembangkan bisnis. Dengan begitu maka anda dan partner kerja akan dapat memenihi kekurangan satu denga lainnya sehingga segala bentuk pekerjaan akan bisa diselesaikan dengan mudah dan cepat

  1. Memiliki Komitmen yang Baik dan Terbuka dengan Kritik

Untuk memulai bisnis, Anda membutuhkan komitmen untuk terus berkembang. Pastikan partner yang Anda pilih 100% berkomitmen untuk membangun bisnis bersama. Dengan begitu bisnis Anda tidak akan terjebak di tengah saat menghadapi tantangan atau masalah. Tentu ada suka dan duka dalam menjalankan sebuah perusahaan baik dengan atas maupun partner kerja 

Baik Anda maupun mitra bisnis tentunya akan menerima banyak masukan dan kritik dari berbagai pihak. Temukan mitra bisnis yang menerima kritik yang jujur ​​dan membangun tanpa mudah tersinggung atau menyimpan dendam. Hal ini memungkinkan Anda dan partner kerja Anda untuk menutup celah yang ada dan meningkatkan kinerja bisnis dari waktu ke waktu.

  1. Pahami Potensi Partner

Saat memilih pasangan atau partner bisnis, Anda perlu memperhatikan apakah orang tersebut cocok dengan kepribadian Anda. Hal ini harus Anda perhatikan saat memutuskan partner bisnis yang pasti akan lama bersama Anda. Juga, lihat apakah pasangan kerja yang dipilih memiliki kelebihan yang dapat menyembunyikan kelemahan yang ada pada diri anda 

Misalnya, jika Anda tipe orang yang berani menantang maka partner kerja harus berpikir jujur, tenang, dan menyeluruh. Tentunya hal ini berdampak besar pada bagaimana Anda membangun bisnis bersama dan mengembangkan bisnis Anda menjadi perusahaan besar. Selain itu, calon mitra dapat dievaluasi berdasarkan modal dan reputasi serta kepribadian 

Carilah partner yang berada dalam posisi keuangan yang kuat dan memiliki reputasi yang baik di masyarakat dan lingkungan bisnis karena akan berdampak besar pada citra merek perusahaan Anda. Anda dapat meminta teman, keluarga, dan teman dekat Anda untuk mendapatkan partner kerja yang sesuai dengan kepribadian dan gaya bisnis Anda.

Terdapat banyak cara yang bisa dilakukan untuk bisa mendapatkan partner kerja yang terbaik dan tepat. Anda bisa menilai melalui kesamaan visi dan misi serta passion yang dimiliki. Dengan kesamaan tersebut pastinya akan memunculkan kenyamanan bagi anda untuk bisa saling bertukar pikiran dan mendiskusikan banyak hal terkait dengan tugas atau pekerjaan.

Pantau Hubungan Partner Kerja dengan Mekari Talenta

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal.

Selain itu, Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee-self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing. Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Kelebihan Mekari Talenta

1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari sistem HRD yang baik seperti Mekari Talenta ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Mekari Talenta ini, berikut ini detail fiturnya

  • Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
  • Fitur software untuk membuat jadwal kerja shift atau manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
  • Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
  • Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.

Jika Anda ingin menggunakan sistem hrd yang baik dari Mekari Talenta, Anda bisa mengunjungi https://www.talenta.co/solusi/sistem-hrd/ untuk detail yang lebih lengkap.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di https://Talenta.co. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.


PUBLISHED05 Oct 2022
Guest Guest
Guest Guest