Cara Menurunkan Angka Pengangguran yang Tepat

Bagaimana cara mengatasi pengangguran? Membuka usaha dan membuka lapangan pekerjaan dapat mengurangi pengangguran. Penyediaan lapangan pekerjaan yang banyak adalah salah satu cara mengatasi masalah sosial berupa banyaknya pengangguran. Mengingat dampak positif banyaknya lapangan pekerjaan dapat mengurangi jumlah pengangguran. Lalu solusi usaha untuk mengatasi pengangguran dan cara mengatasi pengangguran yang tepat lainnya apa lagi?

Pengangguran bukan lagi masalah pribadi, namun menjadi masalah bersama yang harus diatasi baik pemerintah, perusahaan, organisasi, dan masyarakat sekitar.

Lalu pastinya dengan membaca informasi yang akan dibahas oleh Insight Talenta ini sekarang Anda bisa menjawab pertanyan seperti :

• Tuliskan salah satu solusi yang dapat dilakukan untuk mengatasi masalah pengangguran?
• Membuka lapangan pekerjaan dapat mengurangi apa?
• Cara mengurangi jumlah pengangguran di antaranya adalah?
• Salah satu upaya pemerintah untuk menurunkan angka pengangguran adalah?

Menurunkan angka pengangguran menjadi pekerjaan rumah yang harus diselesaikan bersama untuk meningkatkan kinerja ekonomi negara.

Perlu kita diketahui, data  per Juni 2019 menunjukkan bahwa Indonesia itu berada di urutan ketiga pengangguran terbanyak di antara negara-negara ASEAN.

Urutan pertama dipegang oleh Filipina dengan tingkat pengangguran terbanyak.  Ini menunjukkan bahwa tingkat pengangguran yang ada di Indonesia masih sangat besar.

Tingkat pengangguran itu dihitung dengan cara membandingkan jumlah pengangguran dengan jumlah angkatan kerja yang dinyatakan dalam persen.

Padahal di era pembangunan seperti ini harusnya tingkat pengangguran bisa berkurang, karena lapangan kerja yang diciptakan sangat banyak.

Baca Juga : Menjawab Pertanyaan “Berapa Gaji yang Diharapkan?”

Pengertian Pengangguran Dan Bagaimana Cara Mengatasi Pengangguran Adalah Sebagai Berikut

Sebelumnya, mari kita pahami dulu arti dari pengangguran itu sendiri.

Menurut Wikipedia, pengangguran atau dikenal juga dengan istilah tunakarya (Dalam bahasa Inggris : unemployement) adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari seminggu atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak.

Pengangguran biasanya terjadi karena jumlah orang yang mencari pekerjaan tidak sebanding dengan tawaran lapangan pekerjaan di lapangan.

Dan ternyata hal ini sangat serius dalam bidang ekonomi, karena dapat menurunkan peroduktivitas dan pendapatan masyarakat.

Tingginya tingkat pengangguran ini biasanya dapat menimbulkan bermacam-macam masalah  lainnya, seperti kemiskinan, banyaknya kriminalitas dan masalah sosial lainnya.

Belum lagi kalau misalnya si pekerja merupakan tulang punggung keluarga, maka anggota keluarga lainnya akan terkena dampak dari menganggurnya kepala keluarga.

Bagaimana cara mengatasi pengangguran? Salah satu cara mengurangi jumlah pengangguran di antaranya adalah dengan meningkatkan skill pekerja dan menciptakan lapangan pekerjaan baru.

Bahkan hal ini bisa menyebabkan anak-anak yang harusnya penerus bangsa menjadi putus sekolah dan dampak lainnya bahkan ke psikologis anak.

Yang pasti akan sangat membahayakan negara bila sumber daya manusianya menjadi pengguran struktural.

Baca Juga : Turnover Karyawan Tinggi? Begini Cara Menguranginya

Dalam suatu negara, pengangguran yang berpengaruh besar karena menimbulkan masalah terhadap perekonomian negara dinamakan pengangguran struktural.

Pengangguran struktural itu dihasilkan dari ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki oleh para pekerja dan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan untuk mempekerjakan pekerja.

Sehingga menyebabkan para calon pekerja atau pekerja yang menganggur dalam waktu lama dan perlahan akan kehilangan keterampilan dalam bekerja.

Sehingga mereka kehilangan keterampilan bekerja yang dimiliki. Dan ini akan menyebabkan tingkat pengangguran akan lebih tinggi lagi dibanding sebelumnya.

Membuka Lapangan Pekerjaan Dapat Mengurangi Angka Pengangguran!

Baca juga: Pahami Seluk Beluk HR Dengan Mengikuti Kursus Online Gratis Bersertifikat di Mekari University

Bagaimana bagaimana cara mengatasi pengangguran dengan memanfaatkan teknologi?

Apalagi dengan era teknologi sekarang yang membuat semakin banyak pengangguran.

Ini bisa dilihat dari pergantian tenaga kerja sumber daya manusia menjadi mesin dengan teknologi mutahir yang dipilih perusahaan untuk menjalankan pabrik.

Memang yang mengeoperasikan itu adalah tenaga kerja manusia, tapi tidak sebanyak bila semua dikerjakan oleh manusia.

Sehingga pekerja banyak yang tergantikan dan bila para pekerja tidak mendapatkan kerja kembali, maka pengangguran struktural pun terjadi.

Selain itu pengangguran struktural juga terjadi karena perubahan barang dan jasa yang diminta tapi tidak bisa dipenuhi oleh tenaga kerja yang ada.

Dampak positif banyaknya lapangan pekerjaan dapat mengurangi jumlah pengangguran yang ada pada suatu negara.

Ini disebabkan karena keahlian, pekerjaan, industri dan lokasi geografis dari para tenaga kerja yang ada tidak memenuhi kriteria sehingga memperngaruhi struktur ekonomi yang ada.

Karena itulah, pemerintah tidak tanggung-tanggung untuk menerapkan usaha untuk mengatasi pengangguran juga cara mengatasi pengangguran yang terbaik.

Baca Juga : Bagaimana Cara Hitung Gaji Karyawan per Jam Dengan Mudah?

Karena masalah pengangguran struktutral sangat mempengaruhi stabilitas perekonomian suatu wilayah atau negara.

Apabila pengangguran ini dibiarkan berlarut-larut maka menyebabkan dampak lainnya bagi suatu negara.

Bahkan menyebabkan kemiskinan jangka panjang dan pemerataan ekonomi banyak kesenjangan sosial.

Jika kita ambil kesimpulan diatas, pengangguran struktural ini memberikan dampak besar. Dampak pengangguran bagi perekonomian suatu negara

1. Menurunnya pendapatan perkapita.
2. Menurunnya pendapatan pemerintah yang didapat dari sekor pajak.
3. Meningkatnya biaya sosial yang wajib dikeluarkan pemerintah.
4. Meningkatnya hutang negara.

Dampak pengangguran dagi masyarakat

1. Menambah bebas psikis para pengangguran dan keluarga atau kerabat dekatnya.
2. Menurunnya keterampilan karena para pekerja telah menganggur lama.
3. Meningkatnya ketidakstabilan politik, sosial dan ekonomi.

Baca juga: Rekrut Pengangguran Jangka Panjang Tidak Masalah Jika Perhatikan Hal ini!

Bagaimana Cara Mengurangi Angka Pengangguran?

Karena pengangguran merupakan kondisi yang memprihatinkan dan dapat membahayakan perekonomian suatu negara.

Maka harus dilakukan pencegahan dengan beberapa usaha untuk mengatasi pengangguran juga cara mengatasi pengangguran atau paling tidak mengurangi angka pengangguran yang ada.

Hal ini dapat dilakukan dengan kerjasama pemerintah, lembaga terkait, pengusaha, instansi dan masyarakat.

Penyediaan lapangan pekerjaan yang banyak adalah salah satu cara mengatasi masalah sosial berupa banyaknya pengangguran di Masyarakat.

Solusi yang dilakukan agar dapat mengurangi angka pengangguran ini setiap tahunnya akan semakin sulit seriring meningkatnya para pencari kerja, kebutuhan perusahaaan, munculnya sumber daya mesin yang semakin canggih dari tahun ke tahun.

Kebijakan pemerintah dan hal lain tentunya juga pasti akan mempengaruhi besarnya angka pengangguran.

Setiap waktu harus diperbaharui agar selalu update dengan keadaan kenyataan yang ada.

Baca Juga : Informasi Lengkap BPJS Ketenagakerjaan bagi Perusahaan

Ada beberapa pedoman sebenarnya bagaimana mengatasi angka pengangguran yang semakin tahun semakin besar jumlahnya.

