Resign? Perhatikan Hal-Hal Berikut Sebelum Melakukannya!

Ingin resign dari pekerjaan Anda sekarang tetapi masih ragu? Sebaiknya perhatikan hal-hal berikut ini. Simak selengkapnya di Talenta.

Saat Anda sudah tidak merasa nyaman lagi di tempat kerja, tentu hal yang terlintas di pikiran Anda hanyalah resign dan mencari tempat kerja baru.

Bahkan ada beberapa yang memiliki anggapan bahwa kerja sebagai karyawan seperti “jadi jongos”, “budak korporat” dan sebagainya.

Padahal sebuah perusahaan tidak mampu beroperasi tanpa karyawan yang andal di bidangnya.

Oleh karena itu, perusahaan-perusahaan besar sering menyediakan beberapa benefit yang sangat bermanfaat untuk karyawan nya.

Namun sebelum Anda mengajukan resign, ada baiknya Anda mempertimbangkan banyak hal sebelum memutuskan resign seperti hal-hal berikut.

Baca juga: 4 Cara Resign dengan Elegan A la Talenta

Bonus Tahunan

Saat Anda memutuskan akan resign, coba pertimbangkan dulu apakah tempat kerja Anda yang baru dapat memberikan bonus tahunan sebesar tempat kerja Anda yang sekarang.

Jangankan bonus tahunan secara rutin, gaji yang lebih tinggi saja mungkin belum tentu.

Fasilitas Kesehatan

Walaupun saat ini sudah tada BPJS Kesehatan yang sifatnya wajib dimiliki oleh karyawan dan iurannya dibayarkan oleh perusahaan, tetapi ada beberapa perusahaan masih menyediakan fasilitas asuransi kesehatan lain.

Di sisi lain, banyak rumah sakit yang juga masih belum dapat melayani pasien BPJS. Padahal jika sakit dan harus diopname atau perlu operasi. Apakah Anda benar-benar sanggup untuk membayar sendiri?

Jarak Kantor dari Rumah

Jarak yang jauh tentu akan membutuhkan biaya transportasi yang lebih besar. Selain itu, Anda juga harus berangkat lebih pagi dan oulang ke rumah lebih sore bahkan malam.

Jadi, pertimbangkan lagi jika akan pindah ke tempat kerja yang baru yang jaraknya lebih jauh dari rumah jika Anda sudah nyaman dengan tempat kerja yang sekarang karena dekat dari rumah.

Jam Kerja per Hari

Jika waktu kerja Anda yang sekarang masih memenuhi waktu yang normal untuk bekerja bahkan Anda juga masih dapat melakukan hobi Anda, maka Anda harus memikirkan apakah hal yang sama dapat Anda nikmati di tempat kerja yang baru.

Anda dapat mencari tahu hal ini dari karyawan atau orang yang pernah bekerja di perusahaan terkait.

Fasilitas Pinjaman Tanpa Bunga

Beberapa perusahaan memberikan fasilitas pinjaman bersubsidi dengan bunga 0% dengan tenggat waktu sangat fleksibel.

Fasilitas pinjaman bersubsidi ini dikenal sangat memudahkan karyawan yang sedang membutuhkan biaya besar untuk keperluan tertentu.

Jika perusahaan baru Anda tidak dapat memberikan fasilitas ini, Anda harus berhadapan dengan kreditur atau perbankan yang memberlakukan sistem bunga dengan tenggat waktu tertentu.

Program Pemilikan Rumah dan Kendaraan

Karyawan adalah representasi dari perusahaan. Bahkan untuk level tertentu di beberapa perusahaan, mereka diharuskan tampil “meyakinkan” saat berhadapan dengan mitra bisnis nya.

Oleh sebab itu, beberapa perusahaan menyediakan program alternatif yang sering dilakukan seperti membayarkan cicilan kendaraaan bermotor atau atau cicilan rumah.

Fasilitas ini populer dan sering terlupakan. Karyawan baru sadar kehilangan fasilitas ini saat pindah kerja.

Makan Siang Gratis

Fasilitas makan siang ini cukup disukai oleh karyawan. Beberapa dari mereka mengaku dapat berhemat dengan adanya fasilitas ini.

Apalagi mereka juga tidak perlu pusing memikirkan menu makan siang atau ke luar kantor jauh-jauh untuk makan siang. Bayangkan berapa uang yang dapat disisihkan jika makan siang tersedia dengan cuma-cuma?

Lingkungan Kerja

Penting bagi Anda untuk bekerja dengan di bawah lingkungan kerja yang baik.

Rekan kerja menjadi sangat penting karena di tempat kerja ini tentu Anda akan berkolaborasi dengan banyak pihak yang mungkin beberapa di antaranya adalah rekan kerja Anda.

Selain itu, atasan Anda juga sangat menentukan kenyamanan Anda di dalam bekerja. Jika atasan Anda bisa mengayomi Anda dan bisa memimpin dengan baik, maka Anda mungkin harus berpikir ulang untuk resign.

Ternyata resign dari kantor tidak semudah mengirimkan surat pengunduran diri, menghadap atasan serta HRD. Ada hal-hal kecil yang jarang terpikirkan namun ternyata sangat penting bagi kelangsungan hidup kita.

Satu lagi, saat masih berada dalam masa pengangguran, ternyata kita harus menekan pengeluaran seminimal mungkin lho! Jadi, sudahkah Anda mempertimbangkan baik-baik sebelum memutuskan untuk resign?

Selain alasan-alasan di atas, pastikan perusahaan barumu memiliki sistem software HR karena perusahaan yang sudah menerapkan sistem tersebut biasanya memiliki sistem tata kelola karyawan yang baik.

Sistem tata kelola yang baik biasanya dapat memenuhi setiap kebutuhan karyawan seperti fleksibilitas kerja, pengajuan cuti yang mudah, dan pengaturan gaji yang mudah pula.

Pastikan tempat kerja baru Anda menggunakan software dari Talenta yang memiliki fitur-fitur lengkap. Software dari Talenta bisa membantu Anda maupun HR untuk meningkatkan performa kerja Anda.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar di bawah ini.