Tips Melamar Pekerjaan dengan Syarat Pengalaman Kerja Bagi Freshgraduates

Beberapa lowongan pekerjaan memang mengharuskan kandidat untuk memiliki pengalaman kerja. Lalu bagaimana dengan fresh graduates? Simak tips untuk melamar kerja untuk fresh graduates berikut ini.

Sebenarnya tujuan dari syarat harus punya pengalaman kerja itu agar ketika nanti diterima dan bekerja di perusahaan tersebut, langsung bisa beradaptasi dengan lingkungan perusahaan maupun bidang pekerjaannya.

Adanya persyaratan ini, kadang mematahkan semangat bagi para kandidat yang belum memiliki pengalaman kerja, biasanya sih yang masih fresh graduate. Tapi tenang, sebagai calon pegawai hebat, syarat seperti itu bukan jadi masalah besar.

Justru itu bisa dijadikan tantangan untuk bisa berkembang lebih baik dari sekarang. Jika Anda adalah fresh graduate atau memang seseorang yang belum pernah memiliki pengalaman kerja sama sekali, ada beberapa tips melamar kerja untuk freshgraduates yang bisa Anda jadikan referensi.

Tips pertama melamar untuk freshgraduates, pertegas skill anda dalam CV

Tips melamar kerja untuk freshgraduates

Meskipun Anda belum punya pengalaman kerja, tapi Anda punya skill yang bisa dijual ke perusahaan tersebut. Tegaskan dalam CV jika Anda punya keahlian yang memang sesuai dengan bidang Anda dan tentunya sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Tentu perusahaan akan menimbang lagi jika Anda memang seorang yang ahli di dalam bidang tersebut. Untuk menguatkan keahlian itu, Anda harus melampirkan karya-karya yang telah Anda buat atau bahasa kerennya portfolio.

Portfolio ini adalah bukti nyata bahwa Anda bisa dan memang ahli dalam bidang itu. Meski Anda belum punya pengalaman kerja, tapi keberadaan portfolio menjadi pertimbangan kuat bagi perusahaan untuk menerima Anda.
 
Tips kedua melamar untuk freshgraduates, jelaskan jika anda pernah aktif dalam organisasi  

Seperti yang sudah disinggung di atas, alasan perusahaan menjadi pegawai yang berpengalaman itu adalah agar mudah beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan itu sendiri. Nah, masalah lingkungan perusahaan itu berkaitan dengan soft skill.

Orang yang sudah punya pengalaman kerja pasti akan mudah bergaul dengan rekan sekantor, sudah tahu caranya kerja tim, dan lainnya. Nah, untuk mengatasi hal itu, Anda bisa menjelaskan jika Anda pernah aktif dalam sebuah organisasi.

Tulis saja dalam CV Anda jika Anda pernah ikut UKM (Unit Kegiatan Mahasiswa) ketika kuliah, pernah mengadakan acara-acara kampus, aktif di organisasi, menjadi ketua ini itu misalnya, dan lainnya.

Hal-hal seperti itu akan menjadikan nilai plus untuk diri Anda meskipun belum pernah punya pengalaman kerja. Poin ini juga bisa sebagai pemicu bagi Anda yang masih sekolah atau kuliah.

Mulai saat ini jangan sekedar menjadi siswa atau mahasiswa yang pasif. Tapi lebih aktifnya ikut acara-acara yang positif. Dan akan lebih baik ikut mengurusinya. Karena itu akan mengasah soft skill Anda.

Ketiga, belajar untuk lebih terbuka

Jika Anda sudah memiliki keahlian dan aktif dalam kegaitan-kegiatan, cobalah untuk selalu belajar terbuka. Jangan pernah malu untuk belajar tentang dunia baru.

Ketika Anda nanti bekerja untuk pertama kalinya, pasti akan ada hal baru yang mungkin membuat Anda merasa tidak nyaman. Itu hal biasa, karena memang Anda baru pertama kali bekerja.

Yang terpenting adalah bagaimana attitude Anda dalam mengatasi keadaan itu. Ketika wawancara kerja, usahakan untuk meyakinkan interviewer jika meskipun Anda belum punya pengalaman kerja, tapi Anda akan berjanji untuk belajar dan cepat beradaptasi.

Kesungguhan ini harus Anda perlihatkan agar pihak perusahaan yakin dan siap menerima Anda.

Terlepas dari hal itu, perusahaan juga dapat meningkatkan kepercayaan “calon karyawan” dengan terus meningkatkan layanan SDM melalui HR software. Tim HRD bisa mempercayakan hal tersebut pada layanan software Talenta.

Layanan Talenta dapat membantu Anda mengelola proses penggajian, pemotongan pajak, THR, dan BPJS dengan aplikasi penggajian & software payroll terbaik; serta pengajuan cuti dan absensi secara online dengan aplikasi & software attendance management. Yuk segera daftarkan perusahaan Anda di Talenta dan nikmati kelengkapan fiturnya!
Sumber gambar: civimi.com


PUBLISHED21 Oct 2016
talenta
talenta


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang