Insight Talenta

Definsi serta Contoh Laporan Kerja Praktik

Laporan kerja dibuat berdasarkan kegiatan kerja praktik yang disesuaikan lagi dengan dimana tempat atau instansi dimana dilakukan kegiatan tersebut.  Sehingga dengan dasar tersebut contoh laporan kerja praktik ini ditulis secara tajam, pendek dan ringkas untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

Pada umumnya membuat sebuah laporan juga harus menetapkan serta menganalisis dari sebuah situasi maupun masalah. Dengan permasalahan yang sering muncul ini menjadi satu topik menarik untuk dibuatkan sebuah laporan. 

Ketika akan membuat sebuah laporan, tentunya anda akan diberikan beberapa syarat tertentu. Untuk syarat dasar ketika membuat laporan kerja praktik adalah mempunyai isi yang tepat bervariasi. Sebaiknya sebelum menulis laporan anda harus mengetahui terlebih dahulu beberapa pedoman yang telah ditetapkan. 

Mengenal Contoh Laporan Kerja Praktik 

Laporan Kerja Praktik 

Contoh laporan kerja praktik merupakan sebuah dokumen yang menyajikan informasi dengan format organisir dengan maksud dari tujuan tertentu. Selain itu, laporan juga diartikan sebuah bentuk tulisan khusus yang disusun guna melakukan identifikasi dan memeriksa permasalahan secara singkat.

Permasalahan yang sering ditulis pada contoh laporan kerja praktik ini berdasarkan masalah peristiwa maupun beberapa temuan unik. Biasanya permasalahan ini muncul pada sebuah pada sebuah organisasi dan lalu dilakukan sebuah penyelidikan penelitian. 

Definisi Laporan Kerja Praktik 

Definisi dari laporan kerja praktik merupakan sebuah bukti yang berbentuk tulisan bagi para institusi bahwa individu melaksanakan kerja lapangan di dalam jangka waktu tertentu. Laporan kali ini harus disusun secara baik dan rapi. 

Ada salah satu orang ahli yang juga memberikan penjelasan mengenai definisi dari contoh laporan kerja ppraktik dengan nama Oemar Hamalik. Beliau mengatakan bahwa laporan kerja praktik merupakan sebuah rangkaian tulisan yang disusun seperti bentuk karya ilmiah. Sedangkan, untuk proses pembuatannya harus menggunakan beberapa ilmu pengetahuan tertentu. 

Ciri – Ciri Laporan Praktik

Untuk contoh laporan kerja praktik mempunyai ciri-ciri khusus yaitu pada isi laporan itu sendiri. Sehingga, dengan isi di dalam laporan tersebut mempunyai harapan besar bisa memenuhi beberapa aspek sebagai berikut.  

  • Sebelum, melakukan penulisan laporan kerja akan lebih baik anda memastikan bahwa permasalahan tersebut sudah jelas. Anda juga harus perlu mengingat-ingat bahwa yang namanya laporan pasti harus diangkat dari sebuah masalah dan memberikan solusi terbaiknya. 
  • Ketika pada saat melakukan kerja praktik lapangan terdapat perancangan dari sebuah produk maupun model. Di dalam laporan tersebut juga bisa dituliskan mengenai perancangan tersebut agar isi nya lebih jelas dan lengkap. 

Tujuan Membuat Kerja Praktik

Tujuan dari pembuatan contoh laporan kerja praktik ini mempunyai perbedaan antara satu dengan yang lain. Kenapa berbeda, karena setiap instansi maupun tempat kerja praktik mempunyai tujuan masing-masing.

Tujuan paling utama pada saat membuat contoh laporan kerja praktik adalah untuk dapat menguraikan dan membahas permasalahan tertentu. Tentunya, permasalahan yang dituliskan pada laporan tersebut masih seputar yang telah didapatkan pada saat melakukan praktik.

Manfaat Pembuatan Laporan Kerja Praktik 

  • Manfaat Bagi Para Penulis 

Pada saat melakukan penulisan laporan kerja praktik paling utama tentunya memberikan manfaat kepada para penulis. Hal tersebut bisa terjadi karena para penulis akan mendapatkan pemahaman secara luas mengenai dunia pekerjaan.

