Cara Buat Surat Lamaran Kerja Jika Miliki Latar Berbeda

Dalam perjalanan karir, ada kalanya seseorang ingin berganti jalur karir dengan berbagai macam alasan. Hal ini wajar terjadi mengingat keinginan tiap orang berbeda-beda atau sesimpel sifat dasar manusia yang selalu penasaran ingin mencoba bidang lain. Sayangnya, banyak yang tak tahu bagaimana cara buat surat lamaran kerja ketika melamar pekerjaan dengan latar belakang berbeda.

Tak jarang, ketika seorang karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang berbeda dengan bidang baru yang akan dituju menjadi persoalan tersendiri. “Bagaimana cara mengemas aplikasi yang dapat meyakinkan recruiter bahwa sebenarnya saya mampu untuk melakukan pekerjaan tersebut?

Seperti yang diketahui ketahui bersama, surat lamaran kerja adalah hal pertama yang dilihat oleh rekruter dalam aplikasi lamaran pekerjaan.

Jika Anda salah satu yang bertanya-tanya akan hal tersebut, surat lamaran kerja berikut ini akan memberikan contoh bagaimana cara memulai melamar posisi jika sebelumnya memiliki pengalaman kerja atau industri yang berbeda.

Cara Buat dan Contoh Surat Lamaran Kerja saat Miliki Latar Belakang yang Berbeda

Cara Buat dan Contoh Surat Lamaran Kerja saat Miliki Latar Belakang yang Berbeda

Jakarta, Mei 2016
Yth.
Human Resorces Departement
PT. Talenta Digital Indonesia
Jl. Tanjung Duren Raya no. 51, Jakarta Barat

Dengan Hormat
Sehubungan dengan iklan lowongan pekerjaan yang dimuat dalam  portal jobstreet.com tanggal 29 Mei 2016, bersama ini saya kirimkan surat lamaran dan curriculum vitae (CV) sebagai tanggapan atas iklan tersebut untuk posisi Content Writer pada divisi portal online Talenta.

Seperti ditunjukan dalam CV, saya memiliki pengalaman selama 2 tahun sebagai recruiter di sebuah perusahaan teknologi. Walaupun dalam iklan disebutkan bahwa salah satu persyaratan untuk posisi tersebut adalah mempunyai pengalaman sebagai penulis dan pengetahuan tentang HR, saya telah menerbitkan sebuah buku bekerjasama dengan salah satu penerbit buku populer di Indonesia.

Dari pengalaman tersebut, Bapak/Ibu bisa melihat bahwa saya mempunyai kemampuan menulis dan pengetahuan tentang HR serta teknologi yang menjadi persyaratan lowongan tersebut.

Berkontribusi dalam pengembangan teknologi dalam HRD seperti halnya perusahaan ini adalah sebuah kesempatan yang baik. Saya selalu terbuka untuk undangan wawancara, dimana Bapak/Ibu dapat mengetahui potensi saya secara lebih mendalam.

Silakan hubungi saya melalui +62-812345678 atau torez@maill.com sesuai dengan waktu yang Bapak/Ibu kehendaki.
Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.
 
Hormat Saya
Nancy Torez

Tips Terbaik untuk CV Anda

  • Jangan lupakan selling point

Sebagaimana CV, membuat surat lamaran kerja sebaiknya berisi alasan utama Anda dipanggil untuk sebuah wawancara kerja.

Seperti yang telah ditunjukkan oleh contoh surat lamaran kerja di atas, walaupun pelamar memiliki latar belakang yang berbeda, calon karyawan dapat juga menjual prestasi atau pengalaman dan prestasi yang bukan bersifat professional namun tetap relevan dengan posisi yang dilamar.

Surat lamaran kerja di atas menunjukkan bahwa pelamar sukses mengombinasikan 3 kompetensi dan pengetahuan yang dapat dijadikan modal untuk melamar posisi sebagai content writer di sebuah perusahaan pengembang aplikasi HR.

  • Hindari membuat surat lamaran kerja lebih dari satu halaman

Cara buat surat lamaran kerja yang baik adalah surat yang dibuat secara singkat-padat-jelas namun menarik dan relevan sehingga menghormati pembacanya. Jika surat ditulis dalam body e-mail, cukuplah surat terdiri dari 3 paragraf: paragraf pembuka-isi pokok-penutup seperti yang dicontohkan dalam surat di atas

  • Mengakhiri surat dengan kalimat aktif

Akhir surat juga merupakan penentu masa depan, sebaiknya buat akhir kalimat surat yang bersifat “tindak lanjut” dan “membujuk” perusahaan untuk menghubungi Anda.

Contoh: Saya selalu terbuka untuk undangan wawancara, dimana Bapak/Ibu dapat mengetahui potensi saya secara lebih mendalam. Silakan hubungi saya melalui …– Dan di akhir kalimat bubuhkan pernyataan Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.

  • Menandatangani surat lamaran

Menandatangani surat pernyataan yang dikeluarkan adalah salah satu etika dalam bisnis. Begitu pula dengan membuat surat lamaran kerja. Jika menulis dalam body e-mail, kita bisa menggunakan sebuah tandatangan digital yang bisa diatur dan dimodifikasi dalam pengaturan e-mail.

Itulah cara buat surat lamaran kerja yang mudah dan sederhana yang dapat Anda tirukan. Jika sudah terpanggil interview, jangan lupa tanyakan bagaimana perusahaan mengelola kepegawaian perusahaan. Seperti apakah penggajian, absensi, dan segala administrasi sudah berjalan online? 

Bahkan, Anda dapat mengajukan ide menarik untuk perusahaan jika belum mendigitalisasikan proses operasional bisnis. Termasuk administrasi karyawan serba online melalui software HRIS Talenta yang memiliki banyak fitur. Mulai dari attendance management, sistem & aplikasi absensi karyawan online, aplikasi penggajian & pembayaran gaji, sistem employee benefit yang fleksibel, hingga aplikasi penilaian kinerja karyawan.

Tertarik untuk mencoba Talenta? Isi formulir ini untuk jadwalkan demo Talenta dengan sales kami dan konsultasikan masalah HR perusahaan Anda kepada kami!

Anda juga bisa coba gratis Talenta sekarang dengan klik gambar dibawah ini.

Coba Gratis Aplikasi HRIS Talenta Sekarang!

Number 1 Tech conference in Indonesia is back!

PUBLISHED31 May 2016
talenta
talenta


Kelola payroll & administrasi HR jadi lebih mudah, siap kembangkan bisnis lebih cepat

Jadwalkan Demo

Jadwalkan Demo

Jadwalkan demo & konsultasi langsung dengan Talenta

Jadwalkan Demo
Coba Demo Interaktif

Coba Demo Interaktif

Eksplorasi fitur Talenta untuk kebutuhan payroll & administrasi HR

Coba Sekarang