Program Payroll: Harga Minimal untuk Hasil Maksimal bagi SDM

Program Payroll: Harga Minimal untuk Hasil Maksimal bagi SDM

Program payroll adalah suatu sistem yang mengatur proses pembayaran gaji atau balas jasa dari perusahaan terhadap karyawan, Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu faktor produksi yang memegang peranan penting dalam proses produksi. Oleh karena itu, tim SDM berusaha menciptakan suatu sistem yang dapat memaksimalkan pengelolaan tersebut yang salah satunya dengan program payroll dimana harga yang sudah dibayarkan dapat memberikan hasil yang maksimal terhadap perusahaan, khususnya pada pengelolaan gaji karyawan.

Sumber Daya Manusia (SDM)

UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 Pasal 1 ayat (3) mendefinisikan pekerja sebagai:

Setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.

Sedangkan menurut Wirawan, SDM atau karyawan adalah potensi yang menjadi motor penggerak organisasi/perusahaan.

Berdasarkan kedua definisi diatas, karyawan atau SDM merupakan setiap orang yang bekerja dan berpotensi yang menjadi motor penggerak perusahaan serta menerima upah atau imbalan sebagai bentuk balas jasa dari perusahaan.

Sebagai sebuah potensi yang dapat menggerakkan perusahaan, diperlukan pengelolaan SDM yang baik. Karena itulah dibentuk Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut Priyono (2010) dapat dipahami sebagai sebagai suatu proses dalam organisasi serta dapat pula diartikan sebagai suatu kebijakan.

Banyak ahli yang mengartikan MSDM, salah satunya adalah Mangkunegara. Dimana menurutnya, MSDM adalah suatu perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, dan pemisah tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi

Berbicara tentang balas jasa sebagai salah satu fungsi dari MSDM, tidak terlepas dari pemberian upah atau gaji karyawan. Gaji/upah merupakan salah satu balas jasa utama yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk konsekuensi dari jasa dalam pembuatan suatu barang atau jasa.

Gaji/upah memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap motivasi kerja dimana motivasi ini dapat meningkatkan kinerja karyawan yang berpengaruh terhadap perusahaan, seperti penelitian yang dilakukan oleh Firmandari pada tahun 2014 mengenaiPengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi menunjukkan bahwa gaji dan tunjangan memiliki dampak signifikan yang positif terhadap kinerja karyawan.

Note: Jadi, untuk mendapat pengelaaan karyawan secara maksimal, Perlukah Tim SDM Menggunakan Software Payroll?

Program Payroll

Pentingnya sebuah balas jasa terhadap output yang akan dihasilkan perusahaan, menunjukkan bahwa pengolahannya juga harus sangat diperhatikan. Oleh karena itu, dibentuklah suatu sistem yang mengatur proses pembayaran gaji dan kompensasi yang juga dikenal dengan payroll.

Sedangkan program secara umum dapat diartikan sebagai suatu kata atau pernyataan yang disusun dan dirangkai menjadi suatu kesatuan yang kemudian disebut sebagai prosedur, dimana prosedur ini berisi langkah-langkah untuk menyelesaikan suatu masalah yang diimplementasikan dengan sebuah bahasa pemrograman dalam komputer.

Bila berdasarkan pengertian tersebut, program payroll dapat diartikan sebagai sebuah sebuah prosedur yang sistematis untuk mengatur proses pembayaran gaji dan kompensasi setiap karyawan pada sebuah perusahaan yang dilakukan dengan menggunakan komputer.

Note: Program payroll yang dijalankan saat ini masih bikin lembur tiap periode dan human error yang selalu terulang? Atasi 6 Masalah Penggajian dengan Software Payroll Online

Pentingnya Program Payroll bagi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Dengan dukungan teknologi, informasi dan komunikasi saat ini, program payroll tidak terbatas pada satu komputer saja tetapi proses payroll dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja karena adanya sistem cloud dimana data penggajian karyawan dapat diakses secara online dan real time.

Salah satu contohnya adalah software HR Talenta, solusi-solusi yang diberikan Talenta melalui fitur-fiturnya sangat mendukung pekerjaan HR lebih efektif dan efisien.

Beberapa kelebihan yang ditawarkan oleh Talenta dalam fitur Solusi Payroll Talenta adalah penghitungan insentif pajak yang sesuai regulasi dengan lebih mudah, melakukan transfer gaji dan insentif ke semua rekening tanpa biaya admin, sistem yang aman, dan karena Talenta memiliki teknologi cloud maka data pribadi maupun absensi karyawan dapat diakses dimana saja oleh tim HR yang akan memudahkan melakukan proses payroll karyawan.

Cari tahu selengkapnya mengenai produk Talenta di website Talenta atau isi formulir berikut ini untuk mencoba demo gratis Talenta secara langsung. Talenta juga memberikan kesempatan coba gratis untuk Anda memahami lebih lanjut tentang solusi yang diberikan dan merasakan manfaat langsung dari software HR dan program payroll ini.


PUBLISHED26 May 2020
Sely
Sely