Ingin Lolos Masa Percobaan Sebagai Karyawan Baru? Yuk, Ikuti Tips Berikut!

Ingin Lolos Masa Percobaan Sebagai Karyawan Baru? Yuk, Ikuti Tips Berikut!

Setelah lolos wawancara kerja dan dinyatakan diterima hingga tanda tangan kontrak, ternyata masih ada lagi hal penting yang harus dilewati dengan sukses untuk dapat benar-benar diterima sebagai karyawan, yaitu melalui masa percobaan kerja yang dikenal sebagai probation period. Biasanya masa percobaan ini adalah masa-masa krusial karena dalam masa ini karyawan akan dinilai kelayakannya dalam memenuhi kompetensi yang diperlukan di perusahaan tersebut. Sedangkan bagi perusahaan juga penting untuk menentukan apakah karyawan yang sedang melakukan masa percobaan ini layak untuk dijadikan karyawan tetap. Ketentuan mengenai adanya masa percobaan ini dapat dilihat pada Undang Undang No.13 Tahun 2003 di pasal 60 bahwa perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu dapat mensyaratkan masa percobaan kerja paling lama 3 (tiga) bulan. Salah satu alasan perusahaan dalam memberlakukan kontrak kerja ini biasanya adalah perusahaan belum bisa melihat dan menilai secara komprehensif seberapa bagus kualifikasi karyawan dengan hanya saat seleksi. Jika perusahaan menilai kita tidak bisa melaksanakan tugas selama masa percobaan, maka perusahaan bisa memperpanjang masa percobaan atau malah menghentikan masa percobaan. Nah, apa saja tips yang diperlukan agar bisa melewati masa percobaan dengan sukses?
Tetapkan Target Pribadi. Tetapkan target bagi diri sendiri yang harus dicapai selama masa percobaan. Target yang dimaksud tidak perlu hal yang terlalu muluk-muluk namun relaistis. Contohnya dengan mengenal dan memahami tugas-tugas penting dalam pekerjaan dalam waktu 1 bulan. Lalu bulan kedua, dengan menjadi lebih baik dalam mengerjakan pekerjaan dan menunjukkan hasilnya.
Be proactive. Awal-awal bekerja memang wajar jika kita belum tahu betul pekerjaan dan perusahaan kita. Jika tidak tahu bertanyalah kepada atasan dan orang-orang di sekitar Anda hingga paham betul. Dan apabila Apabila kamu diberikan suatu tugas, jangan pernah berkata tidak, tidak bisa atau tidak tahu sebelum kamu mencoba hal tersebut. Setidaknya ganti pemilihan kata tersebut seperti “Akan saya coba” , “Belum penah dengar sebelumnya”  atau “Akan saya cari tahu”. Hal tersebut mungkin terlihat sepele, namun itu akan sangat mencerminkan kesungguhan kita dalam bekerja.
Just do your best. Sekecil apapun itu, jangan pernah meremehkan pekerjaan. Tanamkan juga dalam pikiran bahwa kita akan selalu melakukan yang terbaik untuk pekerjaan yang diberikan, terlebih dalam masa percobaan karena pada masa percobaan kita benar-benar diperhatikan untuk menentukan apakah kita layak menjadi karyawan perusahaan atau tidak.
Berpikir optimis dan positif. Dunia kerja memiliki tantangannya tersendiri bagi karyawan. Oleh karena itu, sangat penting bagi kita untuk berpikir positif dan optimis sebesar apapun tantangan yang akan dihadapi. Percaya atau tidak pikiran seperti itu akan membawa dampak yang baik bagi kinerja kita. Bagi departemen HRD, sistem Talenta.co telah memungkinkan untuk penghitungan berapa jumlah karyawan yang masih dalam masa percobaan dan memberikan notifikasi jika masa percobaan karyawan akan habis.
Sebelum mendapat jabatan tinggi pada sebuah perusahaan, setiap orang pasti akan menjalani masa percobaan dari perusahaan. Selesaikan prosesnya dan pastikan kamu kita dapat melewati dengan baik.

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED05 Aug 2016
talenta
talenta