Tugas HR officer itu tidaklah mudah, ada begitu banyak hal yang harus diselesaikan setiap harinya. Meskipun begitu, orang-orang yang bekerja di dalam departemen HR adalah karyawan yang harus tetap meningkatkan keterampilan mereka, walaupun tugas mereka adalah fokus terhadap karyawan dan kemajuan perusahaan. Yuk intip prediksi departemen HR 2020 di bawah ini agar Anda bisa mempersiapkan kemampuan apa yang harus dikembangkan.

 

HR Harus Selalu Mengikuti Perkembangan

Meskipun para staf HR adalah orang-orang yang mengoperasikan perusahaan dan semua orang yang bekerja di dalam perusahaan tersebut, namun karyawan HR tetap harus berani dalam merubah diri dan mengikuti perkembangan zaman yang ada. Artinya, jika era digital seperti sekarang ini telah mendominasi kehidupan manusia. Maka bidang HR juga harus mengikuti perkembangan digital agar pekerjaan yang mereka lakukan tetap relevan dengan perkembangan zaman yang terjadi.

Dalam bidang human resource, sudah banyak sekali adanya perubahan yang sangat signifikan di dalam dunia kerja. Salah satu contohnya adalah meningkatnya penggunaan kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI).

Baca juga: Cara Bijak Untuk Memunculkan Inovasi Perusahaan di Tengah Perkembangan Zaman

 

Tren Departemen HR 2020

Ada 4 tren teratas yang harus diterapkan oleh para departemen HR dalam mengembangkan keterampilan atau skills mereka di dalam bidang pekerjaan ini. Tujuannya adalah agar mereka tetap bisa bekerja dengan baik dan mengikuti perkembangan zaman yang ada. Langsung saja simak apa saja tren yang perlu diterapkan pada tahun 2020:

1. Tren Big Data

Pada tahun 2020, tren big data akan akan semakin meluas di bidang human resource. Meskipun tahun 2019 ini juga sudah banyak perusahaan dan human resource yang mulai menggunakan big data dan kecerdasan buatan, namun di tahun depan perusahaan diprediksi akan lebih banyak menggunakannya dibandingkan tahun ini. Alasannya adalah karena internet dan teknologi dapat memberikan data-data dan informasi baru yang mungkin sebelumnya tidak pernah kita ketahui.

Melalui big data, para staf HR akan tahu bagaimana mereka mempersingkat dan mempermudah proses kerja. Serta meningkatkan kinerja dalam mengolah data-data karyawan maupun calon karyawan yang akan bekerja di perusahaan.

2. Tren Pemberdayaan Masyarakat

Pada tahun 2020, pemberdayaan masyarakat juga akan semakin meningkat bagi bidang human resource. Pemberdayaan masyarakat akan menjadi hal yang sangat booming di tahun 2020, karena kehidupan manusia diprediksi akan jauh lebih kompleks daripada tahun ini. Pada tahun depan, akan lebih banyak orang yang bekerja secara jarak jauh atau remote, mendirikan bisnis dari rumah, bekerja secara freelance, dan lain sebagainya.

Dengan kata lain, pekerjaan akan menjadi semakin lebih dinamis dan tidak hanya terpaku dengan kegiatan kerja di kantor saja. Tren pemberdayaan manusia ini akan membantu staf HR untuk lebih memprioritaskan kepentingan para karyawan. Dalam hal ini, HR akan mengubah membantu setiap karyawan untuk memiliki karir yang cemerlang bagi masa depan mereka dan masa depan perusahaan.

3. Tren Pengembangan Kualitas Kinerja Manajer

Di tahun 2020, pengembangan kualitas kinerja manajer akan menjadi tren human resource yang terbaru. Meskipun kinerja karyawan menjadi semakin baik dan unggul, bukan berarti tugas para manajer akan berkurang. Human resource bukan hanya perlu berfokus pada pemberdayaan kualitas karyawan saja, namun juga terhadap pemberdayaan kualitas para pemimpin.

4. Tren Kesehatan Mental Karyawan

Kelelahan dan stres akibat pekerjaan dapat memberikan dampak tidak baik pada kesehatan mental karyawan. Agar hal tersebut tidak menjadi penyakit mental, HR sudah seharusnya mulai melakukan pencegahan dengan memerhatikan kesehatan mental karyawan. Oleh karena itu, kesehatan mental karyawan menjadi salah satu tren yang penting diperhatikan pada 2020.

Baca juga: Efektivitas dan Praktisnya Menyimpan Data Karyawan Melalui HR Software

 

Itulah beberapa informasi tentang prediksi departemen HR 2020 yang perlu Anda ketahui. Salah satunya adalah HR perlu untuk menerapkan peran teknologi dalam mengerjakan tugas. HR dapat mempercayakan bantuan software HR dan payroll Talenta untuk memudahkan dalam mengelola urusan yang berhubungan dengan administrasi karyawan.

 

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan Artikelnya?Talenta punya lebih banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari artikel, ebook, case study, white papers, infographic dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.