Selain itu, dengan pembuatan contoh laporan kerja ini juga melatih para penulis untuk menghadapi suatu permasalahan yang sedang dihadapi. Para penulis juga mendapatkan manfaat dapat melakukan analisa sistematika kerja dari perusahaan tersebut. 

Dengan adanya manfaat ini dapat dijadikan sebagai bekal yang baik ketika akan terjun di dunia pekerjaan. Penulis juga akan merasa lebih percaya diri ketika sudah bisa membuatkan hasil laporan secara baik, benar dan teliti. 

  • Manfaat Bagi Perusahaan 

Pembuatan contoh laporan kerja juga memberikan manfaat terhadap perusahaan yang diteliti. Seperti yang sudah disebutkan di awal, ketika membuat laporan tentunya ada suatu permasalahan. Sehingga, dengan permasalahan tersebut bisa diangkat sebagai topik pembahasan di dalam laporan tersebut. 

Para penulis akan diminta oleh pihak perusahaan atau tempat kerja lapangan untuk memberikan solusi yang sedang dihadapi. Tentunya, semua solusi yang diberikan masih logis. 

Dengan individu yang memberikan solusi pada perusahaan atau tempat kerja lapangan akan menjadi sebuah masukan yang berarti. Selain itu, para penulis juga dilatih untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi pada dunia kerja. Semakin banyak permasalahan yang ada di tempat kerja lapangan, maka para penulis akan mendapatkan pengalaman secara luas. 

  • Manfaat Bagi Para Pembaca 

Adanya kerja praktik ini juga dapat dijadikan sebagai alat untuk mengacu mendapatkan beberapa sumber informasi secara luas. Selain itu, dengan banyaknya inspirasi yang masuk di dalam diri maka akan memberikan manfaat di kemudian hari. Terutama bagi orang yang sedang membutuhkan informasi mengenai hal tersebut. 

Struktur Pembuatan Laporan Kerja Praktik 

Setiap laporan yang akan dibuat pasti mempunyai struktur yang berbeda-beda. Tentunya semua struktur pembuatan contoh laporan kerja praktik ini sudah ditentukan pada jauh-jauh hari. Akan tetapi, secara dasar ada beberapa struktur yang juga harus anda ketahui sebagai berikut:

  • Memberikan Cover Pada Halaman Utama Laporan Kerja 

Sebelum membuat contoh laporan kerja, tentunya anda akan melalui tahap pembuatan cover terlebih dahulu. Di dalam cover ini akan memuat beberapa informasi yang berkaitan dengan judul, nama penulis, nama perusahaan, logo, lokasi dan masih banyak lainnya. 

Akan tetapi, untuk pembuatan cover halaman pada laporan kerja ini juga harus disesuaikan lagi dengan ketentuan yang berlaku. Biasanya setiap universitas mempunyai ketentuan tersendiri ketika akan membuat cover halaman. 

  • Membuat Abstrak 

Hampir semua penelitian yang dilakukan mempunyai struktur abstrak. Definisi abstrak merupakan suatu tulisan yang mempunyai bentuk padat dari hasil contoh laporan kerja praktik tersebut. Isi dari abstrak ini meliputi, latar belakang, tujuan, metode, hasil dan simpulan. Sehingga, di dalam sebuah abstrak ini anda  akan menuliskan beberapa paragraf saja untuk menceritakan secara detail. 

  • Membuat Kata Pengantar 

Kata pengantar merupakan salah satu struktur di saat akan membuat sebuah laporan. Isi dari kata pengantar merupakan penjelasan secara singkat mengenai tulisan yang sudah dibuat. Selain itu, di dalam struktur kata pengantar ini juga memberikan ucapan terima kasih kepada beberapa pihak yang bersangkutan. 

Anda tidak perlu menuliskan secara panjang-panjang di bagian kata pengantar. Tuliskan saja beberapa paragraf dan intinya sudah mencakup semua hal yang sudah disebutkan di atas. 

  • Membuat Daftar Isi 

Daftar isi juga menjadi salah satu penting di saat akan melakukan penulisan. Ketika pembuatan daftar isi anda bisa melakukan secara otomatis untuk lebih cepatnya. Ketika anda membuat secara manual pasti sehari pun tidak akan selesai ketika jumlah halamannya banyak. Untuk pembuatan daftar isi ini anda bisa lakukan pada tahap paling akhir saja. 

  • Membuat Bagian Isi Dari BAB 1-3

Pada struktur kali ini menjadi hal yang paling di tunggu-tunggu oleh kalangan penulis. Untuk menulis laporan anda akan diminta membuat sebanyak 4 BAB dan di setiap BAB harus menjelaskan secara jelas dan detail. 

Untuk BAB 1 anda biasanya berisi mengenai beberapa poin penjelasan. Beberapa penjelasan yang ada di BAB 1 ini adalah latar belakang, rumusan permasalahan, batasan permasalahan, tujuan dan manfaat pembuatan laporan dan metode maupun sistematika penulisan yang dipergunakan. 

Sedangkan, untuk BAB 2 juga biasanya terdapat beberapa poin penjelasan lagi. Untuk beberapa poin penjelasan di bab 2 ini adalah bahan maupun alat, langkah maupun cara kerja, tempat dan waktu pelaksanaan serta proses pengumpulan data maupun analisis data. 

Pada BAB 3 juga masih terdapat pembahasan mengenai hasil dari penelitian tersebut. Anda harus menjelaskan secara detail dan jelas mengenai semua hasil penelitian berdasarkan metode maupun teori yang digunakan. Tentunya, untuk anda yang membuat laporan ada perhitungan juga akan dilakukan pada bab 3 ini. 

Paling akhir berada di BAB 4. Pada BAB 4 ini anda akan diminta untuk memberikan penutup dari semua proses penelitian tersebut. Selain itu, di bab 4 anda juga akan diminta untuk menarik kesimpulan maupun saran. Untuk saran dan kesimpulan ini tentunya masih berada di dalam topik pembahasan atau permasalahan. 

  • Membuat Daftar Pustaka dan Melampirkan Beberapa Lampiran 

Tentunya, di saat anda menulis ada sebagian kata yang kutipan dari sumber buku, jurnal maupun sebagainya. Berdasarkan kaidah penulisan semua hal yang berbau kutipan harus dimasukkan di daftar pustaka. Tujuan memasukkan di daftar pustaka ini agar mempermudah di saat proses penelitian. 

Selain itu, untuk pembuatan laporan juga terdapat beberapa lampiran mengenai beberapa data. Semua lampiran yang didapatkan pada saat melakukan penelitian juga diberikan bagian akhir ini. Dengan memberikan lampiran pada suatu penelitian ini akan meningkatkan kepercayaan dari seseorang yang membaca laporan tersebut. 

Nah, itu dia penjelasan mengenai contoh laporan kerja. Semoga dengan penjelasan di atas dapat membantu dan sebagai bahan referensi untuk anda yang ingin menyusun sebuah laporan. 

Kelola Laporan Kerja dengan Mekari Talenta

Talenta adalah salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HR Indonesia Talenta bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal yang dapat diakses pada: https://www.talenta.co/solusi/software-hrd/.

Selain itu, Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee-self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing. 

Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Kelebihan Mekari Talenta

1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah

Keunggulan dari Mekari Talenta ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Mekari Talenta ini, berikut ini detail fiturnya

  • Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
  • Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
  • Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
  • Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.
  • Fitur hr analytics yang mempermudah HR dalam membuat visualisasi data dari mulai rekap data headcount, absensi, hintgga dana yang dikeluarkan dengan penjelasan yang langsung ke poin pentingnya. Fitur Talenta ini dapat Anda akses pada: https://www.talenta.co/en/features/hr-analytics/.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci

Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive

Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di https://talenta.co. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga.

 


PUBLISHED16 Oct 2022
Guest Guest
Guest Guest