Insight Talenta

Cost Benefit Analysis (CBA) dan Manfaatnya untuk Perusahaan

Cost benefit analysis atau analisis biaya-manfaat kerap digunakan untuk menganalisis keputusan bisnis. Cost benefit analysis adalah perhitungan yang dilakukan dengan menjumlahkan manfaat suatu situasi atau tindakan dan lantas mengurangi biaya yang terkait dan pengambilan tindakan itu.

Beberapa konsultan atau analis juga membangun model cost benefit analysis ini dengan menetapkan nilai dolar pada barang tidak berwujud, seperti manfaat dan biaya yang terkait dengan tinggal di kota tertentu.

Cost benefit analysis adalah proses yang digunakan untuk mengukur manfaat dari keputusan atau pengambilan tindakan. Pendasaran cost benefit analysis menggunakan metrik keuangan seperti pendapatan serta biaya yang dihemat.

Cost benefit analysis juga dapat mencakup manfaat dan biaya tidak berwujud atau efek dari keputusan seperti kinerja karyawan ataupun kepuasan pelanggan.

Dengan mempertimbangkan semua opsi dan potensi peluang yang terlewat, analisis biaya-manfaat alias CBA ini lebih menyeluruh dan memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik.

manfaat cost benefit analysis

Mengenali proses cost benefit analysis adalah perhitungan yang lengkap manfaat

Analisis biaya-manfaat alias cost benefit analysis adalah analisis yang harus dimulai dengan menyusun daftar lengkap dari semua biaya dan manfaat terkait proyek atau keputusan.

Biaya yang terlibat dalam CBA termasuk hal-hal berikut ini:

  • Biaya langsung, seperti ongkos tenaga kerja langsung yang terlibat dalam produksi, inventaris, bahan mentah, dan biaya produksi
  • Penghitungan biaya tidak langsung, termasuk listrik, biaya overhead dari manajemen, sewa, utilitas
  • Biaya keputusan tidak berwujud, seperti dampak pada pelanggan, karyawan, atau waktu pengiriman
  • Serta biaya peluang seperti investasi alternatif, pembelian pabrik versus pembangunannya
  • Biaya risiko potensial seperti risiko regulasi, persaingan, dan dampak lingkungan

Manfaat dari cost benefit analysis adalah di antaranya:

  • Pendapatan dan penjualan meningkat dari peningkatan produksi atau produk baru
  • Manfaat tidak berwujud, seperti peningkatan keselamatan dan moral karyawan, serta kepuasan pelanggan karena penawaran produk yang ditingkatkan atau pengiriman lebih cepat
  • Keunggulan kompetitif atau pangsa pasar yang diperoleh sebagai hasil dari keputusan

Seorang analis atau manajer proyek harus menerapkan pengukuran moneter untuk semua item dalam daftar biaya-manfaat. Ini perlu dilakukan dengan sangat berhati-hati untuk tidak meremehkan biaya atau melebih-lebihkan manfaat.

Pendekatan konservatif dengan upaya sadar untuk menghindari kecenderungan subjektif saat menghitung perkiraan paling cocok saat dilakukan penelapan nilai. Jadi, pada saat itulah cost benefit analysis adalah adalah untuk melakukan penghitungan dan analisis biaya-manfaat.

Hasil dari biaya dan manfaat agregat harus dibandingkan secara kuantitatif untuk menentukan apakah manfaat lebih besar daripada biaya. Jika demikian, maka keputusan rasionalnya adalah melanjutkan proyek.

Kalau tidak, bisnis harus meninjau proyek untuk melihat apakah dapat membuat penyesuaian untuk meningkatkan manfaat atau mengurangi biaya untuk membuat proyek layak. Jika tidak, perusahaan kemungkinan besar harus menghindari proyek tersebut.

Sejumlah prakiraan dan batasan analisis biaya-manfaat

Karena cost benefit analysis adalah proses yang melibatkan penghitungan biaya dan manfaat, ada sejumlah prakiraan yang dibangun dalam proses. Karenanya, jika ada prakiraan yang tidak akurat, hasilnya dapat dipertanyakan.

Jadi, apa saja batasan analisis biaya-manfaat? Untuk proyek yang melibatkan pengeluaran modal tingkat kecil hingga menengah dan pendek hingga menengah dalam waktu penyelesaian, analisis biaya-manfaat yang mendalam mungkin cukup untuk membuat keputusan rasional.

Sedangkan untuk proyek yang sangat besar dengan jangka waktu panjang, cost benefit analysis adalah analisis yang mungkin gagal. Mengapa? Karena ia mungkin gagal memperhitungkan masalah keuangan penting seperti inflasi, suku bunga, arus kas yang bervariasi, dan nilai uang saat ini.

Metode analisis penganggaran modal alternatif, termasuk nilai bersih saat ini, mungkin justru lebih sesuai untuk situasi terkini. Konsep nilai sekarang menyatakan bahwa sejumlah dana pada saat ini lebih berharga daripada menerima jumlah tersebut di masa depan karena uang hari ini dapat diinvestasikan sehingga kita dapat memperoleh pendapatan.

Akan tetapi, dengan sejumlah jenis model yang digunakan dalam melakukan cost benefit analysis, ada sejumlah prakiraan yang dibangun ke dalam model.

Perkiraan cost benefit analysis adalah yang mencakup pendapatan atau penjualan di masa depan. Begitu juga penjumlahan tingkat pengembalian alternatif, biaya yang diharapkan, hingga arus kas masa depan yang diharapkan. Karenanya, analisis ini berlaku baik untuk proyek jangka panjang.

Talenta by Mekari Rekomendasi Aplikasi Analisis Cost Benefit

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan dalam manajemen aset.

Dengan aplikasi asset manajemen by Talenta, HR dapat dengan mudah memonitor aset perusahaan secara online juga meminimalisir mismanajemen aset. Masih terdapat benefit lainnya yang bisa Anda akses pada: https://www.talenta.co/fitur/software-hris/manajemen-aset/.

Selain itu, Talenta juga dilengkapi aplikasi manajemen proyek HR akan mudah mengintegrasikan semua aktivitas karyawan juga proyek yang sedang berlangsung hanya dalam satu platform Talenta saja. Kunjungi https://www.talenta.co/fitur/aplikasi-penilaian-kinerja-karyawan/manajemen-tugas-proyek/ untuk mengetahui kelebihan lainnya dari aplikasi manajemen proyek by Talenta.

Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif. 

Kelebihan Talenta by Mekari:

  1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari Talenta By Mekari adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Talenta By Mekari ini, berikut ini detail fiturnya

  • Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
  • Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
  • Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
  • Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.
  1. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

  1. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dalam aplikasi Talenta ini juga sering diadakan promo dan diskon yang berakibat pada harga yang bisa lebih murah dari harga normal. Tentu saja hal ini bisa dikatakan angin segar untuk perusahaan yang ingin menggunakan Talenta sebagai sistem payroll mereka namun dengan anggaran yang terbatas.

Apalagi untuk kondisi sekarang ini di mana karyawan lebih sering Work From Home, menggunakan Talenta tentu akan sangat membantu dalam hal pengkondisian karyawan dengan sistem otomatisnya yang akan sangat membantu perusahaan. 

Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di Talenta.co.

Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.

 


PUBLISHED07 Apr 2022
Guest Guest
Guest Guest