Insight Talenta

Ingin Berkarir Sebagai HRD di Perusahaan? Berikut 3 Jurusan yang Tepat

HRD ( Human Resources Department ) dalam sebuah perusahaan memegang peranan penting karena bertanggung jawab atas pengelolaan SDM (Human Resources) mulai dari perencanaan tenaga kerja, perekrutan, pengembangan, manajemen kinerja, penentuan gaji/kompensasi hingga pertumbuhan hubungan kerja.

HRD ini adalah salah satu deskripsi pekerjaan paling populer untuk pekerja. Dikatakan favorit karena tidak semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk duduk di kursi ini.

Karena tidak semua orang bisa mencapai posisi ini, hanya yang terpilih. yang memiliki kesempatan dan keberuntungan di posisi ini. Jika Anda mendapatkan pekerjaan HRD, seharusnya ada perasaan syukur dalam diri Anda.

Karena Anda adalah orang pertama yang dituju oleh pencari kerja untuk diterima atau tidak diterima di perusahaan tersebut.

Ketika seorang HR menghadapi masalah, HR memiliki hak untuk melihat masalah tersebut, terlibat dalam dialog, dan memeriksa dirinya sendiri. juga menjadi salah satu penentu.

Lusinan atau bahkan ratusan karyawan di sebuah perusahaan mungkin atau mungkin tidak memperbarui kontrak kerja mereka dengan banyak ulasan terlampir. Pada bulan Desember 2020, ini biasanya merupakan ujian akhir untuk semester di konferensi.

Karena sistem konferensi bisa dimulai kapan saja, yaitu semester ganjil dari bulan September sampai Desember, kemudian Maret sampai Juni untuk semester genap.

Pada bulan Januari dan Februari, Juli dan Agustus terdapat libur belajar selama dua bulan, yang digunakan untuk pendaftaran siswa. baru.

jurusan kuliah untuk jadi hrd

Jika Anda memiliki keinginan untuk melanjutkan studi dalam waktu dekat atau tahun depan, karir apa yang cocok untuk memenuhi syarat sebagai HRD di sebuah perusahaan? Ini rekomendasinya:

Jurusan Manajemen

Sarjana Manajemen, Magister Manajemen sangat cocok bagi anda yang sedang mencari posisi HRD karena jurusan ini benar-benar akan melatih anda menjadi seseorang yang memiliki kemampuan menjalankan bisnis dengan baik.

Manajer/HRD/personil perusahaan menerima atau dilatih di fakultas ini. Fakultas manajemen ini biasanya sama seperti fakultas ekonomi. Karena di departemen, administrasi biasanya satu unit dengan keuangan, akuntansi, dan sumber daya manusia.

Masuk fakultas ini akan menjadikan Anda seorang wirausahawan yang kompeten. Kemampuan Anda dalam mengelola keuangan juga akan meningkat, jiwa kepemimpinan Anda akan terbangun dari tidur, keterampilan analitis Anda akan meningkat, Anda akan meningkatkan komunikasi di jejaring sosial, Anda akan menjadi orang yang gigih dan berhati-hati dengan laporan perusahaan.

Jika Anda memiliki gelar ini, peluang Anda untuk diterima atau dipromosikan menjadi Ketua Pengembangan Manusia sangat tinggi.

Jurusan Hukum

Sarjana Hukum, Magister Hukum, salah satu gelar yang direkomendasikan untuk HRD. Mengapa? Bagi yang pernah belajar hukum tentu akan mendominasi para pembela HAM ini pasal-pasal atau Undang-Undang (UU) tentang hak asasi manusia.

Beberapa kelalaian/kekeliruan dalam suatu peraturan yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan Selain itu, dalam bidang ini Anda akan dilatih untuk menjadi pribadi yang percaya diri dan komunikatif yang mampu merespon secara sensitif terhadap lingkungan dan keadaan di sekitar Anda, Anda akan dilatih untuk jadilah orang yang mudah memecahkan masalah, yang melatih setiap karakter kita menjadi pribadi yang berani dan kritis.

Agar departemen ini juga memiliki kesempatan untuk duduk di kursi HRD perusahaan, antara pengetahuan hukum dan keamanan pengambilan keputusannya.

Jurusan Psikologi

Sarjana Psikologi, Magister Psikologi juga merupakan salah satu gelar yang dapat dipilih di bidang HRD karena salah satu tugas utama pekerjaan ini adalah merekrut karyawan baru.

Pengajaran di jurusan ini juga sangat cocok untuk membaca karakter seseorang dari banyak hal yang hanya bisa diketahui secara tatap muka dan juga wawancara melalui jurusan.

Di fakultas ini Anda akan belajar banyak hal logis tentang banyak kepribadian manusia, Anda dapat membuat program atau modul pelatihan, meningkatkan keterampilan pemrosesan data kuantitatif dan kualitatif, memiliki diri yang karismatik dengan memahami filosofi, menjadi ahli penelitian.

Pada posisi HRD tidak hanya digunakan untuk rekrutmen, tetapi juga dapat digunakan untuk penilaian sumber daya manusia dengan kemampuan membaca berbagai hal di luar ilmu pendidikan umum lainnya.

Jadi departemen untuk posisi HRD ini sangat besar. Nah bagaimana dengan Anda yang ingin menjadi bagian penting di perusahaan seperti HRD, apakah Anda tertarik untuk menekuni salah satu dari tiga karir di atas?

Mekari Talenta Rekomendasi Aplikasi HRD Terbaik

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS atau aplikasi personalia biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal. Selengkapnya mengenai aplikasi personalia by Talenta dapat Anda kunjungi pada: https://www.talenta.co/solusi/aplikasi-personalia/.

Dengan dilengkapi recruitment software, Talenta akan mempermudah HR dalam mengelola proses rekrutmen karyawan secara online hanya dalam satu aplikasi saja dimulai dari job listing, penjadwalan interview, hingga onboarding. Terdapat benefit lainnya yang dapat Anda temukan pada tautan berikut: https://www.talenta.co/fitur/software-hris/aplikasi-rekrutmen-karyawan/.

Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee-self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing. Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif. 

Kelebihan Mekari Talenta:

  1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari Mekari Talenta adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Mekari Talenta ini, berikut ini detail fiturnya

  • Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
  • Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
  • Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
  • Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.
  1. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

  1. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dalam aplikasi Talenta ini juga sering diadakan promo dan diskon yang berakibat pada harga yang bisa lebih murah dari harga normal. Tentu saja hal ini bisa dikatakan angin segar untuk perusahaan yang ingin menggunakan Talenta sebagai sistem payroll mereka namun dengan anggaran yang terbatas.

Apalagi untuk kondisi sekarang ini di mana karyawan lebih sering Work From Home, menggunakan Talenta tentu akan sangat membantu dalam hal pengkondisian karyawan dengan sistem otomatisnya yang akan sangat membantu perusahaan. 

Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di Talenta.co.

Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.

 


PUBLISHED06 Apr 2022
Guest Guest
Guest Guest