Mengapa Baiknya Anda Tak Ungkit Soal Perusahaan Lama Saat Interview

Mengapa Baiknya Anda Tak Ungkit Soal Perusahaan Lama Saat Interview

Tahukah Anda, sebenarnya ada kode etik tersendiri bagi para pekerja yang baru saja mengakhiri perjanjian kontrak dan memutuskan untuk melamar ke perusahaan baru? Alih-alih membicarakan perusahaan lama saat proses interview dengan perusahaan baru, ada baiknya saat melakukan interview Anda menghindari pembicaraan terkait perusahaan lama terutama soal keburukannya dengan calon perusahaan baru Anda.
Mengapa hal ini penting untuk diingat, terutama bagi Anda yang saat ini tengah melakukan proses transformasi dari perusahaan lama ke perusahaan baru? Berikut penjelasan lengkapnya.
1. Membeberkan keburukan perusahaan lama membuat Anda terlihat tak profesional.
Ya, sebagai pelamar Anda memang harus menghindari pembicaraan terkait keburukan perusahaan lama saat proses interview. Menceritakan keburukan perusahaan lama ke perusahaan baru sama halnya dengan Anda bertindak tak profesional.
Anda bakal dianggap pribadi yang tak bisa netral serta perusahaan baru sendiri akan merasa ragu atau takut saat akan merekrut Anda. Coba saja bayangkan, saat Anda menceritakan keburukan perusahaan lama pasti calon perusahaan baru Anda akan berpikir bahwa Anda akan melakukan hal yang sama saat nanti semisal tak bergabung lagi atau berpindah ke perusahaan yang lebih baru.
2. Menceritakan keburukan perusahaan lama, sebenarnya buang-buang waktu saja!
Ketimbang fokus menceritakan rasa sakit hati Anda dengan perusahaan lama, adalah lebih baik jika Anda menceritakan potensi dan benefit apa yang hendak Anda tawarkan kepada perusahaan baru. Menceritakan keburukan perusahaan lama sama saja dengan membuang waktu Anda sia-sia. Perusahaan baru jadi tak berkesan dan kesempatan Anda untuk mendapatkan posisi pekerjaan itu pun hilang.
Itulah beberapa penjelasan, mengapa saat interview dengan perusahaan baru Anda tak lagi membicarakan perusahaan lama terutama soal keburukannya. Ketimbang membuang waktu untuk menampakkan sikap tidak profesional Anda, gunakan waktu yang ada saat interview dengan menceritakan kemampuan dan diri Anda.
Sumber cover: http://corporativocln.com/cuales-son-los-elementos-de-los-grandes-lideres/

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED23 May 2017
talenta
talenta