Inilah Perbedaan UMR dengan Gaji Pokok

Beda Gaji Pokok dengan UMR adalah? Arti UMR atau Apa itu UMR Artinya? Berapa gaji UMR ( upah minimum regional) atau UMP tahun 2021 di 34 provinsi Indonesia? Pertanyaan ini akan terjawab pada tulisan yang ada di blog Insight Talenta disini.

Memberikan gaji adalah tanggung jawab perusahaan atas selesainya pekerjaan karyawan dalam waktu tertentu.

Nominal gaji yang diterima oleh karyawan terdiri dari beberapa komponen, salah satunya gaji pokok.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Perhitungan gaji karyawan memiliki regulasi yang ketat dan memiliki nilai upah minimum.

Beberapa orang menganggap bahwa gaji pokok sama dengan UMR, padahal keduanya adalah hal yang berbeda.

Agar tidak terjadi kesalahan dalam mengelola sistem penggajian di perusahaan, ada beberapa hal tentang gaji pokok dan UMR yang harus Anda ketahui.

Berikut Penjelasan Terkait Beda Gaji Pokok Dengan UMR Adalah? Arti UMR atau Apa itu UMR Artinya?

Dimulai dengan penjelasan terkait arti UMR adalah, dan seputar berapa gaji UMR terbaru.

Apa itu Upah Minimum Regional UMR Atau UMP?

Beda Gaji Pokok Dengan UMR Adalah? Arti UMR atau Apa itu UMR Artinya? Berapa besar UMR atau UMP tahun 2021 di 34 provinsi Indonesia? Pertanyaan ini akan terjawab pada tulisan yang ada di blog Insight Talenta disini.

Di Indonesia istilah ini dikenal juga dengan nama Upah Minimum Regional (UMR).

Inilah nilai upah yang harus dipenuhi setiap perusahaan agar karyawan dapat hidup layak di wilayah tersebut.

Upah minimum ini adalah merupakan standar upah paling rendah yang wajib digunakan oleh pengusaha dalam pembayaran gaji pekerja atau karyawan di perusahaan.

Perlu diketahui kalau upah minimum tiap daerah ini tidak sama. Karena setiap daeerah di Indonesia memiliki standar UMP yang berbeda-beda tergantung kebijakannya.

Jadinya sebuah hal yang umum jika terdapat perbedaan UMP pada setiap provinsi di Indonesia.

Seperti misalnya berapa gaji pokok sesuai UMR Per tanggal 1 Januari 2021?

Disebutkan kalau upah minimum di DKI Jakarta adalah sebesar Rp4.416.186, DI Yogyakarta Rp1.765.608, di Kalimantan Timur Rp2.981.378.

Untuk daftar UMP 2o21 yang selengkapnya bisa Anda baca pada bagian tulisan setelah ini.

Setiap daerah memiliki nilai yang berbeda karena dipengaruhi oleh standar hidup layak yang berbeda. Mengingat biaya hidup pada tiap daerah juga berbeda beda.

UMR adalah standar minimum yang digunakan oleh pemberi kerja dalam pengupahan buruh/pekerja.

Tujuan ditetapkannya UMR adalah untuk memastikan supaya para pekerja mendapatkan upah sebagai penghasilan yang layak.

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Bagaimana penghitungan standar penghasilan yang layak?

Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Pengupahan No 78 Tahun 2015 Pasal 4 menyebutkan bahwa penghasilan layak adalah jumlah pendapatan pekerja dari hasil pekerjaannya sehingga mampu memenuhi kebutuhan hidup pekerja dan keluarga secara wajar.

UMR yang ditetapkan kepala daerah terdiri dari Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).

Berdasarkan PP Pengupahan, UMK harus lebih besar dari UMP dan upah minimum ini hanya berlaku bagi karyawan dengan masa kerja kurang dari satu tahun.

Lalu untuk daftar upah minimum regional UMP Tahun 2021 secara detail untuk acuan gaji pokok karyawan di seluruh provinsi yang ada di Indonesia adalah sebagai berikut dibawah:

  • UMP 2021 DKI Jakarta: Rp 4.416.186
  • Banten: Rp 2.460.968
  • Jawa Barat: Rp 1.810.351
  • Jawa Tengah: 1.798.979
  • UMP 2021 Yogyakarta: Rp 1.765.608
  • Jawa Timur: Rp 1.868.000
  • Kalimantan Utara: Rp 3.000.803
  • Kalimantan Timur: Rp 2.981.378
  • Kalimantan Tengah: Rp 2.903.144
  • Kalimantan Selatan: Rp 2.877.447
  • Kalimantan Barat: Rp 2.399.698
  • Papua: Rp 3.516.700
  • Papua Barat: Rp 3.134.600
  • Sulawesi Utara: Rp 3.310.723
  • Sulawesi Barat: Rp 2.571.328
  • Sulawesi Tenggara: 2.552.014
  • Sulawesi Tengah: Rp 2.303.711
  • Sulawesi Selatan: Rp 3.165.876
  • Gorontalo: Rp 2.586.900
  • Bangka Belitung: Rp 3.230.022
  • UMP 2021 Kepulauan Riau: Rp 3.005.383
  • Riau: Rp 2.888.563
  • Aceh: Rp 3.165.030
  • Sumatera Selatan: Rp 3.043.111
  • Sumatera Utara: Rp 499.422
  • Sumatera Barat: Rp 2.484.041
  • Jambi: Rp 2.630.162
  • Lampung: Rp 2.400.000
  • Bengkulu: Rp 2.215.000
  • Maluku: Rp 2.604.961
  • Maluku Utara: Rp 2.721.530
  • Bali: Rp 2.494.000
  • NTB: Rp 2.183.883
  • NTT: Rp 1.950.000.

Nah diatas itu adalah daftar upah minimum regional UMP 2o21 di 34 provinsi yang ada di Indonesia.

Baca Juga : Cara Hitung Gaji Karyawan dan Pentingnya Aplikasi Payroll

Apa itu Gaji Pokok?

Apa itu Gaji Pokok? Gaji UMR?

Gaji pokok adalah imbalan dasar yang dibayarkan kepada pekerja berdasarkan tingkat atau jenis pekerjaan.

Besaran gaji  ditetapkan berdasarkan kesepakatan dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan.

Dalam UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 94 dijelaskan bahwa besaran komponen gaji adalah sedikitnya 75% dari jumlah gaji pokok dan tunjangan tetap.

UMR upah minimum regional ini ditetapkan oleh pemerintah, termasuk besaran persentase kenaikan setiap tahunnya.

Sedangkan besaran gaji pokok serta kenaikannya adalah tergantung dari kebijakan setiap perusahaan.

Baca Juga : Lalu ketika Anda bekerja di sebuah perusahaan, dan Gaji Masih Belum Cukup? Ini Yang Sebaiknya Anda Lakukan

Perbedaan Gaji Pokok Dan UMR Upah Minimum Regional Adalah Sebagai Berikut

Perbedaan Gaji Pokok Dan UMR Atau Upah Minimum Regional Adalah Sebagai Berikut

Berdasarkan Pasal 41 PP Pengupahan, arti UMR adalah upah minimum yang bisa terdiri dari upah tanpa tunjangan atau upah pokok termasuk tunjangan tetap.

UMR atau upah minimum regional berlaku di suatu wilayah setelah mendapat persetujuan dari Gubernur.

Ketentuan mengenai Upah Minimum ini adalah didasarkan pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 01 Tahun 1999 tentang Upah Minimum seperti pada dokumen ini.

