Upah Minimum Regional (UMR) senantiasa dijadikan patokan oleh perusahaan sebagai dasar perhitungan gaji karyawan. UMR sendiri merupakan nominal biaya minimum yang berlaku di suatu kawasan yang ditentukan oleh pemerintah setempat. Nominal ini pastinya juga diketahui sebagai karyawan selaku penerima gaji dari perusahaan.

Baik perusahaan yang beroperasi di kawasan ibu kota maupun karyawan yang bekerja di kawasan tersebut, perihal serba-serbi UMR Jakarta 2019 tentu perlu untuk diketahui secara jelas. Terlebih mengingat UMR setiap tahunnya senantiasa mengalami kenaikan.

  1. Persentase Kenaikan UMR Jakarta 2019

    Menentukan persentase kenaikan UMR sebuah daerah tentu dilakukan melalui pertimbangan berbasis data yang relevan. Kenaikan UMR pada tahun 2019 sendiri mengacu pada data inflasi sebesar 2,88%. Selain itu, data pertumbuhan ekonomi sebesar 5,15% juga menjadi komponen penting. Berdasarkan kedua data tersebut, maka kementerian tenaga kerja memutuskan besaran kenaikan UMR 8,03%. Data tersebut pun segera disampaikan pada masing-masing gubernur di tiap-tiap provinsi.

  2. Nominal UMR Jakarta 2019 Berdasarkan Ketetapan Terbaru

    Penetapan UMR di setiap kawasan tentu tidak lepas dari peraturan resmi yang dibuat oleh gubernur setempat. Demikian halnya dengan UMR Jakarta 2019 yang ditetapkan lewat Peraturan Gubernur DKI Jakarta No. 114 Tahun 2018. Meskipun berlaku pada tahun 2019, penetapan ini memang pada umumnya dilakukan pada tahun sebelumnya.

    Pengumuman perihal UMR Jakarta 2019 sendiri dilakukan pada bulan November 2018 lalu. Berlangsung di Balai Kota, pengumuman tersebut disampaikan oleh Saefullah selaku pelaksana harian gubernur DKI Jakarta. Nominal UMR yang berlaku di DKI Jakarta pada 2019 adalah sebesar Rp3.940.973. Sedangkan nominal UMR Jakarta pada tahun sebelumnya atau 2018 adalah sebesar Rp3.648.035.

  3. Belum Sesuai Tuntutan Pekerja

    Meski UMR Jakarta 2019 sudah diumumkan secara resmi, sebetulnya nominal tersebut masih dianggap belum memadai oleh serikat pekerja. Pengumuman ketetapan UMR Jakarta 2019 pada akhir tahun lalu bahkan sempat diwarnai aksi buruh atau pekerja setempat. Para pekerja yang turut serta dalam aksi tersebut berharap nominal UMR sebesar Rp4.373.820. Namun demikian, sayangnya tuntutan tersebut masih belum dapat dipenuhi sejauh ini.

  4. Sanksi Ketika Tidak Patuh Pada Aturan UMR Terbaru

    Mengingat ketetapan UMR Jakarta 2019 dibuat berdasarkan ketentuan pemerintah, tentu akan ada sanksi yang menimpa pengusaha apabila tidak mampu menaati aturan ini. Sanksi yang diterima merupakan sanksi pidana atau penjara. Apabila pengusaha tidak mampu memberikan gaji berdasarkan ketentuan UMR terbaru, pengusaha tersebut dapat diganjar pidana penjara dalam rentang waktu 1 hingga 4 tahun.

    Apabila perusahaan Anda beroperasi di kawasan Jakarta, Anda wajib senantiasa mengikuti informasi perihal UMR Jakarta 2019. Hal ini tidak lain lantaran UMR senantiasa menjadi pedoman utama ketika Anda memutuskan gaji karyawan perusahaan Anda. Pengetahuan perihal UMR terbaru juga dapat menghindarkan Anda dari sanksi yang berpedoman pada peraturan resmi.

Ketentuan UMR terbaru memang menjadi dasar penentuan upah pekerja. Namun demikian, sebetulnya perusahaan dapat juga menambahkan berbagai komponen perhitungan gaji lainnya demi kesejahteraan karyawan. Apabila karyawan merasa sejahtera, tentu karyawan tersebut tidak akan ragu untuk berkontribusi secara maksimal demi perusahaan. Di sisi lain, keberagaman komponen gaji juga membutuhkan usaha lebih agar perhitungannya dapat dilakukan secara teliti.

Untuk memudahkan perhitungan gaji karyawan perusahaan Anda, penggunaan aplikasi HR bisa jadi pilihan andalan. Anda bisa mencoba aplikasi HR Talenta yang sudah dilengkapi dengan fitur payroll. Fitur ini mampu melakukan perhitungan gaji secara otomatis berdasarkan database perusahaan. Segala macam informasi penting perusahaan termasuk informasi personal karyawan tersimpan secara otomatis lantaran Talenta merupakan aplikasi HR berbasis cloud.

Tak hanya memudahkan perhitungan gaji karyawan, Talenta juga mampu mengelola berbagai macam iuran seperti BPJS Ketenagakerjaan dan potongan PPh 21 karyawan. Pelaporan perpajakan pun dapat segera dilakukan dalam hitungan menit dan langsung dikirimkan ke kantor pajak secara online. Selain itu, Talenta dilengkapi dengan aplikasi berbasis mobile. Layanan mobile seperti Talenta memungkinkan fleksibilitas pengelolaan serta memonitor informasi perusahaan. Baik karyawan maupun pengelola HR dapat mengakses Talenta hanya bermodalkan smartphone pribadi, koneksi internet, serta akun khusus yang sudah terdaftar. Apabila ternyata terdapat ketidaksesuaian informasi maupun perhitungan gaji, karyawan dan pengelola HR dapat dengan mudah mengetahuinya kemudian melakukan konfirmasi pada pihak berwenang. Jadi, segera daftarkan perusahaan Anda dan nikmati beragam kemudahan yang Talenta berikan!

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
  • Indonesia
  • English
loading