Saat anda sudah tidak merasa nyaman lagi di tempat kerja, tentu hal yang terlintas di pikiran anda hanyalah resign dan mencari tempat kerja baru. Bahkan ada beberapa yang memiliki anggapan bahwa kerja sebagai karyawan seperti ‘jadi jongos’, ‘budak korporat’ dan sebagainya. Padahal sebuah perusahaan tidak mampu beroperasi tanpa karyawan yang handal di bidangnya. Karena itu perusahaan-perusahaan besar sering menyediakan beberapa benefit yang sangat bermanfaat untuk karyawan nya. Namun sebelum anda mengajukan resign, ada baiknya anda mempertimbangkan banyak hal sebelum memutuskan resign seperti hal-hal berikut ini:
Bonus Tahunan
Saat anda memutuskan akan resign, coba pertimbangkan dulu apakah tempat kerja anda yang baru dapat memberikan bonus tahunan sebesar tempat kerja anda yang sekarang. Jangankan bonus tahunan secara rutin, gaji yang lebih tinggi saja mungkin belum tentu.
Fasilitas Kesehatan
Walaupun saat ini sudah tada BPJS Kesehatan yang sifatnya wajib dimiliki oleh karyawan dan iurannya dibayarkan oleh perusahaan, tetapi ada beberapa perusahaan masih menyediakan fasilitas asuransi kesehatan lain. Di sisi lain, banyak rumah sakit yang juga masih belum dapat melayani pasien BPJS. Padahal jika sakit dan harus diopname atau perlu operasi, apakah anda benar-benar sanggup untuk membayar sendiri?
Jarak Kantor dari Rumah
Jarak yang jauh tentu akan membutuhkan biaya transportasi yang lebih besar. Selain itu, anda juga harus berangkat lebih pagi dan oulang ke rumah lebih sore bahkan malam. Jadi, pertimbangkan lagi jika akan pindah ke tempat kerja yang baru yang jaraknya lebih jauh dari rumah jika anda sudah nyaman dengan tempat kerja yang sekarang karena dekat dari rumah.
Jam Kerja per Hari
Jika waktu kerja anda yang sekarang masih memenuhi waktu yang normal untuk bekerja bahkan anda juga masih dapat melakukan hobi anda, anda harus memikirkan apakah hal yang sama dapat anda nikmati di tempat kerja yang baru. Anda dapat mencari tahu hal ini dari karyawan atau orang yang pernah bekerja di perusahaan terkait.
Fasilitas Pinjaman Tanpa Bunga
Beberapa perusahaan memberikan fasilitas pinjaman bersubsidi dengan bunga 0% dengan tenggat waktu sangat fleksibel. Fasilitas pinjaman bersubsidi ini dikenal sangat memudahkan karyawan yang sedang membutuhkan biaya besar untuk keperluan tertentu. Jika perusahaan baru anda tidak dapat memberikan fasilitas ini, anda harus berhadapan dengan kreditur atau perbankan yang memberlakukan sistem bunga dengan tenggat waktu tertentu.
Program Pemilikan Rumah dan Kendaraan
Karyawan adalah representasi dari perusahaan. Bahkan untuk level tertentu di beberapa perusahaan, mereka diharuskan tampil “meyakinkan” saat berhadapan dengan mitra bisnis nya. Untuk itu beberapa perusahaan menyediakan program alternatif yang sering dilakukan seperti membayarkan cicilan kendaraaan bermotor atau atau cicilan rumah. Fasilitas ini populer dan sering terlupakan. Karyawan baru sadar kehilangan fasilitas ini saat pindah kerja.
Makan Siang Gratis
Fasilitas makan siang ini cukup disukai oleh karyawan. Beberapa dari mereka mengaku dapat berhemat dengan adanya fasilitas ini. Apalagi mereka juga tidak perlu pusing memikirkan menu makan siang atau ke luar kantor jauh-jauh untuk makan siang. Bayangkan berapa uang yang dapat disisihkan jika makan siang tersedia dengan cuma-cuma?
Lingkungan Kerja
Penting bagi anda untuk bekerja dengan di bawah lingkungan kerja yang baik. Rekan kerja menjadi sangat penting karena di tempat kerja ini tentu anda akan berkolaborasi dengan banyak pihak yang mungkin beberapa di antaranya adalah rekan kerja anda. Selain itu, atasan anda juga sangat menentukan kenyamanan anda di dalam bekerja. Jika atasan anda bisa mengayomi anda dan bisa memimpin dengan baik maka anda mungkin harus berpikir ulang untuk resign.
Ternyata resign dari kantor tidak semudah mengirimkan surat pengunduran diri, menghadap atasan serta HRD. Ada hal-hal kecil yang jarang terpikirkan namun ternyata sangat penting bagi kelangsungan hidup kita. Satu lagi, saat masih berada dalam masa pengangguran, ternyata kita harus menekan pengeluaran seminimal mungkin lho! Jadi, sudahkah anda mempertimbangkan baik-baik sebelum memutuskan untuk resign?.

Apa yang bisa kami lakukan untuk Anda?

Miliki sistem HR tepercaya dengan mencoba Talenta sekarang! Ikuti 3 cara berikut tanpa rasa khawatir untuk mendapatkan sistem HR yang lebih mudah:

Jadwalkan Demo 1:1

Undang kami untuk datang ke kantor Anda dan berdiskusi lebih lanjut tentang Talenta.

Ikuti Demo

Ikuti Workshop Talenta

Datang dan bergabung di workshop untuk ketahui lebih lanjut tentang Talenta.

Daftar Workshop

Coba Demo Interaktif

Coba akun demo langsung dan temukan bagaimana Talenta dapat membantu Anda.

Coba Gratis
loading
Suka dengan Artikelnya?Talenta punya lebih banyak buat kamu!

Dapatkan konten premium mulai dari artikel, ebook, case study, white papers, infographic dengan berlangganan sekarang!

Suka dengan artikelnya?Dapatkan artikel HR premium langsung di email Anda!

Jadilah orang pertama yang akan mendapatkan artikel premium mulai dari study case, infographic, ebook, hingga white paper.