3 Jenis Software HRIS yang Paling Banyak Dicari di Indonesia

Ada beberapa jenis software HRIS Indonesia yang paling banyak dicari. Temukan disini software HRIS Indonesia seperti Talenta yang sesuai kebutuhan perusahaan Anda. Simak dengan baik ya.

Sumber Daya Manusia adalah aset perusahaan yang harus dikelola secara tepat karena berpengaruh besar pada kesuksesan bisnis.

Salah satu cara terbaik untuk mengelola SDM secara optimal adalah dengan menggunakan sebuah software HRIS (Human Resource Information System).

Perusahaan Indonesia harus hati-hati dalam memilih solusi software HRIS terbaik agar sesuai dengan kebutuhan dan mampu memenuhi ekspektasi. 

Software HRIS adalah penggabungan antara teknologi informasi dan manajemen sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan yang bersifat strategis.

Bisa dikatakan bahwa software HRIS mampu mengatasi permasalahan sumber daya manusia pada sebuah perusahaan.

Software HRIS sebagai solusi perusahaan dalam melakukan input data, pengecekan data, dan segala sesuatu yang berhubungan dengan SDM.

Seperti misalnya rekrutmen, absensi, penggajian, pelatihan, dan sejenisnya yang disimpan dalam sebuah database.

Ini 3 Jenis Software HRIS Indonesia Banyak Dicari

Tahukah Anda bahwa software HRIS memiliki beberapa jenis?

Jenis Software HRIS Indonesia Banyak Dicari

Berdasarkan fungsinya ada tiga jenis software HRIS yang paling banyak dicari oleh perusahaan di Indonesia.

1. Software HRIS Operasional

Jenis software ini dirancang untuk mengelola kebutuhan HR perusahaan yang sifatnya operasional.

Mulai dari urusan administrasi karyawan hingga pengelolaan absensi dan penggajian.

Pada dasarnya, software jenis ini memiliki lima komponen utama, yaitu:

a. Employee Information System

 Untuk mengelola data utama karyawan. Data utama karyawan dapat berupa nama, alamat, tanggal lahir, pendidikan, gaji, status karyawan. 

b. Position Control System

Untuk mengetahui posisi karyawan dalam perusahaan. Data di dalamnya mencakup jabatan dan posisi yang karyawan.

c. Performance Management System

Untuk menyimpan penilaian kinerja dan informasi tentang produktivitas karyawan.

Sistem ini dapat digunakan sebagai acuan seorang manajer untuk memberikan promosi, kenaikan jabatan, bahkan pemecatan karyawan.

d. Applicant Selection and Placement Information System

Untuk membantu memilih karyawan terbaik yang sesuai kriteria perusahaan dalam proses perekrutan.

e. Government Reporting and Compliance System

Untuk membantu mengelola kebutuhan laporan agar sesuai dengan aturan pemerintah.

2. Software HRIS Tactical

Software HRIS Tactical

Note: Masih bingung ingin pilih software HRIS? Ini 5 Fitur yang Wajib Ada pada Software HRIS Perusahaan Anda

Di dalam software HRIS jenis ini terdapat modul yang terintegrasi untuk mengelola kebutuhan HR dalam manpower planning, recruitment, dan training.

Terdapat empat komponen utama dalam software jenis ini:

a. Job Analysis and Design Information System

Untuk menyimpan data terkait tugas karyawan dan tanggung jawab yang dipegangnya. 

b. Recruiting Information System

Untuk membuat rencana dan strategi dalam proses rekrutmen karyawan agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

c. Compensation and Benefit Information System

Untuk mengatur pengambilan keputusan terkait payroll penggajian, kompensasi dan tunjangan karyawan dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja.

d. Employee Training and Decision System

Untuk membantu HR dalam proses pelatihan karyawan, tidak hanya untuk karyawan baru, namun juga karyawan lama.

Note: Pahami bagaimana Pentingnya Sistem HRIS bagi Perusahaan saat Pemberlakuan New Normal

3. Software HRIS Strategic

Jenis software yang satu ini berfungsi untuk menyamakan strategi perusahaan dengan karyawannya, yang dilakukan dengan cara performance review.

Komponen utama dalam software HRIS strategic di antaranya:

a. Information System Supporting Workforce Planning

Untuk merencanakan strategi jangka panjang. Contohnya adalah perluasan pasar, membuka cabang baru, meluncurkan produk baru. 

b. Specialized Human Resource Information System Software

Untuk mendukung fungsi manajemen HR.

c. Information System Supporting Labor Negotiation

Untuk membantu hubungan antara HR dengan vendor, serikat pekerja, dan manajemen perusahaan.

Jenis Software HRIS Indonesia Seperti Talenta HRIS Banyak Digunakan Perusahan

Nah, diatas adalah beberapa jenis software HRIS Indonesia yang paling banyak dicari untuk kebutuhan perusahaan secara umum.

Pada akhirnya, keputusan untuk memilih software HRIS terbaik adalah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Talenta adalah salah satu software HRIS terbaik di Indonesia dengan fitur-fitur yang lengkap.

Fitur live attendance, automasi payroll, hingga akses benefit karyawan dapat dilakukan secara mobile.

Untuk informasi selengkapnya mengenai produk Talenta, Anda dapat mengunjungi website Talenta.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRD HRMS HRIS Talenta Sekarang!


PUBLISHED29 May 2020
Risna
Risna


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang