Seberapa Penting Media Sosial bagi Perjalanan Karir Karyawan?

Di zaman serba digital seperti sekarang, perusahaan tak hanya melihat sekadar CV pelamar saja. Lebih dari itu, banyak perusahaan masa kini sudah mempertimbangkan faktor lain yang lebih bisa memberi gambaran bagaimana keseharian atau kehidupan calon karyawan, yakni melalui media sosial. Simak ulasan Talenta by Mekari berikut.

Ya, media sosial bisa dibilang adalah miniatur kehidupan atau keseharian Anda. Segala tindak-tanduk dan karakter Anda bisa diketahui lewat postingan di berbagai postingan media sosial yang digunakan seperti Facebook, Twitter, Instagram dan Path.

Untuk itu, bijak dalam memosting segala hal di  media sosial adalah kunci untuk karir Anda.
Banyak yang berkata jika di media sosial kita bebas melakukan apapun alias berkreasi. Namun yang tak banyak diketahui, sebenarnya ada batasan jelas yang harus Anda lakukan saat memosting apapun di media sosial.

Atas dasar kebebasan berekspresi, tidak jarang Anda lepas kendali memaki dan membuat postingan kurang pantas yang menyudutkan satu ras, agama, budaya atau suku tertentu. Hal-hal ini sepertinya yang harus Anda hindari saat bermain media sosial. Alih-alih posting hal yang bernada negatif, ada baiknya Anda membuat postingan yang bernada positif dan lebih bagus lagi jika Anda memosting karya-karya Anda.

Tips dari HR untuk Karyawan: Bijaklah Gunakan Media Sosial Anda

Memosting karya secara tak langsung meningkatkan kualitas alias nilai jual Anda. Ketimbang memosting hal-hal yang tak penting, ada baiknya memang karyalah yang Anda posting di media sosial.

Sebagai lulusan baru alias fresh graduate misalnya, memosting karya bisa dijadikan portfolio Anda saat akan melamar ke perusahaan tujuan. Ketimbang susah-susah harus print-out atau mencantumkan karya Anda via email misalnya, mencantumkan media sosial yang berisi karya lebih memudahkan perusahaan melihat hasil karya yang sudah dihasilkan selama ini.

Bagi karyawan yang hendak memperjuangkan jenjang karirnya, memosting karya via media sosial juga berguna untuk portfolio dan bukti bahwa Anda berkarya dengan baik dan memiliki standar kualitas tertentu.

Baca juga: Apakah Media Sosial Dapat Berdampak pada Reputasi Perusahaan?

Karya yang dipamerkan ke media sosial, bisa dijadikan sarana untuk menarik perhatian atasan yang mungkin selama ini kurang memerhatikan performa dan hasil karya Anda selama di kantor.

Dari studi yang dilakukan CareerBuilder mengungkapkan apa yang sebenarnya dilihat HR perusahaan ketika memeriksa media sosial karyawannya.

  • 58 persen pengusaha melakukan pemeriksaan sosial untuk mencari informasi pendukung kualifikasi kandidat untuk pekerjaan yang dilamar.
  • 50 persen ingin memastikan kandidat memiliki persona online yang profesional
  • 34 persen ingin melihat apa yang diunggah orang lain tentang si kandidat pegawai
  • 24 persen dari memeriksa media sosial untuk mencari alasan untuk tidak mempekerjakan orang tersebut.

Jadi, tunggu apalagi. Manfaatkan media sosial yang Anda miliki dengan baik agar berguna untuk karir selanjutnya.

Sebagai calon karyawan maupun perusahaan, Anda juga perlu tahu bahwa kini, pengelolaan karyawan sudah mengadopsi teknologi terkini. Hal ini juga biasa disebut sebagai sistem HRIS. HRIS atau Human Resource Information System merupakan bagian dari perusahaan dalam hal pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan.

Manfaat yang ditawarkan oleh program HRIS seperti Talenta ada bermacam-macam. Mulai dari solusi fitur yang terdapat di dalamnya seperti absensi yang digunakan untuk mengelola kehadiran karyawan, payroll yang digunakan sebagai pengelolaan sistem gaji karyawan perusahaan, hingga klaim reimbursement secara otomatis.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!


PUBLISHED22 May 2017
talenta
talenta


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang