Hal-Hal Yang Harus Diperbaiki Oleh Kaum Millennials Dalam Berkarir

Hal-Hal Yang Harus Diperbaiki Oleh Kaum Millennials Dalam Berkarir

Semakin bergesernya berbagai pemikiran yang terjadi antar generasi, ada beberapa hal yang kerap kali luput. Termasuk beberapa diantaranya pikiran yang dimiliki oleh generasi millennial dalam berkarir. Dengan idealisme dan semangat muda yang mereka miliki terkadang melalaikan bahkan membuat kerugian bagi mereka sendiri. Oleh karena itu, ada baiknya untuk mencoba sedikit berintrospeksi agar tidak terkena batunya di kemudian hari. Berikut adalah beberapa hal yang setidaknya harus dipertimbangkan oleh para millenials dalam berkarir.
Cara berpakaian. Dalam bekerja, generasi millennial lebih nyaman dengan pakaian yang modis dan santai tanpa berfikir terlebih dahulu pantas atau tidaknya untuk dikenakan di kantor. Usahakanlah memakai pakaian yang tergolong sopan dan kurangi penggunaan jeans. Walaupun beberapa perusahaan memberikan fleksibilitas untuk mengenakan jeans di hari tertentu, namun sesuaikan juga dengan kondisi. Karena busana yang seharusnya dipakai dalam bekerja adalah busana yang sangat formal.
CV. Bagi kebanyakan kaum millennial,CV yang mereka buat hanya berisikan informasi seadanya saja. Dan bukannya dibuat formal namun malah dibuat dengan berbagai desain yang jauh dari kesan formal. Maka dari itu, latih terus diri anda dalam pembuatan CV agar dapat lebih menonjol. Selain menambah nilai jual, perusahan juga akan menilai bahwa anda adalah seseorang yang profesional dalam hal apapun.
Susun rencana apapun dengan matang. Berdasarkan karakteristik millenials, ada beberapa hal yang harus direncanakan terlebih dahulu sebelum mengerjakannya. Dan kebanyakan dalam bekerja, kaum millennialini hanya mengandalkan spontanitasnya saja tanpa memikirkan matang-matang hal yang akan dilakukannya. Rencanakan terlebih dahulu apa saja yang akan kamu lakukan hari ini, pekerjaan yang harus didahulukan, dan buatlah semua terkonsep dan rapi. Maka pekerjaan yang akan kamu jalani itu akan tersusun dengan rapi dan dapat selesai dengan hasil yang terbaik
Loyalitas. Sudah menjadi rahasia umum bahwa kaum millennial ini kurang memiliki loyalitas terhadap perusahaan. Mereka sering berpindah kerja dengan dalih mencari tantangan baru. Seharusnya kebiasaan ini dapat disikapi dengan bijak. Sealin melatih kesabaran, seharusnya mereka sadar bahwa jarang ada perusahaan yang mau mempekerjakan kutu loncat.
Manajemen emosi. Usia muda mungkin menjadi penyebab labilnya emosi yang ada di dalam diri anak-anak muda. Terkadang semangat yang mengebu-ngebu, namun terkadang juga merasa penat. Sebagai seorang profesional, kecakapan dalam mengendalikan emosi ini perlu dimiliki. Salah satunya dengan memisahkan antara urusan pribadi dan karir.
Kurang lebih hal-hal di atas lah yang setidaknya dapat dipikirkan oleh kaum millenial agar perjalanan karir yang tengah dijalani tetap berada dijalur yang benar. Oleh karena itu, ayo berusaha lebih keras dengan semangat muda yang kita punya. Bukannya malah bermalas-malasan.
Sumber gambar: fundbox.com

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED20 Oct 2016
talenta
talenta