Sejak diluncurkan tanggal 6 Juli lalu, permainan berbasis augmented reality Pokemon-Go telah menjalar secara viral di berbagai belahan dunia. Meski baru diluncurkan di beberapa negara saja seperti Amerika Serikat, Jepang, Australia, dan Selandia Baru, orang Indonesia dengan kreatifnya dapat menemukan berbagai cara untuk men-download permainan tersebut. Niantic, selaku pemilik lisensi permainan tersebut mengklaim permainan tersebut telah diunduh sebanyak 10 juta download di minggu pertama peluncurannya.
Secara umum, permainan tersebut meminta kepada pemainnya untuk mencari Pokemon di luar rumah. Beberapa Pokemon hanya dapat ditemukan di tempat-tempat tertentu. Bahkan beberapa merk di Indonesia memanfaatkan momentum ini sebagai ajang pemasaran berbasis komunitas (marketing community). Namun disamping menjadi salah satu cara untuk mengunjungi tempat-tempat baru dan bertemu dengan orang-orang baru, ternyata ada pesan-pesan tersembunyi di balik permainan ini lho khususnya para pemimpin perusahaan. So, are you ready to catch them all?
Kekuatan Untuk Memotivasi dan Mentransformasi Karyawan. Ketika Anda mencoba untuk menangkap Pokemon yang lewat, tentunya Anda memiliki dorongan yang kuat agar Pokemon tersebut berhasil Anda tangkap. Sebagai seorang Pokemon Trainer, Anda juga akan diberikan kemampuan untuk mentransformasi Pokemon Anda ke dalam bentuk yang lebih kuat dari sebelumnya. Hal inilah yang kurang disadari oleh para pemimpin di perusahaan bahwa sebenarnya mereka juga memiliki kekuatan untuk membantu mentransformasi orang-orang dalam perusahaan mereka menjadi lebih baik dari sebelumnya.
Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Cicero Group mengungkapkan bahwa karyawan yang diberdayakan dengan baik akan 33% lebih produktif dibandingkan dengan mereka yang tidak diberdayakan secara baik. Penelitian tersebut juga mengungkapkan bahwa orang-orang yang bekerja dalam kultur perusahaan yang baik akan 14% lebih produktif dan memberikan dampak positif bagi karyawan agar dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Hal itulah yang seharusnya lebih sering dilakukan oleh para HR Manajer untuk mentrasnformasi orang-orang dalam perusahaannya agar menjadi lebih baik.
Tekadang, Hal-Hal Terbaik Dapat Ditemukan di Tempat Yang Tak Terduga. Beberapa Pokemon langka hanya dapat ditemukan di tempat tertentu dan di waktu yang tak terduga pula. Inilah memicu para Pokemon Trainer untuk terus berjalan dan meyakini bahwa hasil terbaik akan datang di saat terbaik. Hal yang sama dapat dikatakan oleh para rekruter bahwa terkadang kandidat terbaik tidak selalu mengacu kepada CV yang masuk kepada rekruter. Hal tersebut telah diyakini oleh beberapa perusahaan seperti Zappos dimana mereka tidak serta merta melihat CV kandidat yang masuk saja, tetapi mereka juga aktif mencari kandidat dari sumber lain. Bahkan kebijakan tersebut telah mereka lakukan sejak lama.
Mencari karyawan yang hebat untuk dapat andil dalam menjalankan roda bisnis memang sulit, hal ini mengharuskan para rekruter hingga pemimpin perusahaan untuk turut andil dalam mencari kandidat yang tak hanya memiliki skill relevan, namun juga cocok dengan kultur perusahaan. Hanya dengan konsistensi dan kerja keras, “Pokemon langka” tersebut dapat ditemukan.
Sesekali berjalanlah keluar dari kubikel Anda dan…. GO! Seperti yang kita ketahui bahwa permainan ini memilki syarat utama agar pemaninnya mesti berkeliling dan berjalan-jalan agar mendapatkan Pokemon yang diinginkan. Walaupun pada akhirnya banyak pemberitaan yang memuat tentang kecelakaan di berbagai tempat yang disebabkan oleh permainan ini, namun disitulah tujuan utama permainan ini: Agar orang mulai membiasakan diri untuk keluar rumah dan bersosialisasi dengan orang baru walaupun sedikit dengan sentuhan teknologi.
Seringkali lingkungan kerja juga memiliki pengaruh mengapa orang enggan keluar rumah untuk sekedar bersosialisasi dan bersantai. Bahkan terkadang bertemu kolega atau manajer di kantor juga jarang karena pekerjaan serta ketergantungan dengan teknologi. Hal itulah yang menyebabkan mengapa kita menjadi antisosial, padahal menjaga hubungan dengan rekan kerja juga penting. Dengan demikian, salah satu benang merah yang dapat ditarik dari pengalaman ini adalah: sempatkan waktu untuk keluar kubikel dan rumah Anda dan besosialisasilah. Seperti halnya menemukan Pokemon di tempat yang tak terduga di waktu yang tak terduga pula, kita tidak akan pernah tahu kejutan apa saja yang akan menanti kita ketika kita bercakap-cakap dengan rekan satu tim kita, bahkan hal ini juga dapat dilakukan dengan klien dan mitra bisnis kita.
 
Pokemon-Go merupakan salah satu ide yang sukses karena bentuk permainan semacam ini belum pernah ada sebelumnya. Namun terlepas dari permainannya, masih lebih banyak lagi pesan tersembunyi bagi para pemimpin bisnis. So, are you gotta catch “them” all?
 
Data: cicero-grop.com

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan Artikelnya?Talenta punya lebih banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari artikel, ebook, case study, white papers, infographic dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.