Kapan Waktu yang Tepat Untuk Wawancara Kerja?

Kapan Waktu yang Tepat Untuk Wawancara Kerja?

Melaksanakan wawancara kerja bukanlah perkara yang mudah. Banyak hal yang perlu Anda persiapkan agar proses wawancara kerja dengan calon karyawan dapat berjalan dengan lancar.
Salah satu hal yang perlu Anda siapkan sebelum wawancara adalah memilih waktu yang tepat untuk menjadwalkan bertemu dengan sang calon karyawan. Tak bisa sembarangan, Anda harus memperhitungkan kelebihan dan kekurangan pemilihan waktu agar proses wawancara kerja dapat berjalan lancar sesuai dengan rencana atau tajuk yang sudah Anda siapkan bersama dengan tim.
Dikutip dari Glassdoor, berikut ini adalah beberapa rekomendasi waktu yang cenderung tepat untuk melakukan proses wawancara kerja. Tak mengikat, rekomendasi ini bisa dijadikan sekadar inspirasi atau pertimbangan untuk memilih waktu untuk melaksanakan wawancara kerja dengan sang calon karyawan.
Hindari menjadwalkan wawancara kerja pada pagi hari.
Mungkin selama ini Anda berpikir, bahwa wawancara kerja yang dijadwalkan pada pagi hari adalah waktu yang tepat. Padahal anggapan ini salah besar. Merencanakan wawancara pada pagi hari bisa dibilang kurang efektif.
Pasalnya, calon karyawan bisa saja belum pada titik performa terbaik. Di mana, ia masih belum terlalu fokus sehingga ketika diajak mengobrol mengenai topik wawancara maka kemungkinan besar tidak menyambung akan amat besar.
Kurang fokusnya, sang calon karyawan bisa menjadi kebuntungan bagi Anda. Karena Anda tak bisa menggali potensi terbaik sang calon.
Hindari menjadwalkan wawancara kerja sebelum dan sesudah makan siang.
Menjadwalkan wawancara kerja pada waktu sebelum dan sesudah makan siang juga adalah pilihan yang kurang tepat. Pasalnya, jam-jam tersebut adalah waktu di mana ‘logistik’ perlu diisi. Anda pasti pernah kan mendengar ungkapan bahwa logika tak bisa berjalan dengan baik jika tak didukung oleh logistik?
Jika saat proses wawancara yang telah dijadwalkan pada siang hari ternyata sang calon belum makan, maka bisa dipastikan ia tak bisa fokus. Sia-sia belaka melakukan proses wawancara jika sang calon lagi-lagi tak fokus, karena pada akhirnya ia tak bisa menampilkan potensi terbaiknya di depan Anda.
Hindari menjadwalkan wawancara kerja pada waktu menjelang pulang.
Jika Anda menjadwalkan wawancara kerja pada waktu ini, maka Anda sendiri yang dirugikan. Mengapa? Pasalnya, jam-jam pulang kerja adalah waktu krusial di mana sisa jam kerja sudah sangat mepet dengan waktu pulang kantor dan Anda pun juga sudah mengalami kelelahan karena harus beraktivitas dari pagi hingga siang hari.
Tidak fokus selama proses wawancara kerja akibat Anda kelelahan dan kesalahan pemilihan waktu bisa berdampak pada tidak maksimalnya proses perekrutan. Karena terlalu capek, Anda tak fokus pada jawaban dan tak bisa maksimal melakukan intervensi pada sosok sang calon karyawan.
Anda kemungkinan besar akan terlihat terburu-buru juga saat wawancara, karena waktunya berdekatan dengan jam pulang. Sikap terburu-buru yang terlihat saat wawancara bisa membuat suasana selama wawancara jadi tak kondusif. Sang calon merasa terintimidasi, sehingga pada akhirnya ia pun akan merasa tak nyaman dan tak bisa mengeluarkan potensi terbaiknya.
Lantas, waktu kapankah yang paling ideal untuk menjadwalkan wawancara kerja?
Seperti dikutip dari Glassdoor, waktu terbaik dan paling ideal untuk menjadwalkan waktu wawancara kerja dengan sang calon adalah ketika pertengahan antara waktu pagi dan siang hari. Jika diperkirakan, maka bisa jadi waktu itu adalah pukul 10.00 hingga 11.30 menjelang siang hari.
Di rentang waktu ini, sang calon karyawan dianggap cukup siap untuk melakukan wawancara kerja. Karyawan bakal lebih fokus dalam memberikan jawaban, begitu pula dengan Anda masih fresh juga untuk melakukan atau melaksanakan proses wawancara kerja. Potensi terbaik sang karyawan pun akan tergali dan Anda pun diuntungkan bisa mendapat calon karyawan terbaik untuk perusahaan.
Sumber data : www.glassdoor.com
Sumber gambar : www.huffingtonpost.com
 

 

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED19 Sep 2017
Ervina
Ervina