fbpx

Kelebihan Karyawan Introvert Saat Menjadi Pemimpin Perusahaan

27 Mar 2018

Tak sedikit perusahaan yang banyak memilih pemimpin dari karakteristik yang dimiliki oleh karyawan atau si kandidat. Biasanya, karyawan atau kandidat dengan karakteristik ekstrovert adalah pilihan utama. Hal ini karena memang karyawan dengan karakter ekstrovert dipercaya lebih cocok menjadi sosok pemimpin di sebuah perusahaan.
Kebanyakan orang memang beranggapan bahwa karyawan dengan karakter ekstrovert memiliki sikap seorang pemimpin. Seperti kemampuan interpersonalnya yang cenderung lebih baik, kemampuan networking yang luas dan selalu tampak energetik.
Namun yang tak banyak diketahui oleh perusahaan bahwa sebenarnya karyawan introvert juga berpotensi menjadi seorang pemimpin yang baik. Ya, asal Anda tahu beberapa pemimpin perusahaan yang sukses adalah seorang introvert seperti Mark Zuckerberg seorang founder dan CEO Facebook atau Bill Gates yang merupakan founder Microsoft.
Seorang introvert memang memiliki kelebihan yang tak dimiliki oleh ekstrovert saat dipercaya menjadi seorang pemimpin. Berikut beberapa diantaranya.
1. Seorang dengan karakter introvert adalah tipikal pendengar yang baik
Satu dari banyak kelebihan yang dimiliki oleh introvert ketika dipercaya menjadi seorang pemimpin adalah kemampuan mendengarnya yang baik. Mereka yang berkarakter introvert memang memiliki tendensi untuk membangun komunikasi yang lebih berkualitas dengan konsep one on one.
Jika dibandingkan dengan seorang ekstrovert, mereka yang introvert dipercaya memiliki kebijakan soal mengambil keputusan dalam berkomunikasi dengan semua orang. Seorang introvert dipercaya tahu kapan harus diam dan mendengar serta mereka juga lebih terbuka kala mendengarkan saran dan pandangan lain.
Satu hal yang perlu Anda tahu bahwa pemimpin berkarakter introvert biasanya akan berhasil membuat para bawahannya nanti merasa lebih didengarkan dan dihargai.
2. Seorang dengan karakter introvert juga cenderung lebih rendah hati
Karena sifat dasar seorang introvert yang cenderung pendiam maka bisa dipastikan mereka tak akan berkoar-koar untuk meninggikan kemampuannya sendiri. Karakter introvert memang cenderung enggan menyombongkan diri hanya untuk mendapatkan perhatian orang-orang disekitarnya.
Ketimbang berkoar-koar, maka ia lebih suka memahami tiap kondisi untuk memutuskan tindakan apa yang paling tepat dilakukan untuk menyelesaikan suatu masalah yang bisa jadi akan datang nantinya kala menjadi seorang pemimpin.
3. Seorang dengan karakter introvert juga cenderung mudah fokus saat ada masalah yang datang
Salah satu kelebihan seorang pemimpin yang datang dari karyawan berkarakter introvert adalah kemampuannya dalam fokus terhadap suatu masalah. Hal ini karena introvert memang cenderung senang menyendiri dan memang lebih suka menyendiri karena pada dasarnya mereka membutuhkan periode tenang untuk mengolah informasi dan ide.
Kebiasaan inilah yang kabarnya memberi mereka waktu untuk merefleksikan keputusan yang sudah dan akan diambil. Sehingga, mereka bisa fokus saat menghadapi masalah di saat bekerja atau saat harus bekerja sama.
4. Seorang dengan karakter introvert juga cenderung cerdik
Ya, pemimpin yang berkarakter introvert memang dikenal lebih cenderung cerdik terutama saat mengambil sebuah keputusan. Mereka yang berkarakter introvert tidak begitu impulsif saat menjadi pemimpin.
Artinya, mereka mengambil waktu untuk berpikir baik sebelum bicara dan bertindak. Bagi pemimpin yang berkarakter introvert, setiap gerak-gerik direncanakan dengan matang untuk meminimalisir kegagalan.
Itulah beberapa kelebihan yang dimiliki oleh seorang berkarakter introvert kala nantinya dipercaya menjadi pemimpin. Namun alih-alih hanya mengukur kapasitas seorang dari karakter, perusahaan memang wajib melihat berbagai aspek saat memilih seorang karyawan untuk jadi pemimpin baik yang jabatannya top manajerial atau kepala divisi.
Aspek-aspek ini bisa berupa banyak hal, seperti kedisiplinannya saat masuk bekerja atau prestasi yang pernah didapatkannya selama menjadi karyawan. Untuk mempermudah penilaian ini, maka Anda bisa memanfaatkan fitur yang dimiliki oleh software HR seperti Talenta. Karena segala hal mengenai karyawan dapat dicatat oleh sistem secara terintegrasi dan sistematis.
 

Suka dengan artikel ini?
Bagikan ke teman Anda.

Email berlangganan

Dapatkan content HR premium langsung di email Anda!

Tinggalkan tugas rutin dan kembangkan bisnis lebih cepat bersama Talenta

Undang ke Kantor

Konsultasi gratis dengan tim kami bagaimana solusi Talenta dapat membantu bisnis Anda.

Undang Konsultasi

Live Demo

Ikuti workshop Meet Mekari untuk mempelajari Talenta lebih lanjut secara langsung.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba gratis Talenta untuk eksplorasi beragam fitur yang memenuhi kebutuhan Anda.

Coba Gratis
Suka dengan ArtikelnyaTalenta punya banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari Artikel, ebook, case study, white papers, info-graphics dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan Artikelnya?Talenta punya banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari Artikel, ebook, case study, white papers, info-graphics dengan berlangganan sekarang!