Bos Anda Galak? Jangan Takut, Hadapi Dengan Trik-Trik Berikut

Bos Anda Galak? Jangan Takut, Hadapi Dengan Trik-Trik Berikut

Di tempat kerja, atasan memegang peranan yang penting dalam pekerjaan. Bahkan atasan juga adalah orang penting yang nantinya menentukan kesuksesan Anda. Namun demikian, bukan berarti setiap atasan berhak untuk menjadi seenaknya saja dan selalu benar. Lalu bagaimana jika kita memiliki atasan yang galak? Memiliki bos galak di tempat kerja memang mimpi buruk. Tak heran jika bos semacam ini membuat karyawan mudah sekali mengudurkan diri dari perusahaan. Lalu bagaimana jika kita memiliki bos seperti ini? Apa yang akan dilakukan? Walaupun Anda tidak perlu menghindar, Anda dapat menghadapinya dengan trik-trik sederhana berikut.
Lakukan pendekatan secara personal. Ambillah kesempatan untuk berbicara secara personal dengan bos Anda jika kesempatan itu datang. Dari sini, Anda dapat mencoba menggali informasi dari bos Anda sebanyak mungkin. Bisa tentang keluarga, riwayat pekerjaan, kesukaan dan sebagainya. Dari sini siapa tahu Anda dapat menemukan penyebab mengapa bos anda berlaku seperti itu.
Ketahui standar kerja yang diinginkan. Salah satu sebab mengapa bos marah adalah tidak terpenuhinya standar kerja yang ditetapkan oleh atasan. Oleh karena itu, Anda harus mencari tahu standar kerja bos Anda baik dari rekan kerja satu tim ataupun yang pernah bekerja dengan bos tersebut sebelumnya mengenai gaya bekerja bos Anda. Mau tidak mau, suka tidak suka, dialah pimpinan anda dan ikutilah aturan mainnya, apalagi kalau aturan tersebut masih bisa ditolerir.
Terus beinisiatif dan proaktif. Agar dapat terhindar dari kemarahan bos, selain memenuhi standar kerja yang diinginkan, sebisa mungkin Anda harus bisa memberikan hasil yang terbaik dalam setiap pekerjaan. Jangan lupa untuk selalu berinisiatif dalam pekerjaan serta proaktif, dengan demikian Anda dapat menjadi orang yang dapat diandalkan oleh bos Anda. Salah satu cara menghadapi bos pemarah adalah dengan mengambil hatinya. Untuk itu, sering-seringlah menawarkan bantuan baik dalam urusan pekerjaan atau bukan.
Terus menjaga komunikasi. Anda harus bisa menciptakan komunikasi yang baik dan yang paling utama adalah kepada bos Anda. Jika komunikasi lancar, pekerjaan juga akan lancar dan bos Anda akan mengurangi sifat tempramen-nya.
Evaluasi diri. Ada baiknya jika kita mampu melihat ke diri sendiri sebelum melihat ke orang lain. Jangan-jangan, yang pemarah bukan bos Anda, tapi Anda yang membuatnya sering marah baik itu salah ataupun tidak. Jika demikian, sda baiknya Anda melakukan kroscek ke rekan-rekan kerja apakah bos Anda juga sering marah ke mereka atau hanya pada anda. Dari situ, Anda dapat menentukan sikap selanjutnya yang harus diambil.
 
Itu tadi beberapa tips dalam menghadapi bos galak yang bisa dicoba. Sebenarnya yang perlu diingat adalah, bos pemarah belum tentu karena dia tidak suka dengan Anda. Oleh karena itu, jangan terlalu diambil secara personal ketia beliau sedang marah. Anda juga dapat memperhatikan setiap permasalahan yang datang sehingga solusi terbaik untuk mengatasinya dapat Anda utarakan. Terakhir, buat omelan bos Anda sebagai bahan perbaikan diri agar tidak terlalu diambil hati.

Tinggalkan HR dan payroll manual, saatnya beralih ke Aplikasi HRIS Talenta dengan fitur absensi online, payroll dan fitur yang mempermudah pekerjaan HRD lainnya.

PUBLISHED16 Sep 2016
talenta
talenta