Dalam era digitalisasi yang erat kaitannya dengan kemajuan teknologi, divisi Human Resource (HR) menghadapi banyak tantangan besar. Seiring kemajuan zaman serta tingginya kebutuhan terhadap internet, tantangan HR pun semakin kompleks. Apa saja tantangan tersebut? Inilah tantangan utama praktisi HR di era digitalisasi.

Mencari kandidat berkualitas

Rekrutmen karyawan menjadi salah satu tantangan besar yang harus dihadapi HR di era digitalisasi. Seiring dengan banyaknya angkatan kerja senior yang akan memasuki masa pensiun, perjuangan untuk mencari kandidat yang berkualitas dan sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan perusahaan juga semakin menantang.
Merekrut tenaga tingkat manajerial juga merupakan proses yang tidak murah. Ketimpangan antara jumlah lapangan kerja dan angkatan kerja yang cukup besar pun perlu dipertimbangkan. Karena hal ini akan menimbulkan ketatnya persaingan di antara job seeker, membuat pilihan tenaga kerja semakin banyak dan semakin rumit untuk menetapkan kandidat mana yang sesuai.

Pengelolaan talenta

Pengelolaan talenta atau perencanaan karyawan menjadi salah satu tantangan HR di era digital. Bagaimana setelah merekrut kemudian konstan mengembangkan karyawan dan mempertahankan barisan SDM bertalenta tinggi. Pasukan SDM dengan talenta dan kinerja yang unggul merupakan bahan bakar untuk sebuah perusahaan. Kehebatan bisnis sangat ditentukan oleh rising star talent, terutama mereka yang menduduki posisi-posisi strategis atau core position.
Ini menjadi isu krusial saat sebuah perusahaan menentukan core activity yang langsung diimplementasikan pada core position SDM. Pengelolaan SDM di era digital tidak cukup bila hanya ditopang dengan kecakapan administratif, tapi juga engagement dan talenta manajemen yang baik.

Kejahatan cyber

Saat ini telah banyak terjadi kasus kebocoran data di beberapa perusahaan. Pencurian data-data penting perusahaan dengan cara mengakses sistem komputer adalah ancaman yang berbahaya. Spionase cyber atau memata-matai pihak lain untuk mengetahui data-data penting perusahaan juga perlu diantisipasi. Kejahatan seperti ini tidak bisa diremehkan karena akan berdampak negatif bahkan dapat menghancurkan bisnis perusahaan raksasa sekali pun. Pelaku dapat memasukkan data yang bertujuan untuk menguntungkan dirinya sendiri atau perusahaan lain.
Misalnya, melakukan perubahan gaji pegawai melebihi yang seharusnya. Ancaman terkait cyber dan keamanan data-data perusahaan ini menjadi tantangan tersendiri bagi divisi HR. Namun, hal itu tidak akan jadi masalah selama Anda menggunakan software HR yang aman dan dienkripsi dengan standar internasional seperti Talenta.

Digitalisasi manajemen

Divisi HR harus memiliki kesiapan untuk menjalani perubahan di era digital. Perkembangan teknologi dapat dimanfaatkan oleh praktisi HR untuk membantu pekerjaan administratif secara otomatis melalui software. Anda tidak perlu lagi menggunakan metode manual yang rumit dan melelahkan. Mulai mendata absensi karyawan, gaji karyawan, hingga menghitung pajak bisa dilakukan dengan cara yang mudah dan cepat. Anda pun dapat menghemat banyak waktu serta tenaga dan memanfaatkannya untuk melakukan hal-hal lain yang lebih krusial untuk perkembangan perusahaan.
Sebelum memilih software HR, tentunya Anda harus melakukan riset. Pasalnya, setiap produk software HR pasti memiliki layanan dan keunggulan yang berbeda. Jika membutuhkan software HR yang menawarkan beragam layanan dalam satu platform, Talenta dapat menjadi pilihan tepat. Mulai dari database, payroll, manajemen absen, bahkan hingga manajemen training bisa Anda kelola secara mudah.
Perkembangan zaman dan kemajuan teknologi di era digitalisasi memang tidak bisa dicegah ataupun dihindari. Namun, tantangan HR di era digitalisasi dapat diantisipasi. Perkembangan teknologi justru dapat dimanfaatkan oleh praktisi HR untuk membantu perusahaan menjadi lebih baik. Bila meningkatnya penggunaan teknologi di era digital bisa disikapi dengan baik, maka akan dapat membawa perusahaan ke arah yang lebih maju.

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
  • Indonesia
  • English
loading