Hitung Cuti Tahunan Lebih Mudah dengan Aplikasi Penghitung Cuti Otomatis

Hitung Cuti Tahunan Lebih Mudah dengan Aplikasi Penghitung Cuti Otomatis

Sistem cuti karyawan merupakan hal yang perlu diperhatikan bagi perusahaan. Cuti karyawan telah diatur oleh pemerintah dalam Undang Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003. Agar lebih mudah menghitung cuti tahunan, bisa menggunakan aplikasi penghitung cuti otomatis.

Perhitungan cuti tahunan karyawan memang sedikit rumit. Jadi lebih baik bagi pemilik usaha menggunakan aplikasi penghitung cuti otomatis.

Dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, cuti telah diatur dalam pasal 79 ayat 2. Bunyinya karyawan berhak memperoleh sedikitnya 12 hari dengan catatan bahwa karyawan sudah bekerja paling sedikit selama 1 tahun di perusahaan tersebut.

Terdapat beberapa metode perhitungan cuti tahunan karyawan yang bisa diterapkan oleh pemilik usaha. Berikut adalah beberapa metode tersebut serta penjelasannya:

Kompensasi Karyawan, Apa Bentuk dan Jenisnya?

Metode Annually

Metode annually akan membutuh perhitungan jam kerja selama 1 bulan terlebih dahulu agar bisa memperhitungkan jumlah cuti. Ada beberapa perusahaan yang memberikan cuti tahunan di bulan Januari.

Jadi untuk karyawan yang baru saja bergabung di perusahaan, jadwal cuti dihitung secara proporsional hingga ke bulan Januari. Misalnya jika karyawan baru bergabung pada bulan Maret 2019. 

Sehingga pada bulan Januari 2020, karyawan tersebut mendapat jatah cuti sebanyak 10 hari sesuai masa kerja di perusahaan.

Metode Annually banyak digunakan oleh perusahaan. Alasannya adalah dengan menggunakan metode ini, perusahaan lebih jelas mencatat perhitungan cuti tahunan tiap karyawan. Sehingga pengaturan cuti lebih mudah dilakukan oleh perusahaan.

Note : Baca artikel Cara Manajemen Cuti yang Adil dan Peran Aplikasi HRIS di Dalamnya

Metode Anniversary

Sesuai dengan peraturan yang berlaku di UU Ketenagakerjaan, metode anniversary memperbolehkan karyawan mengambil cuti setelah memasuki 1 tahun masa kerja. Dengan jumlah yang sesuai dengan peraturan yang berlaku juga yaitu 12 hari.

Metode Anniversary membuat setiap karyawan memiliki jumlah hari cuti yang sama. Tetapi di waktu yang berbeda antara satu karyawan dengan karyawan lainnya. 

Perusahaan juga harus lebih waspada memeriksa jadwal cuti dan perhitungan cuti masing-masing karyawan. Misalnya Karyawan A yang baru bergabung pada bulan Juni 2019 akan mendapatkan cuti pada bulan Juni 2020 sebanyak 12 hari. Begitu juga dengan karyawan B yang bergabung pada bulan Januari 2019, akan mendapatkan cuti sebanyak 12 hari di bulan Januari 2020.

Note : Baca artikel Serba-Serbi Aturan Cuti Besar yang Harus Diketahui Perusahaan

Metode Anniversary Annually

Merupakan percampuran antara 2 metode sebelumnya. Metode anniversary annually memberikan jadwal cuti sesuai dengan masa kerja karyawan tersebut. 

Jumlah yang diberikan tetap sesuai dengan peraturan yang berlaku, namun berbeda untuk karyawan dengan masa kerja 2 tahun. Misalnya saja karyawan A masa kerja 1 tahun, mulai bekerja pada Maret 2019, maka cutinya akan muncul pada Maret 2020 dengan jumlah 12 hari. Kemudian di tahun keduanya, karyawan A akan mendapatkan perhitungan cuti proporsional pada bulan Januari 2021 sebanyak 10 hari, sesuai jumlah masa kerja.

Untuk tahun selanjutnya, mengikuti perhitungan yang sesuai dengan perusahaan. Metode ini banyak dipakai di perusahaan karena lebih mudah untuk dicatat perhitungan cuti tahunan tiap karyawan.

Metode Monthly

Metode monthly memberikan cuti rutin sebanyak 1 hari setiap bulannya. Jadi ketika diakumulasikan selama 1 tahun akan mendapat 12 hari cuti secara total. 

Metode ini banyak digunakan oleh perusahaan yang memiliki karyawan tidak tetap atau karyawan yang sistem kerjanya dengan kontrak.

Perhitungan Cuti Tahunan dengan Aplikasi Penghitung Cuti Otomatis

Menggunakan aplikasi penghitung cuti otomatis bisa sangat memudahkan perusahaan untuk menghitung jadwal cuti tahunan tiap karyawan. Aplikasi penghitung cuti otomatis memiliki fitur yang terintegrasi dengan absensi karyawan sehingga bisa digunakan dengan mudah.

Dengan sistem yang terintegrasi dengan absensi, karyawan bisa mencocokkan jadwal kerja dan jadwal cuti tanpa harus melakukan birokrasi perusahaan yang lama. Selain itu, perusahaan bisa mengatur dan memeriksa pengajuan cuti karyawan dengan cepat dan mudah lewat aplikasi penghitung cuti otomatis.

Salah satu aplikasi penghitung cuti otomatis adalah Talenta. Talenta menyediakan fitur Time Off yang membuat pengajuan cuti karyawan menjadi lebih mudah. Pelajari Talenta selengkapnya dengan menekan banner di bawah ini. 


PUBLISHED15 Aug 2020
Desy
Desy