Dengan PSBB, WFH efektif berjalan kembali. Hal ini bisa menjadi tantangan untuk departemen HR dalam menyiasati tugas mereka yang memerlukan tanggung jawab besar.
Hal-hal seperti penghitungan gaji, monitor jam kerja, persetujuan cuti & reimbursement, hingga pelaksanaan proses rekrutmen tidak bisa berjalan sempurna tanpa pergi ke kantor. Namun, dengan WFH tentunya rutinitas pulang-pergi ke kantor tidak bisa berjalan seperti sebelumnya.
Menurut Harvard Business Review, 22% perusahaan tidak memiliki program onboarding, sehingga kesulitan seperti employee branding dan menarik top talent masuk ke dalam perusahaan kerap muncul.
Lalu, bagaimana sebaiknya HR menyiasati permasalahan tersebut? Dapatkan jawaban & solusi terhadap permasalahan HR Anda, Webinar Insight Talenta hadir dengan topik “Managing Workplace During Lockdown with HR Technology”
