Fungsi HRIS di Indonesia yang Membantu Tugas HR di Perusahaan

Fungsi HRIS di Indonesia yang Membantu Tugas HR di Perusahaan

Dunia digital berkembang pesat di Indonesia. Human Resources pun mencoba beradaptasi, salah satunya dengan menerapkan HRIS atau Human Resource Information System.

Human Resource Information System membuat kinerja HR semakin produktif dan fungsi manajemen Sumber Daya Manusia bisa dilaksanakan secara maksimal.

Note : Baca artikel Dear Tim HR, Kelola Expense Management Lebih Praktis dengan HRIS

HRIS di Indonesia memang telah diimplementasikan sejak lama di banyak perusahaan. Sebagai sebuah sistem yang menjembatani teknologi dengan Human Resource Management. Human Resource Information System memiliki banyak tipe fungsi yang berlaku di perusahaan Indonesia.

Berikut berbagai macam fungsi Human Resource Information System di Indonesia.

HRIS Sebagai Fungsi Operasional

7 Bentuk Employee Self Service dalam HRIS

Fungsi operasional pada Human Resource Management System merupakan fungsi pertama yang muncul. Dengan adanya fungsi operasional, Human Resource Information System menyediakan seluruh data yang akan digunakan manajer membuat keputusan terhadap karyawannya.

Fungsi operasional pada HRIS memungkinkan seorang manajer melihat data lengkap masing-masing karyawannya. Termasuk juga apa posisi karyawan tersebut di perusahaan dan bagaimana peraturan pemerintah yang berlaku.

HRIS Sebagai Fungsi Taktis

Fungsi taktis pada Human Resource Information System digunakan untuk memberikan data pendukung kepada manajer dalam mengambil keputusan untuk mengelola sumber daya manusia.

Fungsi taktis HRIS mengelola rekrutmen para karyawan, rencana kompensasi karyawan, dan sebagainya. Termasuk juga di dalamnya adalah pengembangan karyawan dan pelatihan yang digunakan agar sumber daya manusia lebih produktif dan memberikan kontribusi kepada perusahaan dengan bakat yang terasah.

Note : Baca artikel Dear Personalia, Ini Keuntungan Menggunakan Software HRIS

HRIS Sebagai Fungsi Perencanaan

Perencanaan juga merupakan salah satu fungsi dari Human Resource Information System. sebagai fungsi perencanaan, Human Resource Information System mengatur tentang perencanaan pengembangan sumber daya manusia dan pendukung pekerjaan di posisi tertentu.

Human Resource Information System sebagai fungsi perencanaan memiliki tujuan untuk mengetahui perencanaan kerja SDM. tidak hanya itu, pengaturan kerja dan perencanaan kedepan sistem kerja juga termasuk dalam fungsi ini.

HRIS Sebagai Fungsi Komprehensif

Adanya HRIS yang sudah semakin canggih saat ini membuat Human Resource Management System menjadi sebuah sistem yang komprehensif. HRIS mampu merekam setiap data karyawan, job description, analisis perencanaan kerja, penggajian dan lainnya.

Fungsi komprehensif ini sangat bermanfaat bagi perusahaan karena setiap data dikumpulkan dengan aman dan membuat perusahaan dengan mudah mengelola Sumber daya manusia dengan cara yang tepat.

Perusahaan bisa dengan mudah menempatkan seorang karyawan pada jabatan sesuai dengan bakat dan kemampuan kerja yang sebelumnya telah tercatat dengan baik dalam Human Resource Information System. sehingga karyawan bisa bekerja dengan lebih produktif.

Note : Baca artikel Dear HR Manager, Ini Pentingnya Gunakan HRIS

Software HRIS yang Dibutuhkan di Indonesia

Indonesia memiliki peraturan yang ketat tentang ketenagakerjaan. Oleh sebab itu memilih software Human Resource Information System yang sesuai dengan bisnis yang ada di Indonesia harus benar-benar teliti dan menyesuaikan kebutuhan agar bisa tetap mematuhi peraturan yang berlaku.

Misalnya dengan menggunakan Talenta sebagai software Human Resource Information System yang komprehensif cocok dengan kebutuhan bisnis di Indonesia. Talenta memiliki fitur lengkap sesuai kebutuhan Human Resource Information System. Fitur tersebut terintegrasi dengan baik agar bisa digunakan dengan mudah dengan akses kapanpun dan dimanapun.

Salah satu fitur Talenta yang bisa digunakan untuk menyesuaikan dengan peraturan tenaga kerja yang berlaku di Indonesia adalah fitur aplikasi cuti online. Perusahaan wajib memberikan hak cuti para karyawan. oleh karena itu, pengajuan cuti perusahaan bisa dipermudah dengan Talenta.

Fitur Talenta memberikan kesempatan pada karyawan untuk mengajukan cuti tanpa adanya kesulitan. Talenta memotong rantai birokrasi perusahaan yang biasanya rumit menjadi lebih mudah dan cepat. Hal ini membuat SDM perusahaan lebih produktif karena fungsi Talenta yang komprehensif. Pelajari Talenta di sini.

CTA Talenta


PUBLISHED07 Aug 2020
Desy
Desy