Menurut laporan yang diterbitkan Gallup, sebuah divisi atau tim yang memiliki engagement tinggi dapat membantu perusahaan mencapai profitabilitas 21% lebih besar dibandingkan dengan tim yang tidak. Untuk itu, ada banyak cara yang bisa dilakukan perusahaan, salah satunya adalah dengan menawarkan program employee benefit.
Namun, proses manual dalam pengelolaan program benefit karyawan membuat operasional akan terhambat, mulai dari proses klaim, persetujuan, hingga perpanjangan yang membutuhkan banyak waktu, serta kurangnya fleksibilitas pemilihan benefit oleh karyawan. Ditambah lagi, pengalokasian budget yang kurang efisien.
Lalu, bagaimana sebaiknya perusahaan mendesain program benefit karyawan agar dapat terserap secara maksimal dan di satu sisi tetap menjaga arus kas perusahaan? Webinar Insight Talenta kali ini hadir dengan topik “Simplifikasi Employee Benefit dengan HR Tech” dengan pembicara yang telah diundang.
Daftarkan diri Anda segera !
#BALIKNGANTOR
