Bagi mahasiswa yang sedang menjalani masa magang, pastinya tak jarang jika beberapa diantara Anda yang bertanya-tanya: mungkin tidak ya jika setelah ini dipromosikan menjadi pegawai tetap? Jawabannya sangat mungkin. Justru masa-masa magang adalah salah satu pintu gerbang untuk menjadi pegawai tetap. Dengan tips-tips berikut, Anda dapat mengusahakan diri untuk dipromosikan menjadi pegawai tetap.
Pelajari budaya perusahaan dan ikuti peraturan yang ada. Sebelum memulai hari pertama magang, Anda dapat mencuri start dengan mencari tahu informasi mengenai perusahaan tersebut, termasuk cara berpakaian yang diterima di perusahaan, budaya perusahaan, hingga informasi mengenai bos Anda. Anda dapat mencari tahu lewat teman yang pernah bekerja di sana atau lewat ulasan dari beberapa website. Dengan begitu, reputasi Anda sebagai karyawan magang akan dapat diperhitungkan.
Aktif bertanya. Manfaatkan minggu pertama untuk mengajukan pertanyaan pekerjaan atau peraturan perusahaan sedetil-detilnya. Atasan Anda tentunya juga tidak mengharapkan Anda untuk tahu apapun dengan cepat, jadi jangan malu untuk bertanya.
Antusias untuk bekerja dan belajar. Selama di kantor maupun di luar kantor, serap ilmu dan informasi mengenai perusahaan dan industri tersebut. Jika mulai diberikan tersebut, cobalah untuk selalu terlihat antusias. Semakin banyak yang Anda pelajari, semakin banyak juga keahlian baru yang Anda dapatkan. Dengan demikian, Anda akan dianggap sama kompetennya dengan pegawai fresh graduate walaupun posisi Anda sebagai pegawai magang.
Mengambil inisiatif. Anda mungkin tidak jarang mendengar cerita teman-teman Anda yang lebih bnayak menganggur saat di kantor. Jika Anda mengalami hal yang sama, sebaiknya tanyakan pada atasan Anda, apakah ada yang bisa dibantu. Saat atasan Anda mengajak Anda rapat, Anda juga dapat menyampaikan ide Anda. Hal ini akan menunjukkan jika Anda ingin membantu dan siap melaksanakan lebih banyak tugas dan porsi pekerjaan.
Bekerja dengan kecepatan tertentu. Sebagai pegawai magang, Anda diharapkan mampu menjadi sosok yang dapat membantu meringankan pekerjaan atasan Anda. Dengan demikian, kecepatan Anda dalam bekerja pastinya menjadi salah satu poin yang dapat menjadi nilai plus Anda.
Manfaatkan semua kesempatan yang ada. Menjadi seorang pegawai magang yang menonjol berarti Anda perlu menjadi seorang yesman: selalu menyanggupi tugas yang diberikan pada Anda. Sehingga, cobalah untuk selalu siap sedia manakala atasan meminta Anda untuk melakukan sesuatu. Jika memang tidak sanggup, tidak ada salahnya untuk mencobanya terlebih dahulu. Selain itu, jika ada acara di luar jam kerja seperti office gathering, tidak ada salahnya bagi pegawai magang untuk turut bergabung. Percayalah bahwa antusiasme Anda, cepat atau lambat akan menangkap perhatian bos Anda untuk mempromosikan Anda menjadi pegawai tetap.
Jalin relasi dan tetap berhubungan baik dengan atasan Anda. Kenali orang-orang baik yang sering berhubungan dengan pekerjaan Anda atau tidak. Bersikap ramah pada semua orang yang berinteraksi dengan Anda, sesama karyawan magang, para karyawan tetap, hingga para manajer. Semakin Anda dikenal karena hal yang positif, semakin banyak jumlah rekomendasi untuk Anda ditawarkan posisi sebagai pegawai tetap. Kalaupun Anda belum dipromosikan saat magang berakhir, Anda dapat terus berhubungan baik dengan orang-orang di perusahaan tersebut jika suatu saat terdapat rekrutmen pegawai tetap.
 
Sumber gambar: blog.smu.edu

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan Artikelnya?Talenta punya lebih banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari artikel, ebook, case study, white papers, infographic dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.