Selama ini banyak yang menganggap fungsi HRD di perusahaan hanya sebatas pada rekrutmen. Pihak HR juga lebih sering dihindari karena teguran-teguran yang diberikannya saat Anda melakukan kesalahan yang merugikan perusahaan. Padahal, HR juga memberikan beberapa bantuan untuk mengoptimalkan karir Anda.
Mereka mungkin tidak memahami bidang kerja Anda seluruhnya. Namun, pekerjaan mereka adalah untuk menunjang kinerja Anda sehingga kelangsungan perusahaan tidak terganggu. HR akan melakukan beberapa hal untuk membantu mengoptimalkan karir karyawan. Apa saja? Anda bisa menyimak uraiannya di bawah ini.

Membantu merencakan karir

Salah satu penyebab mengapa karir seorang karyawan terhambat adalah karena ia tidak tahu apa yang harus dilakukan di masa mendatang. Ia tidak memiliki perencanaan yang jelas terhadap perannya dalam perusahaan. Nah, HR dapat membantu apabila Anda berhadapan dengan situasi yang demikian.
Anda mungkin mengira bahwa HR hanya akan fokus pada upaya untuk mengembangkan perusahaan dan mengabaikan jalur karir (career path) karyawannya. Anggapan tersebut salah karena pengembangan karyawan tidak akan terjadi tanpa adanya karyawan yang berkembang juga. Oleh karena itu, jalur karir Anda juga akan menjadi perhatian HR.
Konsultasikan pada HR bagaimana jalur karir yang ingin Anda ambil. Apabila belum ada, coba tanyakan apa yang kira-kira cocok untuk Anda. Mereka akan membantu dengan menganalisis kelemahan dan kelebihan Anda. Setelah itu, biasanya mereka akan menentukan mana jalur karir yang tepat untuk Anda.

Performance rating cross-checking

Perusahaan Anda mungkin melakukan performance rating setiap bulannya untuk mengevaluasi performa selama bekerja. Sistem penilaian ini akan dilakukan oleh HR berdasarkan data dari manajer Anda. Namun, ada kalanya hasil dari performance rating justru tidak sesuai dengan perkiraan Anda sendiri. Lalu, apa yang harus dilakukan jika hal ini terjadi?
Cobalah untuk bertanya pada HR tentang hal ini. Biasanya, mereka akan melakukan cross-check pada review terbaru dengan penilaian dari rekan kerja Anda. Pastikan untuk menyertakan beberapa bukti pendukung sehingga laporan Anda tidak dianggap sebagai sebuah keluhan tak berdasar saja. Apabila memang terbukti ada kekeliruan, pihak HR akan segera menindaklanjuti.
HR akan membantu untuk mengomunikasikan masalah ini dengan manajer Anda. Mereka akan berperan sebagai pihak moderator sehingga permasalahan tersebut bisa cepat teratasi. Selain itu, dengan adanya pihak ketiga yang menjadi penengah, masalah tersebut pun tidak akan membesar dan menimbulkan konflik lainnya.

Mengurai masalah personal

Merasa karir Anda jalan di tempat? Mungkin hal in disebabkan oleh beberapa masalah pribadi. Perusahaan Anda mungkin tidak memiliki layanan konsultasi kejiwaan atau kesehatan, tetapi mungkin HR bisa memberikan solusi. Terlebih jika hal tersebut benar-benar mengganggu produktivitas dan engagement Anda.
Misalnya saja Anda mengalami kesulitan pada finansial. Pihak HR jelas tidak akan memberikan bantuan dana, tetapi mereka akan membantu Anda untuk memecahkan masalah tersebut. Salah satunya dengan mengarahkan Anda untuk mengambil kredit karyawan. Apabila perusahaan Anda memiliki pendampingan karyawan, HR akan mengarahkan pada program ini.
Namun, perlu diingat, HR bukanlah penasihat spiritual atau psikiater pribadi. Meskipun mereka mampu menawarkan beberapa solusi, mereka juga harus menangani seluruh perusahaan. Apabila masalah yang dialami terlalu pribadi, cobalah untuk bertemu pada pihak profesional yang memang memahami masalah tersebut dengan baik.
 
Fungsi HR sering kali disalahpahami, padahal HR juga bisa membantu untuk mengembangkan karir karyawan. Dengan cara-cara di atas, mereka akan mengoptimalkan karir karyawan. Jadi, perspektif bahwa fungsi HR di perusahaan hanya terbatas pada rekrutmen perlu diluruskan. Bagaimana pun juga, mereka berperan untuk membantu kesuksesan perusahaan dan setiap elemen di dalamnya.

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.