Berikut beberapa cara mengatasi pengangguran yang bisa dilakukan untuk menangani permasalahan pengangguran yang ada, yaitu :

1. Membuka lapangan kerja sebanyak-banyaknya. Dengan meningkatnya lowongan kerja, maka akan sangat banyak seklai para pencari kerja yang akan datang melamar. Maka bila lowongan pekerjaannya banyak bisa lebih memberikan peluang bagi pencari kerja untuk diterima.
2. Meningkatkan peredaran modal usaha, sehingga jumlah tenaga kerja bertambah. Ini juga merupakan salah satu solusi terkait bagaimana cara mengatasi pengangguran.
3. Menempatkan pencari kerja ke tempat yang sesuai kemampuan. Ini bisa dimulai sejak proses rekrutmen sampai saat penempatan. Dengan menempatkan pekerja di bagian dan wilayah yang tepat, maka akan membuat pekerja semangat dan loyal pada perusahaan. Pemerataan pekerja di berbagai bagian akan membuat pekerjaan lebih mudah dilakukan dan para pekerja juga akan lebih cepat mengerjakannya. Sehingga membuat efektifitas pekerja dan tidak akan ada pengangguran hanya karena salah penempatan. Agar hal tersebut tak terjadi, penerapan aplikasi key performance indicator (KPI) tentu akan mempermudah penempatan karyawan sesuai dengan kemampuannya.
4. Melatih para pencari kerja untuk memiliki jiwa entrepreneur atau membuka usaha sendiri. Seringkali banyak yang bilang kalau membuka usaha sendiri membutuhkan modal. Padahal saat ini dengan digitalilasi, banyak yang tanpa modal hanya menggunakan online. Selain itu dengan mengarahkan pekerja untuk membuat usaha atau proyek karya sendiri yang sesuai passion dan keahlian pekerja, akan membuat pekerja lebih nyaman berwirausaha. Ini adalah salah satu solusi bagaimana cara mengatasi pengangguran. Hal ini tentu juga akan mengurangi angka pengangguran, apalagi sekarang dengan online semua orang bisa menunjukkan kreatifitasnya masing-masing. Bila pekerja sudah merasa nyaman dengan yang dia lakukan, maka ini akan mudah untuk diatasi bersama-sama.
5. Penyuluhan di masyarakat tentang teknologi dan hubungannya dengan perekonomian. Banyak orang yang menganggap pengangguran yang terjadi adalah kewajiban pemerintah mengatasinya. Padahal sebenarnya dalam diri pencari kerja harus lebih mengerti tentang mengatur keuangan atau teknologi yang semakin marak digunakan saat ini.
6. Training dan pelatihan sertifikasi untuk para calon pekerja. Para pekerja haruslah menjadi yang terbaik untuk melakukan pekerjaannya. Keahlian yang dimiliki harus diasah sedemikian rupa agar dapat dipergunakan baik untuk tempat dia bekerja  (perusahaan). Hal ini harus selalu menjadi komitmen agar sumber daya manusia menjadi optimal. Karena itulah keahlian memerlukan training dan pelatihan yang berhubungan dengan pekerjaan masing-masing

Dengan membuka lowongan kerja yang banyak, maka perusahaan dapat membantu perekonomian suatu negara.

Training untuk para pekerja di awal bekerja atau saat pekerja diterima, dipercaya akan menambah dan mengasah keahlian pekerja agar dapat bekerja lebih baik lagi.

Hal ini akan membuat pengangguran akan berkurang. Penanganan yang tepat akan membuat percepatan pemberantasan pengangguran di suatu negara.

Telah disebutkan kalau membuka usaha dan membuka lapangan pekerjaan dapat mengurangi pengangguran.

Lalu penyediaan lapangan pekerjaan yang banyak adalah salah satu cara mengatasi masalah sosial berupa banyaknya pengangguran.

Dari artikel diatas juga telah dibahas dampak positif banyaknya lapangan pekerjaan dapat mengurangi jumlah pengangguran.

Lalu ada juga solusi usaha untuk mengatasi pengangguran.

Dengan membaca informasi ini sekarang Anda bisa menjawab pertanyan tentang bagaimana cara mengatasi pengangguran seperti :

• Tuliskan salah satu solusi yang dapat dilakukan untuk mengatasi masalah pengangguran?
• Membuka lapangan pekerjaan dapat mengurangi apa?
• Cara mengurangi jumlah pengangguran di antaranya adalah?
• Apakah penerapan aplikasi manajemen KPI pada perusahaan akan membantu mengurangi pengangguran?
• Salah satu upaya pemerintah untuk menurunkan angka pengangguran adalah?

Nah, semoga informasi dari blog Insight Talenta ini bisa bermanfaat untuk Anda yang memerlukannya. Jangan lupa juga untuk dibagikan di sosial media ya.