Pentingnya Program Employee Benefit bagi Perusahaan

Pentingnya Program Employee Benefit bagi Perusahaan

Cara yang umum diterapkan oleh perusahaan untuk menarik serta mempertahankan karyawan berkualitas agar betah bekerja dan tidak berpindah ke perusahaan kompetitor adalah dengan menjamin kesejahteraan karyawan. Salah satu caranya adalah dengan memberikan program employee benefit yang menarik.

Note : Baca artikel Kompensasi Karyawan, Apa Bentuk dan Jenisnya?

Definisi Program Employee Benefit

Program employee benefit adalah program kompensasi yang sifatnya non-finansial yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawan di luar upah yang dibayarkan secara reguler. Kompensasi non finansial ini dapat berupa fasilitas hingga tunjangan yang tidak dibayarkan secara langsung dan merupakan bagian dari perjanjian kerja.

Di beberapa negara, pemerintah mewajibkan untuk perusahaan memberikan benefit tertentu. Misalkan di Indonesia, UU Ketenagakerjaan mewajibkan perusahaan memberikan benefit kepada pekerja berupa jaminan hari tua, jaminan kematian, jaminan kesehatan dan jaminan kecelakaan kerja di dalam BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

Note : Baca artikel Program BPJS Ketenagakerjaan yang Harus Diketahui Perusahaan

Di luar benefit yang sifatnya normatif tersebut, program benefit bergantung pada kebijakan perusahaan masing-masing.

Employee Self-Service (ESS), Pengertian dan Peran dalam HR

Pentingnya Program Employee Benefit bagi Perusahaan

Survei US Chamber of Commerce Foundation menemukan lebih dari 50% pekerja di Amerika Serikat menyatakan bahwa employee benefit mempengaruhi ketertarikan mereka untuk bekerja di suatu perusahaan. Selain itu lebih dari 60% responden menyatakan bahwa employee benefit adalah alasan penting yang membuat responden bertahan tetap bekerja di suatu perusahaan.

Hasil survei di atas sesuai dengan survei yang dilakukan McKinsey & Company yang diterbitkan oleh McKinsey Quarterly. Survei tersebut menunjukkan bahwa perusahaan menawarkan employee benefit untuk menarik serta mempertahankan SDM terbaiknya.

Manfaat Program Employee Benefit bagi Perusahaan 

Program Employee Benefit sebaiknya tidak hanya dianggap sebagai biaya atau beban perusahaan semata, melainkan sebagai investasi bisnis jangka panjang. Karena employee benefit tidak hanya penting bagi karyawan, namun juga menguntungkan perusahaan.

Berikut adalah manfaat program employee benefit bagi perusahaan:

Meningkatkan Komitmen Karyawan

Pemberian benefit dapat meningkatkan komitmen karyawan terhadap perusahaannya. Dalam hal ini, benefit berdampak pada keinginan untuk tetap bertahan pada perusahaan karena tidak ingin kehilangan benefit yang didapatkannya dari perusahaan tersebut (continuance commitment).

Menaikkan Retensi dan Menekan Turnover Intention Karyawan.

Semakin tinggi continuance commitment  yang dimiliki karyawan, maka tingkat retensi karyawan pada perusahaan tersebut juga semakin tinggi. Sebaliknya, keinginan untuk keluar atau tingkat turnover intention pegawai semakin rendah. Dengan demikian perusahaan dapat tetap mempertahankan SDM terbaiknya di dalam organisasi.

Note : Baca artikel Turnover Intention, Masalah Besar bagi Perusahaan

Menekan Biaya Perusahaan Terkait Pengadaan Karyawan Baru

Berkaitan dengan poin sebelumnya, apabila tingkat retensi tinggi, hal ini berarti perusahaan tidak perlu terlalu sering melakukan pengadaan pegawai baru. Hal ini akan menguntungkan perusahaan, karena kehilangan anggota tim tidak hanya mengganggu kinerja dan produktivitas, melainkan juga menimbulkan biaya untuk merekrut karyawan baru.

Mendorong Kinerja dan Produktivitas Karyawan 

Sejumlah benefit, seperti misalnya asuransi kesehatan untuk keluarga karyawan, terbukti dapat menolong karyawan ketika sedang mengalami musibah. Dengan demikian, kondisi karyawan dan keluarganya dapat cepat mengalami pemulihan untuk kemudian kembali bekerja dengan semangat dan fokus.

Benefit lainnya seperti kupon makan dan voucher transportasi juga dapat mendorong produktivitas karyawan karena memudahkan karyawan dalam memenuhi kebutuhan pokoknya saat bekerja.

Note : Baca artikel 7 Bentuk Employee Self Service dalam HRIS

Meningkatkan Daya Tarik Perusahaan

Perusahaan dengan program employee benefit yang menarik umumnya lebih mudah mencari karyawan potensial atau membentuk talent pool. Sengan demikian, kesempatan perusahaan untuk memilih serta mendapatkan karyawan terbaik semakin besar.

Menerapkan Program Employee Benefit

Penyusunan program employee benefit yang baik memang merupakan tantangan tersendiri, mengingat karakteristik karyawan yang berbeda-beda. Anda, sebagai HRD pun harus peka dalam memperhatikan kebutuhan karyawan, agar manfaat benefit dapat lebih optimal baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan pada akhirnya.

Untuk menyediakan employee benefit, Anda dapat memanfaatkan aplikasi HRIS digital Talenta. Dengan aplikasi ini Anda dapat mengatur benefit seperti pemberian pinjaman dan cicilan, pembelian token listrik, voucher ojek online, dan benefit lain yang menarik.

Info lebih lanjut tentang aplikasi Talenta dapat Anda peroleh pada website Talenta. Anda pun dapat mencobanya secara gratis.

Note : Baca artikel Menyusun Program Benefit Karyawan yang Efektif dan Pentingnya Peran HRIS

CTA Talenta


PUBLISHED01 Sep 2020
Emanuelle
Emanuelle