Insight Talenta

Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar untuk Melamar Kerja

Setelah mengakhiri masa pendidikan, sebagian besar para lulusan baru atau fresh graduate mulai mencari dan melamar pekerjaan impiannya. Tentunya hal pertama yang harus disiapkan adalah surat lamaran kerja beserta dengan CV.

Contoh surat lamaran kerja adalah hal yang sangat penting saat ingin melamar pekerjaan, contoh surat lamaran kerja tersebut akan membantu para pencari kerja untuk membuat lamaran kerja yang menarik dan sesuai dengan posisi yang sedang diincar.

Namun ternyata, masih banyak dari lulusan baru yang belum mengetahui cara membuat surat lamaran kerja  yang dapat menarik minat perusahaan.

Namun jangan khawatir, kali ini Talenta akan memberikan contoh surat lamaran kerja yang menarik bagi fresh graduate!

contoh surat lamaran kerja

Fungsi Surat Lamaran Kerja

Dibawah ini beberapa fungsi surat lamaran kerja yaitu:

1. Sebagai bukti tertulis atas pengajuan surat permohonan pekerjaan

Melalui surat lamaran ini, pelamar menulis langsung identitasnya, dan lampiran yang berupa ijazah sebagai bukti telah lulus sekolah, fotokopi KTP, foto, dan riwayat hidup. Selain itu, tanda tangan sebagai bentuk pertanggung jawaban penulis terhadap yang ditulisnya.

2. Sebagai media atau alat komunikasi

di surat lamaran ada beberapa lampiran, seperti KTP, ijazah terakhir, pengalaman bekerja, dan lain-lain. Bagian penerima lamaran akan dengan jelas mengetahui identitas sang pelamar, ijazah terakhir, dan pengalaman bekerja dari surat lamaran yang diberikan pelamar kepada perusahaan melalui perwakilannya.

3. Sebagai bahan pertimbangan penerimaan pekerjaan

umumnya perusahaan yang memerlukan pegawai baru dengan jabatan yang cukup penting pada istansi atau perusahaan tertentu mempunyai banyak pertimbangan bahkan tes demi tes dilakukan secara ketat untuk mempekerjakan calon pegawai yang lebih berkualitas.

Format Surat Lamaran Kerja yang Baik

Sebelum melihat contoh surat lamaran pekerjaan penting untuk mengetahui format penulisan surat lamaran kerja.

Di dalam surat lamaran pekerjaan, terdapat beberapa format yang harus tercantum. Beberapa format tersebut antara lain:

  • Tempat dan tanggal pembuatan surat
  • Nama penerima, nama perusahaan, dan alamat yang dituju
  • Salam pembuka
  • Isi surat
  • Data diri (nama, alamat, nomor kontak/email yang bisa dihubungi)
  • Lampiran dokumen
  • Salam penutup
  • Nama dan tanda tangan

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja dengan Baik & Benar

Setelah mengetahui isi formatnya, berikut ini adalah tata cara dalam membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar. Simak pembahasannya di bawah ini!

  1. Tempat dan Tanggal Surat Dibuat

Pertama adalah tulislah tempat serta tanggal pembuatan surat di pojok kanan atas. Jangan lupa untuk memperhatikan penempatan tanda baca dan penggunaan huruf kapital.

  1. Penerima dan Alamat Perusahaan yang Dituju

Setelah menuliskan tempat dan tanggal, selanjutnya diikuti oleh nama penerima dan alamat perusahaan yang Anda tuju. 

Tetapi jika Anda tidak mengetahui nama penerima secara spesifik, tidak masalah dengan hanya menyertakan nama perusahaan beserta alamatnya.

Perlu diperhatikan saat menuliskan nama penerima, untuk penulisan ‘Yth’ ditulis jika terdapat nama orang yang dituju.

Namun jika langsung menuliskan nama perusahaan, awali hanya dengan menulis ‘Kepada’ diikuti dengan nama perusahaan yang dituju.

  1. Menulis Salam Pembuka

Untuk mengawali surat, tulislah salam pembuka dan dilanjut dengan isi kata pengantar. Biasanya, salam pembuka ini berisi tentang tujuan dari dibuatnya surat lamaran pekerjaan. 

Tulis juga bagaimana Anda bisa mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan ini. Bisa dari kerabat, social media, portal lowongan pekerjaan, dan lain sebagainya.

  1. Menulis Isi Surat

Jika sudah menuliskan salam pembuka, selanjutnya adalah menuliskan isi surat. Pada bagian isi surat, terdapat beberapa komponen penting yang harus dicantumkan, di antaranya:

  • Nama
  • Alamat
  • Tempat tanggal lahir
  • Alamat email/nomor yang bisa dihubungi
  • Menuliskan kalimat yang menjelaskan tentang pengalaman kerja atau organisasi (jika belum memiliki pengalaman kerja), pendidikan terakhir, dan skill yang dimiliki.

Pastikan dalam menulis isi surat adalah informasi yang bersifat singkat, padat, dan jelas agar pembaca atau HRD bisa segera menangkapnya.  

Jangan lupa untuk menggunakan tata bahasa yang formal dan baku sesuai PUEBI, mudah dipahami, serta menyediakan informasi relevan dengan lowongan pekerjaan.

  1. Cantumkan Posisi yang Dilamar

Pada penulisan isi surat lamaran kerja, terkadang masih banyak orang yang lupa untuk mencantumkan posisi yang dilamarnya. Maka dari itu, jangan lupa untuk menulis posisi yang Anda lamar di perusahaan tersebut.

  1. Persyaratan Lamaran

Pada bagian ini, tulislah dokumen-dokumen yang Anda lampirkan dan menjadi syarat dalam lamaran pekerjaan. Biasanya dokumen yang diminta adalah CV, ijazah atau transkrip nilai, fotokopi KTP, dan lainnya.

Hal ini dilakukan agar HRD bisa melihat kelengkapan dokumen yang Anda bawa

  1. Penutup Surat

Jika di awal Anda menuliskan pembuka surat, jangan lupa untuk menuliskan penutup surat. Pada bagian ini, tulislah harapan Anda kepada perusahaan.

Lalu tutuplah dengan kata terima kasih. 

Saat menuliskan penutup surat, tulislah secara singkat dan formal. Tidak perlu untuk menuliskan harapan yang berlebih. Karena hal itu akan sangat membuang-buang waktu dan terlihat tidak profesional.

  1. Nama dan Tanda Tangan

Jangan lupa untuk menuliskan nama Anda dan tanda tangan di pojok kanan bawah surat

Contoh Surat Lamaran Kerja yang Benar

Untuk lebih memudahkan Anda dalam proses membuatnya, berikut ini terdapat beberapa contoh surat lamaran kerja untuk beberapa bidang kerja.

 

To: [email protected]

Cc: [email protected]

Subject: UI/UX Designer

 

Dengan hormat,

Berdasarkan dengan informasi yang saya lihat di halaman website PT ABC Express bahwa perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sedang membutuhkan tenaga kerja sebagai UI/IX Designer, maka saya yang bertanda tangan di bawah ini:

 

Nama: Muhammad Lutfi Pratama

Alamat: JL. Tanah Baru, Perum. Depok Asri Blok AB 7, Depok

Tempat, Tanggal Lahir: Depok, 6 November 1998

Pendidikan Terakhir: S1 Teknik Elektro

 

Bermaksud untuk mengisi lowongan pada posisi tersebut. Bersamaan dengan surat ini saya juga melampirkan daftar riwayat hidup dan dokumen pendukung lainnya sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu ke dalam bentuk attachment:

 

  1. Pas foto terbaru
  2. Scan KTP
  3. CV/Daftar Riwayat Hidup
  4. Scan Ijazah Terakhir
  5. Scan Transkrip Nilai

 

Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sungguh-sungguh. Besar harapan saya agar bisa segera bergabung di PT ABX Express. Terima kasih

 

Hormat saya.

 

Muhammad Lutfi Pratama

 

Kesimpulan

Dari pembahasan mengenai contoh surat lamaran kerja yang sudah dijelaskan di atas diharapkan dapat membantu dalam melancarkan proses melamar kerja ke perusahaan yang Anda impikan.

Anda bisa melihat beberapa contoh surat lamaran yang sesuai dengan status dan bidang pekerjaan yang diinginkan. Semoga artikel ini dapat membantu Anda!

Kelola Surat Lamaran Kerja yang Mudah dengan Talenta Mekari untuk HRD

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal.

Selain itu, Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut aplikasi employee self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing sehingga mempercepat proses administrasi HR juga. Kunjungi link berikut untuk lebih lengkapnya: https://www.talenta.co/fitur/employee-self-service-ess/.

Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Kelebihan Talenta Mekari:

1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari Talenta Mekari ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Talenta Mekari ini, berikut ini detail fiturnya

  • Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
  • Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
  • Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
  • Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam aplikasi HRD Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dalam aplikasi Talenta ini juga sering diadakan promo dan diskon yang berakibat pada harga yang bisa lebih murah dari harga normal. Tentu saja hal ini bisa dikatakan angin segar untuk perusahaan yang ingin menggunakan Talenta sebagai sistem payroll mereka namun dengan anggaran yang terbatas.

Apalagi untuk kondisi sekarang ini di mana karyawan lebih sering Work From Home, menggunakan Talenta tentu akan sangat membantu dalam hal pengkondisian karyawan dengan sistem otomatisnya yang akan sangat membantu perusahaan.

Dengan adanya fitur – fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal.

Aplikasi HRD Talenta dapat diakses dengan mudah di https://www.talenta.co/. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.

 

 


PUBLISHED11 Apr 2022
Made
Made