Penyesuaian Besaran Jaminan Pensiun Efektif Berlaku Per 1 Maret 2017

Penyesuaian Besaran Jaminan Pensiun Efektif Berlaku Per 1 Maret 2017

Berdasarkan Keputusan Direksi BPJS Ketenagakerjaan Nomor: KEP/55/022017, batas paling tinggi upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan Jaminan Pensiun akan ditetapkan sebesar Rp. 7,703,500,- efektif mulai bulan Maret 2017.
Adapun perhitungannya diukur sesuai dengan pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB) yang tumbuh sebesar 5,02 %, dengan perhitungan sebagai berikut:

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.
= Batas Upah Tertinggi Tahun 2016 x (1 + Tingkat pertumbuhan produk domestic bruto tahun 2016 )
Rp 7.335.300,- x (1 + 5,02 / 100)
= Rp 7.703.500,-

Besaran total iuran mencapai 3% dari upah pekerja, dimana 2% iuran dibayarkan oleh perusahaan dan 1% sisanya ditanggung oleh tenaga kerja. Setiap tahunnya, besaran batas upah maksimal akan disesuaikan berdasarkan tingkat pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB).
Program Jaminan Pensiun yang digarap oleh BPJS Ketenagakerjaan bertujuan untuk memberikan kehidupan yang layak bagi pekerja yang sudah memasuki usia pensiun. Melalui Program Jaminan Pensiun, ketika memasuki usia masa pensiun nanti, pekerja akan mendapatkan pengganti penghasilan yang mencapai 40% dari upah rata-rata, jika pekerja aktif dan membayar iuran Jaminan Pensiun paling sedikit selama 15 tahun.
Dalam Sistem Talenta, kami juga telah merancang sistem yang dapat memungkinkan perhitungan besaran upah jaminan pensiun sesuai dengan aturan terbaru ini. Dengan demikian, efektif per bulan Maret 2017 telah menggunakan aturan besaran upah Jaminan Pensiun terbaru. Untuk informasi yang lebih lengkap, Anda dapat mengunjungi website kami disini.


PUBLISHED03 Mar 2017
talenta
talenta