Daftar Kata yang Perlu Dihindari Saat Wawancara Kerja

Daftar Kata yang Perlu Dihindari Saat Wawancara Kerja

Salah satu pertanyaan yang sering keluar pada saat wawancara kerja adalah “Deskripsikan diri anda.” atau “Bagaimana orang lain mendeskripsikan diri anda?” Biasanya anda menjawab sesuai apa yang orang biasanya katakan tentang anda secara jujur.  Hal ini tidak sepenuhnya benar lho. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam hal pemilihan kata. Apa saja kata yang sebaiknya dihindari saat wawancara?
Pintar. Perusahaan pasti akan mencari seseorang yang pintar untuk dan anda tahu bahwa anda merupakan orang yang pantas untuk itu. Meskipun demikian, ini merupakan kata-kata yang harusnya hanya digunakan oleh orang lain untuk mendeskripsikan diri anda, bukannya untuk diucapkan dan ditiru oleh anda saat wawancara kerja. Sebaliknya, anda dapat menggantinya dengan cara berpikir anda seperti “data-driven” , “analitik” , “kritis” atau sejenisnya. Dengan menggunakan kata – kata tersebut, hal itu akan terdengar seperti fakta dan bukannya penilaian pribadi yang tidak berdasarkan fakta.
Ambisius. Walaupun anda begitu menikmati dan mencintai pekerjaan anda, namun anda tetap perlu menghindari penggunaan kata yang dapat menimbulkan kesan negatif seperti “Ambisius”. Sedangkan kata yang dapat digunakan untuk menunjukkan bahwa anda mencintai pekerjaan anda , diantaranya adalah “fokus” atau “berorientasi detail”.
Menyenangkan. Untuk alasan yang sama seperti kata cerdas, penggunaan kata “menyenangkan.” juga termasuk salah satu kata yang sebaiknya dihindari mengingat hal tersebut adalah jawaban yang sedikit tricky. Sebagai gantinya, anda dapat menggunakan kata-kata pengganti seperti, “bisa bekerja sama” , “team player” dan dukung pernyataan anda tersebut dengan sebuah contoh keseharian anda saat bersama kolega anda.
Ramah dan rendah hati. Sangat aneh jika anda menggunakan kata tersebut, karena hal itu tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang akan anda lakukan. Kecuali jika mungkin anda melamar pekerjaan yang menharuskan untuk ramah seperti customer services. Hal-hal yang harus Anda katakan ketika interview merupakan sebuah pernyataan fakta. Oleh karena itu, tentunya lebih baik jika anda mampu berbicara tentang apa yang telah anda lakukan dan hasilnya. Selanjutnya biarkan pewawancara yang menilainya.
Sukses. Anda mungkin dapat sukses dalam melakukan suatu hal, tetapi anda tidak dapat mengatakan bahwa diri anda sukses mengingat definisi sukses yang sangat relatif bagi setiap orang. Persempit kata sukses kepada suatu hal yang lebih spesifik seperti melakukan suatu hal dengan sangat baik dalam menggunakan keahlian Anda. Hal itulah yang lebih tepat untuk dikatakan.

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED24 Oct 2016
talenta
talenta