Dokumen tersebut menyatakan kalau Upah Minimum Regional ini dibedakan menjadi dua yaitu :

  • Upah Minimum Regional Tingkat I (UMR Tk I) atau upah minimum yang hanya berlaku di satu provinsi.
  • Upah Minimum Regional Tingkat II (UMR Tk II) atau upah minimum yang hanya berlaku di daerah kabupaten/kotamadya atau sesuai pada wilayah pembangunan ekonomi daerah atau karena kekhususan wilayah tertentu.

Komponen UMR upah minimum regional bisa terdiri dari gaji pokok saja tanpa tunjangan tetap atau gaji pokok yang sudah termasuk tunjangan tetap untuk karyawan.

Upah minimum ini biasanya ditinjau selambat-lambatnya setiap 2 tahun sekali, dan ditetapkan dengan beberapa pertimbangan sebagai berikut:

  • Kebutuhan hidup di suatu daerah.
  • Nilai Indeks harga konsumen (IHK).
  • Kemampuan, perkembangan, dan kelangsungan sebuah perusahaan.
  • Upah pada umumnya yang berlaku di daerah tertentu dan antar daerah.
  • Kondisi pasar kerja saat itu.
  • Tingkat perkembangan perekonomian negara dan pendapatan per kapita negara.

Dengan demikian, pengertian gaji pokok adalah komponen dari gaji UMR dengan kemungkinan perhitungan sebagai berikut:

  1. Gaji pokok lebih kecil dari UMR, jika besaran UMR adalah Rp3.000.000, maka pekerja menerima gaji sebesar Rp2.500.000 dan tunjangan tetap Rp500.000.
  2. Gaji pokok sama dengan UMR, jika besaran UMR Rp3.000.000, maka pekerja menerima gaji tanpa tunjangan Rp3.000.000.
  3. Gaji pokok lebih besar dari UMR, jika besaran UMR adalah Rp3.000.000, maka pekerja menerima gaji Rp3.500.000.

Perusahaan yang menggaji karyawan sesuai dengan UMR upah minimum regional maka harus merevisi upah karyawan setiap tahun menyesuaikan kenaikan UMR yang ditetapkan pemerintah.

Dibutuhkan ketelitian yang tinggi dalam menghitung besaran gaji yang diterima oleh karyawan karena menyangkut kelayakan hidup keluarganya.

Agar terbebas dari kesalahan dalam sistem penggajian perusahaan, Anda dapat menggunakan bantuan software penggajian Talenta.

Talenta HRIS adalah salah satu software penggajian terbaik di Indonesia yang memiliki fitur payroll lengkap. Mulai dari gaji pokok, bonus hingga perhitungan PPh 21.

Sistem payroll Talenta terintegrasi dengan absensi, cuti dan lembur serta tunduk pada peraturan pemerintah terbaru.

Hris online : Cloud-Based HRIS for Practical HR Operations

Saya Mau Coba Gratis Talenta Sekarang!

atau

Saya Mau Bertanya Ke Sales Talenta Sekarang!

Cari tahu selengkapnya mengenai informasi produk Talenta HRIS di website Talenta.

Atau jika anda tertarik untuk menggunakan Talenta, Anda bisa isi formulir berikut ini untuk coba demo gratis Talenta secara langsung.

Anda juga bisa jadwalkan demo Talenta dengan sales kami disini jika ingin mendapatkan penjelasan lebih lanjut mengenai produk Aplikasi HR Talenta.

Nah, sekarang beberapa pertanyaan berikut sudah terjawab setelah membaca artikel diatas sampai selesai :

  • Beda Gaji Pokok Dengan UMR Adalah?
  • Arti UMR atau Apa itu UMR Artinya?
  • Berapa gaji UMR atau UMP tahun 2021 di 34 provinsi Indonesia?

Semoga informasi terkait upah minimum regional ini bisa berguna untuk Anda yang memerlukannya. Jangan lupa untuk dibagikan di sosial media ya.


PUBLISHED08 Jun 2020
Risna
Risna


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang