Dari Magang Jadi Karyawan Tetap, Apa Tipsnya?

Cari tempat magang karyawan? Dari magang bisa jadi karyawan tetap, seperti apa tipsnya? Temukan jawaban itu di blog Insight Talenta.

Bagi mahasiswa yang sedang menjalani masa magang, pastinya tak jarang jika beberapa diantara Anda yang bertanya-tanya: mungkin tidak ya jika setelah ini dipromosikan menjadi karyawan tetap?

Jawabannya sangat mungkin dilakukan di perusahaan tempat magang karyawan.

Justru masa-masa magang adalah salah satu pintu gerbang untuk menjadi pegawai tetap.

Magang bisa menjadi salah satu alternatif buat mahasiswa dan fresh graduate untuk mengembangkan karier.

Selain pengalaman, skill Anda juga bisa berkembang.

Banyak manfaat yang dari mengikuti magang bisa didapatkan.

Dengan mengikuti magang di perusahaan yang kompeten, akan mendapat pengalaman bekerja secara profesional.

Pun memberi Anda koneksi dengan orang-orang baru yang lebih profesional di bidangnya.

Dari Magang Jadi Karyawan Tetap, Apa Tipsnya? Temukan Dibawah Ini!

Dengan tips-tips dari Talenta by Mekari berikut, Anda dapat mengusahakan diri untuk dipromosikan menjadi pegawai tetap.

1. Pelajari Budaya Perusahaan dan Ikuti Peraturan yang Ada

Sebelum memulai hari pertama magang, Anda dapat mencuri start dengan mencari tahu informasi mengenai perusahaan tempat magang karyawan tersebut.

Termasuk cara berpakaian yang diterima di perusahaan, budaya perusahaan, hingga informasi mengenai bos Anda.

Anda dapat mencari tahu lewat teman yang pernah bekerja di sana atau lewat ulasan dari beberapa website.

Dengan begitu, reputasi Anda sebagai karyawan magang akan dapat diperhitungkan.

2. Aktif Bertanya

Manfaatkan minggu pertama untuk mengajukan pertanyaan pekerjaan atau peraturan perusahaan sedetil-detilnya.

Atasan Anda tentunya juga tidak mengharapkan Anda untuk tahu apapun dengan cepat, jadi jangan malu untuk bertanya tentang tempat magang Anda.

Baca Juga : Bagaimana Aturan Karyawan Internship atau Magang di Indonesia?

3. Antusias untuk Bekerja dan Belajar

Selama di kantor maupun di luar kantor, serap ilmu dan informasi mengenai perusahaan dan industri tersebut.

Jika mulai diberikan tersebut, cobalah untuk selalu terlihat antusias. Semakin banyak yang Anda pelajari, semakin banyak juga keahlian baru yang Anda dapatkan.

Dengan demikian, Anda akan dianggap sama kompetennya dengan pegawai fresh graduate walaupun posisi Anda sebagai pegawai magang.

4. Mengambil Inisiatif

Anda mungkin tidak jarang mendengar cerita teman-teman Anda yang lebih bnayak menganggur saat di kantor.

Jika Anda mengalami hal yang sama, sebaiknya tanyakan pada atasan Anda, apakah ada yang bisa dibantu.

Saat atasan Anda mengajak Anda rapat, Anda juga dapat menyampaikan ide Anda di perusahaan tempat magang karyawan itu.

Hal ini akan menunjukkan jika Anda ingin membantu dan siap melaksanakan lebih banyak tugas dan porsi pekerjaan.

Baca Juga : Tips Memilih Tempat Magang untuk Kemajuan Karir

5. Bekerja dengan Kecepatan Tertentu

Sebagai pegawai magang, Anda diharapkan mampu menjadi sosok yang dapat membantu meringankan pekerjaan atasan Anda.

Dengan demikian, kecepatan Anda dalam bekerja pastinya menjadi salah satu poin yang dapat menjadi nilai plus Anda.

6. Manfaatkan Semua Kesempatan yang Ada Di Tempat Magang Karyawan

Menjadi seorang pegawai magang yang menonjol berarti Anda perlu menjadi seorang yesman: selalu menyanggupi tugas yang diberikan pada Anda.

Sehingga, cobalah untuk selalu siap sedia manakala atasan meminta Anda untuk melakukan sesuatu.

Jika memang tidak sanggup, tidak ada salahnya untuk mencobanya terlebih dahulu.

Selain itu, jika ada acara di luar jam kerja seperti office gathering, tidak ada salahnya bagi pegawai magang untuk turut bergabung.

Percayalah bahwa antusiasme Anda, cepat atau lambat akan menangkap perhatian bos Anda untuk mempromosikan Anda menjadi pegawai tetap.

Baca Juga : Kinerja Karyawan dan Faktor-faktor yang Memengaruhinya

7. Jaga Attitude yang Baik Di Tempat Magang Karyawan

Ketika berada dalam tempat magang karyawan baru atau masuk ke lingkungan baru tentu saja Anda harus menjaga sikap.

Anda datang dengan tujuan ingin belajar, ingin mengetahui bagaimana dunia kerja sesungguhnya.

Oleh karena itu, bersikaplah yang ramah, memberi respon positif terhadap orang-orang sekitar, tidak bersikap arogan atau cuek dengan lingkungan Anda.

Satu lagi, turuti peraturan juga di ditempat Anda magang.

8. Jalin Relasi dan Tetap Berhubungan Baik dengan Atasan Anda

Kenali orang-orang baik yang sering berhubungan dengan pekerjaan Anda atau tidak.

Bersikap ramah pada semua orang yang berinteraksi dengan Anda, sesama karyawan magang, para karyawan tetap, hingga para manajer.

Semakin Anda dikenal karena hal yang positif, semakin banyak jumlah rekomendasi untuk Anda ditawarkan posisi sebagai karyawan tetap.

Kalaupun Anda belum dipromosikan saat magang berakhir, Anda dapat terus berhubungan baik dengan orang-orang di perusahaan tersebut jika suatu saat terdapat rekrutmen oleh HRD perusahaan sebagai pegawai tetap.

Baca Juga : Mungkinkah Mahasiswa Dapat Kerja Sebelum Lulus Kuliah?

9. Membangun Jaringan

Di tempat magang karyawan ini bukan hanya sekedar mendapat kesempatan untuk ilmu yang baru, melainkan juga kesempatan Anda untuk membangun relasi serta jaringan yang baru.

Relasi merupakan faktor terpenting untuk menuju ke sebuah kesuksesan.

Disaat magang ini, sebaiknya Anda manfaatkan dengan baik dalam membangun relasi dengan karyawan lainnya. Baik itu karyawan magang lain, maupun pegawai tetap lainnya.

Baca Juga : Pegawai Negeri atau Pegawai Swasta, Lebih Baik Mana?

Kelola Karyawan Magang Lebih Mudah Dengan Talenta HRIS

Pun mengenai kebijakan dan fasilitas perusahaan, Anda perlu tahu, bahwa kini sudah tersedia aplikasi HRIS dan payroll yang memudahkan pengelolaan karyawan yang serba online. 

Termasuk absensi online, pengajuan cuti dan lembur, perhitungan gaji, hingga perhitungan pajak penghasilan.

Segalanya telah terotomatisasi dan terpusat dalam satu aplikasi Talenta HRIS.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!


PUBLISHED29 Jan 2020
talenta
talenta


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang