Cara Membuat CV Menarik Agar Cepat Diterima Kerja

Dalam melamar kerja, CV atau Curriculum Vitae adalah salah satu aspek penting yang akan menentukan keberhasilan Anda. Bukan tanpa alasan, di dalam CV biasanya terdapat berbagai informasi penting yang mempromosikan diri Anda dihadapan HRD. Karena itu Anda harus tau dan memahami bagaimana cara membuat CV menarik.

Bagaimanapun juga, Curriculum Vitae atau CV menjadi salah satu penilaian pertama pihak rekrutmen kepada Anda. Semakin bagus CV yang Anda buat, tentu akan semakin besar juga peluang untuk diterima bekerja di perusahaan yang dilamar.

Pengertian CV atau Curriculum Vitae

Sebelum beranjak untuk pembahasan yang lebih mendalam, maka penting untuk memahami apa pengertian Curriculum Vitae (CV). Dokumen satu ini bisa dibilang sangat wajib untuk disertakan dan selalu menjadi persyaratan utama yang perlu untuk dipenuhi. CV merupakan dokumen yang berisikan informasi mengenai riwayat hidup yang dimiliki oleh seseorang secara lebih singkat. Didalamnya terdapat informasi yang berguna untuk membantu memberikan bahan referensi ketika melamar atau mencari pekerjaan yang diinginkan.

CV berisikan sejarah kehidupan seseorang yang tidak diketahui oleh orang lain, mulai dari pendidikan yang ditempuh hingga perjalanan karir yang dimiliki. Dokumen satu ini memberikan informasi mengenai kualifikasi yang dimiliki oleh seseorang dalam melamar pekerjaan yang diinginkan. Informasi tersebut biasanya terdiri dari data pribadi, latar belakang pendidikan, keterampilan, pengalaman pekerjaan, dan lain sebagainya. Penting untuk kamu memperhatikan isi dari CV yang dibuat karena dokumen satu ini dapat menggambarkan pengalaman yang dimiliki secara akademis maupun juga profesional.

Memahami pengertian Curriculum Vitae (CV) saja tidak cukup karena kamu juga perlu untuk mencoba membuatnya untuk melihat mana CV yang bisa menarik penyedia pekerjaan. Pada dasarnya, selama CV sudah memuat seluruh informasi penting dan dibuat dengan menarik, maka  CV sudah bisa untuk digunakan. CV sendiri menjadi langkah pertama yang membuat kamu lebih dekat dengan pekerjaan yang dilamar sehingga penting untuk membuatnya dengan sebaik mungkin. Bentuk CV yang baik yaitu yang membuat pembacanya bisa membayangkan bagaimana pemilik CV tersebut tanpa adanya pertemuan fisik terlebih dahulu.

Fungsi Pembuatan CV dalam Melamar Pekerjaan

Selain pengertian Curriculum Vitae (CV), perlu juga bagi pelamar pekerjaan untuk mengetahui fungsi yang dimiliki oleh CV ini. Secara singkat.  CV memberikan kesan yang paling awal kepada pemilik lowongan pekerjaan dan hanya dilihat berdasarkan isi yang ada di dalamnya. Selain itu, berikut ini merupakan fungsi yang dimiliki oleh CV itu sendiri diantaranya:

• Menjadi alat untuk memperkenalkan diri sebagai pekerja profesional kepada perusahaan.
• Membantu pelamar dalam mendeskripsikan diri sesuai dengan kebutuhan yang dimiliki perusahaan.
• Membantu mengklasifikasikan pelamar berdasarkan pada pengalaman pekerjaan dan jenjang pendidikan yang dimiliki.
• Membantu mengetahui apa kemampuan dan keterampilan yang dimiliki oleh pelamar.
• Membantu menentukan gaji yang pantas untuk diberikan kepada pelamar.
• Mempermudah perusahaan untuk mengevaluasi kompetensi pelamar sesuai dengan relevansi yang dimiliki berdasarkan kebutuhan perusahaan.
• Menjelaskan kriteria yang dimiliki oleh pelamar dan disesuaikan dengan kebutuhan dari perusahaan.

Berbagai fungsi yang dimiliki oleh CV seperti di atas tentunya memberikan gambaran atas bagaimana pentingnya dokumen satu ini. Maka dari itu, penting sebagai seorang pelamar pekerjaan untuk memberikan keterangan yang secara jelas di dalam dokumen tersebut.

Hal ini nantinya akan mempermudah perusahaan untuk bisa menentukan mana pelamar yang masuk ke dalam kualifikasi yang diperlukan. Buatlah CV dengan semenarik mungkin dan sesuaikan kompetensi diri yang dimiliki agar nantinya bisa menjadi lebih dekat dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Cara Membuat CV Menarik

Untuk memaksimalkan potensi Anda diterima kerja, tentu saja ada beberapa cara membuat CV menarik yang harus dilakukan.

Sudah bisa dipastikan kalau hal ini berhubungan dengan teknik pembuatan dokumen CV itu sendiri.

Langsung saja kita bahas satu persatu.

1. Gunakan Diksi yang Mudah Dimengerti

Cara pertama yang bisa Anda lakukan untuk membuat CV jauh lebih menarik adalah menggunakan kata-kata yang mudah dimengerti.

Pada dasarnya CV seperti kisah hidup Anda. Ceritakan semuanya dengan bahasa yang mudah dipahami oleh HRD atau siapapun yang membacanya.

Mudah di sini bukan berarti bahasa yang sederhana. Gunakan bahasa resmi sesuai standar pembuatan CV dan EDI.

Bisa juga menggunakan bahasa Inggris jika memang diminta seperti itu. Namun, pastikan kalau kombinasi kalimatnya mengalir dan enak untuk dibaca oleh pihak HRD.

2. Berikan Informasi Seecara Detail

Cara lain yang bisa Anda lakukan adalah memberikan informasi sedetail mungkin kepada pihak HRD melalui CV yang Anda buat tersebut.

Seperti sudah kita ketahui, ada banyak sekali elemen yang wajib dimasukkan ke dalam CV. Di antaranya adalah pendidikan, pekerjaan, biodata, dan lain-lain.

Pastikan Anda menjelaskan semuanya secara gamblang agar memudahkan HRD untuk menemukan kandidat terbaik yang mereka butuhkan. Pastikan juga Anda memberikan informasi paling update dan jujur ya.

3. Buat Desain CV Menarik

Saat ini ada banyak sekali desain CV menarik yang bisa Anda pilih dari mulai format PDF, JPEG, hingga Doc.

Template desain CV ini bisa Anda unduh secara gratis di internet. Anda hanya tinggal mengisinya sesuai dengan data-data yang dimiliki. Sesuaikan saja dengan kebutuhan Anda.

Manfaat CV yang Menarik

Cara membuat CV menarik di atas tentunya memberikan banyak sekali keuntungan bagi Anda sebagai pelamar. Namun, sayangnya orang-orang seringkali tidak terlalu memikirkan hal ini.

Lantas apa saja manfaat yang bisa Anda dapatkan tersebut? Ini dia penjelasannya!

1. Meningkatkan Kredibilitas

Manfaat pertama yang akan Anda dapatkan adalah meningkatkan kredibilitas di mata HRD.

Dengan memberikan CV yang menarik seperti ini, tentu saja pihak HRD akan melihat Anda sebagai orang yang maksimal dalam melakukan sesuatu.

2. Memudahkan HRD untuk Melakukan Penilaian

Selain itu, memaksimalkan CV yang Anda kirimkan juga bisa memudahkan pihak HRD untuk melakukan penilaian terhadap diri Anda sebelum melakukan pemanggilan interview.

Karenanya isilah data selengkap mungkin untuk merepresentasikan personal branding diri Anda kepada HRD.

3. Membuka Peluang Anda Diterima Kerja

Kombinasi antara kelengkapan data, peningkatan kredibilitas dan kemudahan HRD dalam melakukan penilaian terhadap value diri Anda.

Hal ini tentu akan memperbesar peluang untuk bisa diterima kerja pada perusahaan yang sedang Anda lamar tersebut.

Komponen CV (Curriculum Vitae)

Seperti sudah kami bahas sebelumnya, ada beberapa komponen yang wajib Anda masukkan ke dalam CV yang dibuat.

Untuk memudahkan Anda dalam memahaminya, kami telah melampirkan tabel di bawah ini. Silakan dipelajari dengan seksama.

Penutup

Pastikan Anda mengikuti tips cara membuat cv yang menarik beserta komponennya seperti penjelasan pada artikel di atas.

Kalau Anda mengikuti langkah-langkahnya secara menyeluruh, tentu kesempatan untuk diterima akan semakin besar di dalam proses lamaran kerja.

Terlepas dari itu, di era modern seperti sekarang ini Anda juga bisa membuat Curriculum Vitae digital dalam bentuk website portofolio.

Mekari Talenta Aplikasi Sortir Ribuan Surat Lamaran Kerja untuk HRD

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi personalia di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, juga performance appraisal.

Dengan dilengkapi aplikasi personalia, Talenta akan semakin mempermudah HR dalam mengelola segala administrasi karyawan hanya dalam satu aplikasi Talenta yang bisa diakses secara online. Kunjungi https://www.talenta.co/solusi/aplikasi-personalia/ untuk mengetahui benefit lainnya.

Selain itu, Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee-self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing. Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Kelebihan Mekari Talenta:

1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari Talenta By Mekari adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Talenta By Mekari ini, berikut ini detail fiturnya

• Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
• Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
• Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
• Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam aplikasi HRD Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dalam aplikasi Talenta ini juga sering diadakan promo dan diskon yang berakibat pada harga yang bisa lebih murah dari harga normal. Tentu saja hal ini bisa dikatakan angin segar untuk perusahaan yang ingin menggunakan Talenta sebagai sistem payroll mereka namun dengan anggaran yang terbatas.

Apalagi untuk kondisi sekarang ini di mana karyawan lebih sering Work From Home, menggunakan Talenta tentu akan sangat membantu dalam hal pengkondisian karyawan dengan sistem otomatisnya yang akan sangat membantu perusahaan.

Dengan adanya fitur – fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal.

Aplikasi HRD by Talenta dapat diakses dengan mudah di https://www.talenta.co/. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.

Semoga bermanfaat.